Sales Consultant

Sales Consultant

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für ihre Bedürfnisse.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und beeinflusse die Zukunft des Vertriebs.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Erfahrung im Verkauf sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Markt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Talent Acquisition Manager – UK, EU, US & UAE @ Investigo and The IN Group

Sales Recruitment Consultant

Flexible Basic Salary + commission (uncapped up to 42.5%)

Berlin, hybrid working

Who are we?

Investigo are a global recruitment agency with offices in the UK, EU, UAE and US and we are market leaders in recruiting into multiple specialisms. Through acquisitions and organic expansion, Investigo are now part of a wider Talent Solutions business, The IN Group – a global group with 6 talent and recruitment brands, Investigo being the largest and most profitable part of the Group.

Following the hugely successful opening of our Investigo Amsterdam office last year, we are now opening two offices in Germany: Munich and Berlin. As such, we have a limited number of opportunities for experienced 360 Technology Recruitment Consultants to join our founding team for Investigo, Germany.

This is an opportunity for a recruitment consultant with 3 years or more of recruitment experience within an agency, who wants to join a global, high-performing company where you will get the support and development to excel in your recruitment career.

You will be joining a start-up business with the infrastructure and financial backing of a global recruitment business with 13 offices across the world. You will be based in Berlin and have the leadership and guidance of two highly successful German recruitment leaders. In this role, you will be based in Munich and focus on placing technology professionals throughout Germany.

The Opportunity

3 years or more of experience within a 360 Recruitment Consultant position. Ideally, you will have experience within the technology recruitment sector. You will be part of a start-up business, with the opportunity to impact the growth and strategic direction of our Berlin office. You will be focused on placing technology professionals into businesses throughout Germany.

The Role

This is a 360 Sales Recruitment Consultant position focused on placing Technology professionals into business throughout Germany. You will be working for Investigo, a global Recruitment Agency. You will start by handling the entire candidate and client life cycle from new client acquisition to candidate aftercare. Overall, you will be focused on delivering timely, ongoing performance with energy, credibility and gravitas.

Responsibilities

  • Client acquisition
  • Candidate identification and interviews
  • Advising and feeding back to candidates
  • Maintaining existing client relationships and new business development
  • Market mapping of specific candidate pools and headhunting from these
  • Lead generation through relationship building

What we are looking for

3 years or more of recruitment experience within a recruitment agency. Ideally, you will have experience in recruiting for technology positions.

The ideal person will

  • You must have 3 years or more of recruitment experience, either within a 360 Recruitment Consultant position
  • You must be fluent in speaking English
  • Ideally, you will be fluent in speaking German
  • You will have recruitment experience within an agency
  • You will have experience in recruiting for technology professionals
  • Proactive and motivated to work in a fast-paced environment
  • Have excellent communication and level of professionalism
  • The ability to work in a small and autonomous team

How do we set you up for success

Where better to establish your career than a business that has a dedicated learning function comprised of million-pound billers? Our highly credible learning team will ensure you receive full end-to-end recruitment training. You will have the support of your team and our learning and development function.

Training & Support

  • 121 training with your team and manager
  • In-person, bespoke training programmes to your desk and area you recruit into
  • Full end-to-end training on the entire recruitment life cycle
  • Online modules to bolster your learning

Career progression

  • Principal Recruitment Consultant
  • Manager
  • Associate Director
  • Director

Benefits

  • The opportunity to be a part of the founding team for Investigo, Germany
  • A market-leading commission structure of up to 42.5%
  • Travel allowance or public transport costs covered
  • We take high achievers on regular international trips
  • We have a generous referral scheme for talent you recommend to us
  • Commission earned simply for passing on a business lead to another team or consultant
  • Wellbeing and Engagement Committee
  • We love to give back – last year we raised £92,000 for charity through our Big Investigo Give initiative

#J-18808-Ljbffr

Sales Consultant Arbeitgeber: Investigo

Als Sales Consultant in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Ihre berufliche Entwicklung, während Sie in einem internationalen Umfeld arbeiten, das Vielfalt schätzt und innovative Ideen willkommen heißt. Unsere attraktiven Benefits und die flexible Arbeitsweise machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

Investigo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Consultant

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir können uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir sollten uns auch über die Unternehmenskultur informieren, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute wir kennen, desto besser stehen unsere Chancen auf den Job.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sales Consultant bei StudySmarter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfolge: Wir lieben es, von deinen Erfolgen zu hören! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Vertrieb erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!

Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Vermeide lange Sätze und komplizierte Formulierungen. Wir schätzen eine klare Kommunikation, die direkt zum Kern der Sache kommt.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investigo vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Sales Consultant Jobs vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Verkaufsfähigkeiten und Erfolge zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

Körpersprache und Auftreten

Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und ein freundliches Lächeln können einen positiven Eindruck hinterlassen und dein Selbstbewusstsein stärken.

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