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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze in HR-Bereichen wie Career Development und Learning & Development.
- Arbeitgeber: Inverto, ein führendes Unternehmen im strategischen Einkauf und Supply Chain Management.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Trainingsangebote, Mental Coaching und Teamevents für persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Raum für kreative Ideen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte aktiv die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft oder Wirtschaftspsychologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudent:in HR Career Development & Learning (w/m/d) in Köln. Bei Inverto sind wir auf strategischen Einkauf und Supply Chain Management spezialisiert. Wir arbeiten weltweit mit führenden Unternehmen zusammen, entwickeln transformative Strategien und setzen diese gemeinsam mit unseren Kunden um. In unseren Teams stehen Zusammenarbeit, offener Austausch und das Feiern gemeinsamer Erfolge im Mittelpunkt. Du wirst Teil eines großartigen Umfelds, das dir den Raum gibt, dich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein. Es gab nie einen besseren Zeitpunkt, um einzusteigen und mit uns die Zukunft zu gestalten. Bist du dabei? Ab August 2026.
HOW YOU'LL IMPACT:
- Einblick in zwei spannende HR-Bereiche. Du unterstützt unser Team aktiv in gleich zwei Feldern: Career Development und Learning & Development.
- Vielfältige Personalentwicklungsarbeit. Du unterstützt bei der Koordination unseres internationalen Trainingsangebots und Sprachtrainings für interne Funktionen.
- Du wirkst an verschiedenen Career Development Themen mit, wie der Koordination unseres jährlichen Performance-Bewertungsprozesses, und unterstützt bei der Planung und Durchführung des Onboardings neuer Kolleg:innen.
- Spannende Einblicke. Du erhältst die Möglichkeit, aktuelle Projekte in den Bereichen Learning und Personalentwicklung zu unterstützen.
- Du wirkst an der Koordination und Weiterentwicklung unseres Buddy-Programms mit und unterstützt bei der laufenden Pflege und Weiterentwicklung unserer Intranetseiten.
- Darüber hinaus erhältst du Einblicke in unsere HR-Systeme (z. B. Workday) und erstellst Analysen und Präsentationen.
WHAT YOU'LL BRING:
- Du bist Student:in eines fortgeschrittenen Bachelorsemesters oder am Anfang deines Masterstudiums, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder in der Wirtschaftspsychologie.
- Du verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, arbeitest genau und strukturiert und bringst Kreativität sowie Flexibilität mit.
- Du freust dich über neue, abwechslungsreiche Aufgaben.
- Du arbeitest gerne im Team und gegenseitige Unterstützung ist dir wichtig.
- Außerdem kommunizierst du souverän in Deutsch und Englisch, auch in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Erfahrung mit Tools wie Excel und PowerPoint sind von Vorteil.
WHAT WE'LL OFFER:
- Trainingsangebote, die dir helfen, dich weiterzuentwickeln und als vollwertiges Teammitglied erfolgreich zu sein.
- Zugang zu Mental Coaching, um dein Wohlbefinden, deine Resilienz und dein persönliches Wachstum zu fördern.
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm, um mit deiner Hilfe unser Team wachsen zu lassen.
- Saisonale Feiern, Teamevents und Get-Together, um die Zusammenarbeit zu stärken und Erfolge zu feiern.
BST [CGN] HR - Werkstudent:In HR Career Development & Learning (2026) Arbeitgeber: Inverto
Kontaktperson:
Inverto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BST [CGN] HR - Werkstudent:In HR Career Development & Learning (2026)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Inverto in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Abteilung. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt. Das beeindruckt die Recruiter!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Talente zu entdecken und unterstützen dich gerne auf deinem Weg.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Kreativität! Wenn du Ideen für die Verbesserung von Trainings oder Onboarding-Prozessen hast, bring sie ins Gespräch. Arbeitgeber suchen nach frischen Perspektiven und innovativen Ansätzen – das könnte dein Pluspunkt sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BST [CGN] HR - Werkstudent:In HR Career Development & Learning (2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inverto vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Inverto verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in den Bereichen HR, Teamarbeit und analytisches Denken zeigen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den HR-Prozessen oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Sprich klar und deutlich, halte Blickkontakt und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!