Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und entwickle nachhaltige Wachstumsstrategien.
- Unternehmen: Invest4Kids - ein engagiertes Team mit klarer Mission.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Apple-Geräte und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Familien aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen und starke Leadership-Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und den Vertrieb aktiv gestalten? Dann bist du bei Invest4Kids genau richtig. Als Head of Sales (m/w/d) führst du unser Vertriebsteam und entwickelst gemeinsam mit uns nachhaltige Wachstumsstrategien.
Deine Aufgaben:
- Umsetzung der Vertriebsstrategie im operativen Tagesgeschäft
- Führung und Entwicklung des Sales-Teams
- Verantwortung für Umsatz, Pipeline und Zielerreichung
- Aufbau und Optimierung effizienter Vertriebsprozesse
- KPI-Tracking und Performance-Optimierung
- Unterstützung des Teams durch klare Strukturen und Tools
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Lead-Generierung
- Optimierung der Customer Journey
Deine Vorteile bei Invest4Kids:
- Ein sinnstiftendes Umfeld mit klarer Mission: Eltern dabei zu unterstützen, finanziell für ihre Kinder vorzusorgen
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte mit Wirkung
- Ein junges, engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt und positiver Energie
- Flexible Arbeitszeiten
- Apple-Geräte
- Ein modernes Office an der Förde
- Hansefit oder Jobticket
- Regelmäßige Teamevents
- Flache Hierarchien
- Die Chance, Teil eines Unternehmens zu sein, das Familien nachhaltig stärkt
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden Vertriebspositionen
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
- Begeisterung für sinnstiftende Geschäftsmodelle
- Starke Kommunikations- und Leadership-Skills
Über uns:
Wir sind ein engagiertes Team, das eine gemeinsame Mission hat: Eltern dabei zu unterstützen, ihren Kindern eine sichere und selbstbestimmte finanzielle Zukunft zu ermöglichen. Dabei setzen wir auf individuelle Beratung, kindgerechte Investmentkonzepte und eine starke Community aus Familien, die finanziell vorausdenken. Uns ist wichtig, dass jede/r bei uns mit den eigenen Stärken, Ideen und der persönlichen Leidenschaft seinen Platz findet. Ob Beratung, Marketing, Backoffice oder Organisation – bei uns zähle Teamgeist und Zusammenhalt statt Konkurrenzdenken. Wir arbeiten in einem modernen Umfeld mit viel Freiraum, Eigenverantwortung und der Möglichkeit, Dinge wirklich mitzugestalten. Was uns verbindet, ist der Wunsch, etwas Sinnvolles zu bewegen – für die Familien, die wir begleiten, und für jedes Teammitglied, das Teil dieser Mission ist. Wenn du Lust hast, mit uns die finanzielle Zukunft der nächsten Generation zu gestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Invest4Kids GmbH
Invest4Kids ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten, das sich der finanziellen Absicherung von Familien widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro an der Förde und einem engagierten Team, das flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents schätzt, fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung einer besseren Zukunft für Kinder mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über Invest4Kids und bringe deine Ideen ein, wie du das Vertriebsteam unterstützen kannst. Das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer sinnvollen Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Ergebnisse! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Vertriebsteams erfolgreich aufgebaut und skaliert hast. Das macht einen starken Eindruck!
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast. Wir schätzen Effizienz!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Invest4Kids GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission von Invest4Kids
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verkaufszahlen im Blick hast, sondern auch die Bedeutung, die das Unternehmen für Familien hat. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kenne deine KPIs
Da die Rolle stark auf KPI-Tracking und Performance-Optimierung fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Vertrieb auseinandersetzen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und optimiert hast, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertriebsteam oder wie die Zusammenarbeit mit dem Marketing aussieht, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
