Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach den besten Talenten.
- Unternehmen: Inverto, eine führende Unternehmensberatung im Bereich Beschaffung und Supply Chain Management.
- Vorteile: Maßgeschneiderte Schulungsprogramme, persönliche Coachings und ein tolles Team-Event-Programm.
- Weitere Informationen: Wachse mit uns in einem dynamischen Umfeld voller Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und erlebe, wie deine Arbeit einen Unterschied macht.
- Qualifikationen: Du bist Student:in mit Erfahrung in HR oder Talent Acquisition und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Working Student HR Recruiting & Talent Acquisition (f/m/d) in Köln. Inverto ist eines der führenden Beratungsunternehmen für Beschaffung und Supply Chain Management weltweit. Unterstützt von der Kraft von BCG, haben wir uns von einer erfolgreichen europäischen Beratung zu einem globalen Unternehmen mit einem klaren Angebot entwickelt. Unsere Business Services Teams spielen eine entscheidende Rolle bei der Ermöglichung unseres Geschäfts, treiben kontinuierliche Verbesserungen voran und gestalten, wie wir skalieren. Hier können Sie Ihr Fachwissen nutzen, um einen bedeutenden Einfluss von innen auszuüben, Verantwortung von Tag eins zu übernehmen und den Unterschied zu sehen, den Ihre Arbeit macht. Während wir weiter wachsen, werden auch Ihre Möglichkeiten in einer Umgebung, die Ihre Entwicklung unterstützt und Sie ermächtigt, mit uns zu wachsen. Es gab nie einen besseren Zeitpunkt, um bei Inverto einzusteigen und Teil dessen zu sein, was als Nächstes kommt. Sind Sie dabei?
Wir suchen, um die Position bis Februar 2027 zu besetzen.
WIE SIE EINEN EINFLUSS HABEN WERDEN:
- Corporate Functions Recruiting: Als Teil unseres Corporate Functions Einstellungsteams unterstützen Sie unsere globalen Teams dabei, die richtige Teamzusammensetzung zu finden. Sie sind der Ansprechpartner für Kandidaten sowie interne Stakeholder.
- Strukturierte Kandidatenbewertung: Sie tragen zur strukturierten Überprüfung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen bei und stellen einen qualitativ hochwertigen und effizienten Auswahlprozess sicher, der unseren Standards entspricht.
- Professionelle Interviewkoordination: Sie unterstützen die Vorbereitung und Nachbereitung von Interviews und helfen, ein nahtloses und positives Kandidatenerlebnis in jeder Phase des Prozesses zu schaffen.
- Direkte Kandidatenkommunikation: Sie kommunizieren mit Bewerbern per Telefon und E-Mail, sammeln relevante Informationen und agieren während des gesamten Rekrutierungsprozesses als zuverlässiger und professioneller Ansprechpartner.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Sie sind Student im fortgeschrittenen Semester der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder eines verwandten Fachgebiets – idealerweise mit einem Fokus auf HR, organisatorische Themen oder Recruiting.
- Sie haben bereits praktische Erfahrungen während Ihres Studiums gesammelt, beispielsweise im HR, Talent Acquisition oder Consulting. Erste Erfahrungen mit einem ATS (Application Tracking System) sind von Vorteil.
- Analytisches Denken, strukturierte und präzise Arbeitsmethoden sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit liegen Ihnen im Blut. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben, teilen proaktiv Ihre Ideen und denken einen Schritt voraus.
- Sie arbeiten gerne im Team, schätzen bodenständige Zusammenarbeit, echte Unterstützung und Zuverlässigkeit.
- Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch.
WAS WIR BIETEN:
- Maßgeschneiderte Schulungsprogramme und individuelles Coaching während unserer Coaching-Wochen, um Ihnen beim Wachsen und Gedeihen zu helfen.
- Ein lohnendes Mitarbeiterempfehlungsprogramm, um unser Team mit Ihrer Hilfe zu vergrößern.
- Saisonale Feiern, Teamevents und Zusammenkünfte zur Förderung der Zusammenarbeit und Feier des Erfolgs.
BST [CGN] HR - Working Student Talent Acquisition (11/26) in Köln Arbeitgeber: Inverto
Inverto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im IT Service Desk in Köln die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Du profitierst von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einem motivierten IT-Team und einem klaren Fokus auf dein persönliches Wachstum. Mit Zugang zu Trainingsangeboten und Mental Coaching kannst du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig Teil eines Unternehmens sein, das echten Mehrwert schafft und Teamzusammenhalt fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BST [CGN] HR - Working Student Talent Acquisition (11/26) in Köln erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Inverto Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Inverto in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Inverto bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Inverto sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BST [CGN] HR - Working Student Talent Acquisition (11/26) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Inverto interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Inverto.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Inverto überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inverto vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Inverto vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Inverto interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
