«Wir IXecuten Banking – mit Präzision, Neugier und Verantwortung. Wir sorgen für stabile und sichere Systeme, treiben Automatisierung und Innovation voran und begeistern durch Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit.» Bei Inventx gestaltest du den digitalen Wandel in der Finanz- und Versicherungsindustrie mit. An der Schnittstelle zwischen IT und Banking/ Insurance sorgst du mit uns dafür, dass unsere Kunden sich rund um die Uhr auf ihre IT-Infrastrukturen verlassen können und zu digitaler Innovation befähigt werden. Diese Position besetzen wir im Rahmen einer frühzeitigen Nachfolgeregelung. Dadurch profitierst du von einer umfassenden Einarbeitung und hast die Möglichkeit, das notwendige Fachwissen Schritt für Schritt von erfahrenen Kolleg:innen zu übernehmen. Steckt Dein Herzblut im Koordinieren und Planen? Willst Du an der Speerspitze mit dabei sein wenn neue Ideen entstehen und Deine Spuren hinterlassen? Werde ein Teil von mutigen Machern und gestalte mit uns die Zukunft von morgen. Was bringst du mit? Erste Erfahrung im IT-Umfeld, Release Management, Service Management oder einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil. Ausgeprägte koordinative und kommunikative Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen sowie Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld. Grundlegende Kenntnisse von Release-Prozessen sowie Erfahrung im Einsatz von Excel, Confluence und Microsoft Teams sind von Vorteil. ITIL-Kenntnisse sind von Vorteil. Erfahrung mit Core Banking Systemen - Finnova / Avaloq - und Umsystemen von Vorteil sowie Verständnis der Bankorganisation. Wieso Inventx? Unsere Unternehmenskultur baut auf unseren Werten Innovation, Interaktion und Swissness sowie einem einzigartigen Teamspirit mit tollen Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Kompensation von Überstunden und Home-Office Learning Points
(Junior) Release Manager 80-100% Arbeitgeber: Inventx AG
Inventx AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 33 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und offener Kommunikation, was dazu beiträgt, dass jeder Einzelne wertgeschätzt wird und seine Ideen einbringen kann.
