Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und unterstütze Führungskräfte in Transformationsprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im digitalen Wandel der Finanz- und Versicherungsindustrie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 33 Tage Ferien und Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und ein einzigartiger Teamspirit warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen, abgeschlossenes Studium und starke Projektmanagement-Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du wählst - arbeite an unseren Standorten in Chur, The Circle/Zürich, St. Gallen, Bern oder im Home-Office, dabei stehen dir attraktive und flexible Voll- und Teilzeitmodelle offen.
HR ist nicht nur Unterstützung - es ist ein strategischer Treiber. Wer hier gestaltet, prägt Kultur, Führung und den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens.
Bei Inventx gestalten wir den digitalen Wandel in der Finanz- und Versicherungsindustrie mit. An der Schnittstelle zwischen IT und Banking sorgen wir dafür, dass unsere Kunden sich rund um die Uhr auf ihre IT-Infrastrukturen verlassen können und zu digitaler Innovation befähigt werden.
Als 11-köpfiges HR- & Organisationsentwicklungs-Team suchen wir eine/n topmotivierte/n HR Business Partner:in, um zusammen mit Shared Services, Recruitment und Personalentwicklung die Beratung und Betreuung für die Bereiche Banking, Insurance und Corporate Services sicherzustellen. Wenn du Themen gerne proaktiv und selbständig vorantreibst, starke Eigeninitiative vorlebst und für moderne HR-Arbeit brennst, dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen!
Was ist dein Gestaltungsraum?
- Du agierst als Sparring-Partner:in bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles von der Talententwicklung bis hin zur Mitarbeitendenbindung.
- Du verantwortest die ganzheitliche Weiterentwicklung der People-Themen im Betreuungsbereich, erkennst Handlungsfelder frühzeitig und leitest gemeinsam mit der Linie konkrete Massnahmen zur Stärkung einer engagierten und leistungsfähigen Unternehmenskultur ab.
- Du nutzt die Möglichkeit, die HR-Strategie mitzugestalten indem du HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und der Linie vorantreibst.
- Dabei übernimmst du eine End-to-End-Verantwortung für HR-Projekte zur Weiterentwicklung der Betreuungsbereiche, von Instrumenten bis hin zu Prozessen und/oder arbeitest in solchen mit.
- Du unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Organisation unter Berücksichtigung der relevanten KPIs.
- Du begleitest die Führungskräfte und Mitarbeitenden in Change- und Transformationsprozessen.
Was bringst du mit?
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen als HR-Business-Partner:in oder als Führungskraft
- Abgeschlossenes Studium in HRM, Betriebswirtschaft oder Arbeitspsychologie
- Starke Projektmanagement-Skills, Erfahrung im Umgang mit HR-Daten und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hands-on- und strategisch denkende Persönlichkeit mit starker Kundenorientierung und analytischem Denkvermögen, die lösungsorientiert handelt, klar kommuniziert und auf allen Ebenen wirksam zusammenarbeitet
- Teamplayer:in mit einem positiven und offenen Mindset, lösungsorientierter und kreativer Herangehensweise sowie der Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wieso Inventx?
- Unsere Unternehmenskultur baut auf unseren einem einzigartigen Teamspirit mit tollen flexiblen Arbeitszeitmodellen inkl. Kompensation von Überstunden und Home-Office
- Learning Points & Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Bis zu 33 Tage Ferien
- Zahlreiche Mitarbeitenden- und Teamevents
- EventX Mitarbeitendenverein & Lab
Interessiert? Dann gib' Deiner Karriere einen Schub! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bewerbungen über Stellenvermittler werden nicht berücksichtigt.
HR Business Partner 80-100% Arbeitgeber: Inventx AG
Inventx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Teamgeist und persönlicher Entwicklung basiert. Mit bis zu 33 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreichen Teamevents schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Chance hat, seine Karriere aktiv mitzugestalten und sich in einem dynamischen, innovativen Sektor weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Inventx arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir und sind gespannt, was du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inventx AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Inventx. Schau dir an, wie sie HR als strategischen Treiber sehen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das hilft dir, deine Antworten so zu formulieren, dass sie gut zur Kultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner:in erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen herbeigeführt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Leidenschaft für moderne HR-Arbeit und deine Bereitschaft, proaktiv zu handeln. Ein positives Mindset und Authentizität kommen immer gut an und helfen dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
