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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Beschaffungstransformation und optimiere globale Prozesse.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beschaffung mit modernster Technologie und globalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in Beschaffung und digitaler Transformation.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Ich arbeite mit einem global führenden Unternehmen der Fertigungsindustrie zusammen, das spezialisierte Ausrüstungen für die Automobilindustrie entwirft und produziert. Ihre Produkte sind weltweit bekannt und werden täglich von Millionen genutzt. Mit einer Präsenz in über 30 Ländern suchen sie einen erfahrenen Fachmann, der ihre digitalen Beschaffungstransformationspläne global leitet.
Verantwortlichkeiten:
- Definition und Leitung der globalen Purchase-to-Pay (P2P) Strategie im Bereich Beschaffung, Förderung der Digitalisierung, Standardisierung, Compliance und operativen Exzellenz in großem Maßstab.
- Verantwortlich für die KI-gestützte Beschaffungstransformation, Nutzung fortschrittlicher Analytik und Automatisierung zur Optimierung von Prozessen, Verbesserung der prädiktiven Entscheidungsfindung und Erzielung messbarer Effizienzgewinne.
- Aufbau und Verwaltung strategischer Partnerschaften für die API-basierte eKatalog-Integration mit globalen Lieferanten, vollständig abgestimmt auf den digitalen Beschaffungsrahmen der Organisation.
- Steuerung des globalen P2P-Kontrollrahmens innerhalb von SAP S/4HANA, Gewährleistung der Einhaltung von Vorschriften, harmonisierten Prozessen und Systemkonsistenz in allen Regionen.
- Agieren als Global Process Owner für Beschaffungsanwendungen, Förderung der Benutzerakzeptanz, Kompetenzaufbau und kontinuierliche Verbesserung in der gesamten Organisation.
- Leitung komplexer, globaler digitaler Transformationsprogramme von Anfang bis Ende – von der Strategieentwicklung und Stakeholder-Ausrichtung bis hin zu Umsetzung, Change Management und Kommunikation auf Führungsebene.
Erforderliche Erfahrung:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Beschaffung / Lieferkette mit Schwerpunkt auf digitaler Transformation.
- Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung globaler P2P-Kontrollrahmen innerhalb von SAP S/4HANA.
- Spezialist in der Anwendung datengestützter Intelligenz und prädiktiver Analytik auf aufkommende SCM-Technologien, die Automatisierung, Effizienzgewinne und nachhaltige operative Exzellenz liefern.
- Starke Erfahrung im Management von Stakeholdern auf hoher Ebene.
Digital Procurement Transformation Lead (m/f/d) Arbeitgeber: Investigo
Kontaktperson:
Investigo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Procurement Transformation Lead (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an digitaler Transformation im Einkauf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der digitalen Beschaffung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst, die den Unternehmen helfen, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil der digitalen Transformation zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verstehe die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Passe deine Antworten im Vorstellungsgespräch an deren Werte und Ziele an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die digitale Transformation vorantreiben kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Procurement Transformation Lead (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die digitale Beschaffung.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell wirkt.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich digitale Transformation klar darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investigo vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Automobilindustrie und den spezifischen Herausforderungen im digitalen Beschaffungswesen vertraut. Zeige, dass du die Trends und Technologien kennst, die die Branche prägen, und wie du diese in deiner Rolle als Digital Procurement Transformation Lead nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation und im Management von P2P-Prozessen belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Stakeholder-Management betonen
Da du mit verschiedenen Interessengruppen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Beziehungen aufgebaut und Veränderungen in großen Organisationen erfolgreich kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Vision des Unternehmens beiträgst.