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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und skaliere kreative Kampagnen auf Google Ads, Meta, LinkedIn und TikTok.
- Arbeitgeber: Wachsendes Bildungsunternehmen mit einer Mission für finanzielle Unabhängigkeit von Frauen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Performance-Bonus, flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
- Andere Informationen: Hohe Gestaltungsfreiheit und Zugang zu Mentoring und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Frauenfinanzbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–4 Jahre Erfahrung im digitalen Performance Marketing und analytisches Denken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Planung, Umsetzung und Skalierung von Kampagnen über Google Ads, Meta Ads, LinkedIn und TikTok
- Entwicklung ROI-orientierter Funnel-Strategien von Awareness bis Conversion
- Implementierung und Optimierung von Tracking, Attribution und Automatisierung (z. B. Google Tag Manager, GA4, CRM/Marketing-Automation)
- Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs (z. B. CPL, CAC, ROAS, Conversion-Rate) und Ableitung strategischer Maßnahmen
- Verantwortung für Media Budgets inkl. Forecasting, Tests und Skalierungsplänen
- Kreativ-Briefings für Hooks, Copy und Creatives in Zusammenarbeit mit Content/Design
- Landingpage-Optimierung (Copy, UX, A/B-Tests) gemeinsam mit dem Team
- Trendmonitoring, Hypothesentests und Knowledge-Sharing
- Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Sicherung der Lead-Qualität und Funnel-Abstimmung
Ihr Profil
- 3–4+ Jahre Erfahrung im digitalen Performance Marketing, idealerweise in Coaching, Personal Brands oder Online-Education
- Nachweisbare Erfolge in der Skalierung von Paid Campaigns mit messbaren Ergebnissen (Case Studies/ROAS/CAC)
- Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Business Manager, Conversion-Tracking, Marketing Analytics und Automatisierung
- Ausgeprägtes analytisches Denken und hohe Affinität zu datengetriebener Entscheidungsfindung
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Erfahrung in Funnel-Bau, Lead-Generierung und Webinar-/Workshop-Kampagnen von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von Vorteil
Warum wir?
- Sinnstiftende Mission: Finanzielle Unabhängigkeit für Frauen
- Community-Gefühl und Nähe zur Zielgruppe
- Hohe Gestaltungsfreiheit, kurze Entscheidungswege, echte Ownership
- Lernkultur mit Zugang zu unseren Programmen, Mentoring und Weiterbildungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Performance-Bonus
- Remote-first in DACH, optionale Office-Tage; flexible Arbeitszeiten
- Unbefristete Vollzeitstelle, Start ab sofort
- Reporting: direkt an Head of Growth/Marketing
Über uns
Investiere Dich Frei ist ein wachsendes Bildungsunternehmen, das Frauen in der DACH-Region befähigt, eigenständig und erfolgreich an der Börse zu investieren. Wir verbinden tiefgehendes Aktienwissen, Mindset-Transformation und echte Community-Power. Unsere Mission: Frauen stark machen – finanziell und persönlich. Mit Onlinekursen, Live-Coachings, Events und einem starken Team sind wir auf Expansionskurs.
Performance Marketer (w/m/d) Arbeitgeber: Investiere Dich Frei
Kontaktperson:
Investiere Dich Frei HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketer (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei uns! Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Bereite dich auf das Interview vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance Marketing hervorheben. Lass uns wissen, wie du Kampagnen erfolgreich skaliert hast!
✨Zeige deine Kreativität!
Wenn du uns deine Ideen für kreative Kampagnen oder Optimierungen zeigst, wird das sicher Eindruck machen. Lass uns sehen, wie du denkst und was du kannst – wir lieben innovative Ansätze!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch zu unserer Mission passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance Marketing. Erzähl uns von deinen Erfolgen bei Kampagnen und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns wissen, dass du die Details im Griff hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investiere Dich Frei vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Wenn du weißt, dass es darum geht, Frauen zur finanziellen Unabhängigkeit zu verhelfen, kannst du deine Antworten und Fragen im Interview darauf abstimmen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge im Performance Marketing zu untermauern. Case Studies sind hier Gold wert, also bringe sie ins Gespräch!
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung zu sprechen. Überlege dir, wie du Tracking und Attribution optimiert hast und welche Tools du dabei verwendet hast. Das zeigt, dass du die analytischen Fähigkeiten mitbringst, die für die Position wichtig sind.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Die enge Zusammenarbeit mit Sales und anderen Teams ist entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit abläuft und wie du deine kreativen Briefings gestalten würdest. Das zeigt dein Interesse an Teamdynamik und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.