Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und unterstütze spannende Projekte zur Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Inverto, ein führendes Unternehmen im strategischen Einkauf und Supply Chain Management.
- Vorteile: Regelmäßige Teamabende, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Versicherungspaket.
- Weitere Informationen: Freu dich auf frisches Obst, Kaffee und wöchentliche Kühlschrankmeetings!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Inverto sind wir auf strategischen Einkauf und Supply Chain Management spezialisiert. Wir arbeiten weltweit mit führenden Unternehmen zusammen, entwickeln transformative Strategien und setzen diese gemeinsam mit unseren Kunden um. In unseren Teams stehen Zusammenarbeit, offener Austausch und das Feiern gemeinsamer Erfolge im Mittelpunkt. Du wirst Teil eines großartigen Umfelds, das dir den Raum gibt, dich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
HOW YOU'LL IMPACT.
- Recruiting mitgestalten: Als Teil unseres Talent Acquisition Teams unterstützt du uns dabei, passende (Senior) Consultants und Experts für Inverto zu identifizieren und zu rekrutieren. Du bist Ansprechperson für Kandidat:innen sowie interne Stakeholder.
- Strukturierte Bewertung von Kandidat:innen: Du wirkst bei der Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen mit und stellst einen qualitativ hochwertigen und effizienten Auswahlprozess im Einklang mit unseren Standards sicher.
- Professionelle Interviewkoordination und Kommunikation mit Kandidat:innen: Du unterstützt die Vor- und Nachbereitung von Interviews, kommunizierst telefonisch und per E-Mail mit Kandidat:innen, sammelst relevante Informationen und bist während des gesamten Prozesses eine verlässliche und professionelle Ansprechperson.
- Spannende Projektarbeit: Du unterstützt verschiedene Projekte mit dem Ziel, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.
WHAT YOU'LL BRING.
- Du bist Student:in im fortgeschrittenen Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Recruiting.
- Du hast bereits praktische Erfahrungen während deines Studiums gesammelt, zum Beispiel im Bereich HR, Talent Acquisition oder Consulting.
- Analytisches Denken, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit zeichnen dich aus.
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagementsystem (ATS) gesammelt.
- Du arbeitest gerne im Team, schätzt bodenständige Zusammenarbeit, echte Unterstützung und Verlässlichkeit.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst proaktiv Ideen ein und denkst einen Schritt voraus.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
WHAT WE'LL OFFER.
- Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents.
- Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings.
- Umfangreiches Versicherungspaket.
- Employee Referral Programme.
- Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst.
- Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
Werkstudent:in Talent Acquisition (w/m/d) Arbeitgeber: INVERTO GmbH
Inverto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Talent Acquisition die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit regelmäßigen Teamabenden, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer offenen Unternehmenskultur fördert Inverto nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsklima. Hier hast du die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden, das gemeinsam Erfolge feiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in Talent Acquisition (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über Inverto, ihre Projekte und Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich motiviert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Inverto arbeiten oder dort Erfahrungen gesammelt haben. Insider-Tipps können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Talent Acquisition (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Inverto an. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Position verstanden hast und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INVERTO GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Inverto zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Rolle passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position und das Team wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten wissen, wer du bist und wie du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen!
