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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting und unterstütze bei der Identifikation von Talenten für unser Team.
- Arbeitgeber: Inverto, ein führendes Unternehmen im strategischen Einkauf und Supply Chain Management.
- Mitarbeitervorteile: Trainingsangebote, Mental Coaching und ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Andere Informationen: Spannende Projekte und Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und erste HR-Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Werkstudent:in Talent Acquisition (w/m/d) in Köln. Bei Inverto sind wir auf strategischen Einkauf und Supply Chain Management spezialisiert. Wir arbeiten weltweit mit führenden Unternehmen zusammen, entwickeln transformative Strategien und setzen diese gemeinsam mit unseren Kunden um. In unseren Teams stehen Zusammenarbeit, offener Austausch und das Feiern gemeinsamer Erfolge im Mittelpunkt. Du wirst Teil eines großartigen Umfelds, das dir den Raum gibt, dich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
HOW YOU'LL IMPACT:
- Recruiting mitgestalten. Als Teil unseres Talent Acquisition Teams unterstützt du uns dabei, passende (Senior) Consultants und Experts für Inverto zu identifizieren und zu rekrutieren. Du bist Ansprechperson für Kandidat:innen sowie interne Stakeholder.
- Strukturierte Bewertung von Kandidat:innen. Du wirkst bei der Prüfung und Vorauswahl von Bewerbungen mit und stellst einen qualitativ hochwertigen und effizienten Auswahlprozess im Einklang mit unseren Standards sicher.
- Professionelle Interviewkoordination und Kommunikation mit Kandidat:innen. Du unterstützt die Vor- und Nachbereitung von Interviews, kommunizierst telefonisch und per E-Mail mit Kandidat:innen, sammelst relevante Informationen und bist während des gesamten Prozesses eine verlässliche und professionelle Ansprechperson.
- Spannende Projektarbeit. Du unterstützt verschiedene Projekte mit dem Ziel, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und zu optimieren.
WHAT YOU'LL BRING:
- Du bist Student:in im fortgeschrittenen Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Organisation oder Recruiting.
- Du hast bereits praktische Erfahrungen während deines Studiums gesammelt, zum Beispiel im Bereich HR, Talent Acquisition oder Consulting.
- Analytisches Denken, eine strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit zeichnen dich aus.
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit einem Bewerbermanagementsystem (ATS) gesammelt.
- Du arbeitest gerne im Team, schätzt bodenständige Zusammenarbeit, echte Unterstützung und Verlässlichkeit.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, bringst proaktiv Ideen ein und denkst einen Schritt voraus.
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch.
WHAT WE'LL OFFER:
- Trainingsangebote, die dir helfen, dich weiterzuentwickeln und als vollwertiges Teammitglied erfolgreich zu sein.
- Zugang zu Mental Coaching, um dein Wohlbefinden, deine Resilienz und dein persönliches Wachstum zu fördern.
- Ein attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm, um mit deiner Hilfe unser Team wachsen zu lassen.
- Saisonale Feiern, Teamevents und Get-Together, um die Zusammenarbeit zu stärken und Erfolge zu feiern.
BST [CGN] HR - Werkstudent:in Talent Acquisition - Senior Hiring (2026) Arbeitgeber: Inverto
Kontaktperson:
Inverto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BST [CGN] HR - Werkstudent:in Talent Acquisition - Senior Hiring (2026)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über Inverto, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und hilft dir, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu Inverto haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BST [CGN] HR - Werkstudent:in Talent Acquisition - Senior Hiring (2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für HR und Talent Acquisition durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Inverto an. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inverto vorbereitest
✨Informiere dich über Inverto
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Inverto verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Projekte und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Teamarbeit verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Rolle passt.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen des Teams. Überlege dir im Voraus, was du wissen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Team möchte sehen, wie gut du ins Unternehmen passt und ob du die Werte von Inverto teilst.