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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Beschaffungsinitiativen für IT-Software und Hardware.
- Arbeitgeber: Global führendes Unternehmen im Bereich professionelle Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonus, vollständig remote arbeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Beschaffung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der IT-Beschaffung und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Vollständig remote Rolle in Europa. Reisen nur bei Bedarf erforderlich. Wettbewerbsfähiges Grundgehalt + Bonus.
Ich arbeite mit einem globalen, marktführenden Unternehmen im Bereich professionelle Dienstleistungen zusammen, das einen IT Procurement Manager - Software sucht, um sein Team zu verstärken, das Hardware und Software abdeckt. Diese Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung strategischer Beschaffungsinitiativen und der Förderung von Beschaffungsexzellenz. Diese Position bietet die Möglichkeit, eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen und zur Kostenoptimierung sowie zur operativen Effizienz in der gesamten Organisation beizutragen. Der Schwerpunkt dieser Position liegt in den ersten 2 Jahren stark auf der Softwarebeschaffung und wird danach in Hardware und Software übergehen.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Unterstützen von End-to-End-Strategie-Beschaffungsaktivitäten für IT, Software & Hardware, Cloud-Dienste & Telekommunikation von der Marktanalyse bis zur Lieferantenauswahl und Vertragsverhandlung.
- Verwalten eines Portfolios von Beschaffungsprojekten, die von routinemäßigen Erneuerungen bis hin zu komplexen, hochpreisigen Verhandlungen reichen.
- Durchführen von Marktanalysen, Benchmarking und Lieferantenbewertungen zur Unterstützung von Beschaffungsentscheidungen.
- Unterstützen bei der Vertragsentwicklung, Risikobewertung und Compliance-Überprüfungen.
- Zusammenarbeiten mit Rechtsabteilung, Finanzen und Geschäftseinheiten, um sicherzustellen, dass die Ziele der Organisation erreicht werden.
- Beitragen zu Initiativen zur Transformation der Beschaffung, einschließlich Prozessoptimierung und Change Management.
Erforderliche Erfahrung:
- 7+ Jahre Erfahrung in der IT-Beschaffung im Bereich Hardware & Software.
- Nachweislicher Erfolg bei der Verhandlung von Lieferantenverträgen und der Erzielung von Kosteneinsparungen.
- Frühere Erfahrung in einer Beratung ist vorteilhaft.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz.
- Großes Interesse an IT, digitalen Lösungen und Innovationsbeschaffung.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten mit einem professionellen und diplomatischen Ansatz.
IT Procurement Manager - Software Arbeitgeber: Investigo
Kontaktperson:
Investigo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Procurement Manager - Software
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als IT Procurement Manager - Software. Wir sind hier, um dir zu helfen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Lass uns zusammen an deiner Präsentation arbeiten, damit du im Interview glänzen kannst!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich über deine Begeisterung für IT und digitale Lösungen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Lass uns sicherstellen, dass deine Leidenschaft für den Job rüberkommt und die Arbeitgeber beeindruckt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Procurement Manager - Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des IT Procurement Managers wichtig sind. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte rüberzubringen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investigo vorbereitest
✨Verstehe die Branche und den Markt
Mach dich mit den aktuellen Trends im IT-Beschaffungswesen vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Software- und Hardwarebeschaffung, um während des Interviews gezielte Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Verhandlungen, die du in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert und Kosten optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Stakeholder-Engagements zu geben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.