Auslagerungsmanager (m/w/d)

Auslagerungsmanager (m/w/d)

Mainz Vollzeit 61500 € / Jahr Kein Home Office möglich
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Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Auslagerungen und IT-Dienstleistungen, sorge für reibungslose Abläufe und analysiere Risiken.
  • Arbeitgeber: Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz mit innovativer und offener Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und individuelle Förderung für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder IT, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.

Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen - für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.

Sie behalten gern den Überblick und bringen Struktur in komplexe Themen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns dreht sich alles um sicheres und transparentes Management von Auslagerungen und IT-/IKT-Dienstleistungen. Wenn Sie Freude daran haben, Risiken frühzeitig zu erkennen, Prozesse aktiv zu gestalten und Fachbereiche kompetent zu beraten, dann wartet bei uns Ihre nächste Herausforderung.

Das gibt's zu tun:

  • Sie sind die erste Adresse für alle Fragen rund um Auslagerungen und IT-/IKT-Dienstleistungen.
  • Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos funktioniert und die Prozesse ineinandergreifen.
  • Risiken haben Sie im Blick! Sie führen Analysen durch, erstellen Kontrollpläne und stellen sicher, dass nichts dem Zufall überlassen wird.
  • Sie begleiten die Steuerung und Überwachung ausgelagerter Dienstleistungen und achten darauf, dass gesetzliche Vorgaben wie MaRisk, BAIT und DORA eingehalten werden.
  • Verträge sind Ihr Spielfeld! Sie jonglieren geschickt mit Service-Level-Agreements, KPIs und vereinbarten Leistungen.
  • Strategisches Denken ist Ihre Stärke. Sie entwickeln Ausstiegsstrategien und halten die Pläne so aktuell, dass wir jederzeit handlungsfähig bleiben.
  • Sie kommunizieren klar und souverän. In Gesprächen mit externen Dienstleistern stellen Sie sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden und schaffen Vertrauen in die Zusammenarbeit.

Das sind Sie:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT - oder eine Qualifikation, die Ihnen das Fundament für Ihre Stärke und Expertise gegeben hat.
  • Sie sind neugierig und offen für Neues. Auch wenn Sie aus einem anderen Fachbereich kommen, trauen Sie sich zu, sich in regulatorische Themen und Prozessmanagement einzuarbeiten.
  • Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern ist ein Plus, aber kein Muss! Wichtiger ist, dass Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
  • Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
  • Kommunikation liegt Ihnen. Sie bringen Themen klar auf den Punkt und schaffen Vertrauen in Gesprächen.
  • Mit MS Office fühlen Sie sich sicher, und wenn Sie Tools für Auslagerungsmanagement kennen, umso besser.

Was Sie außerdem wissen sollten:

Wir sind keine Bank mit starren Regeln und formeller Kleiderordnung. Bei uns kommt es auf Ihre Ergebnisse und Ihr Engagement an. Ihre Leistung erbringen Sie in einem Umfeld, das offen, innovativ und menschlich ist. Wir glauben an Work-Life-Balance, weil gute Ideen nur entstehen, wenn Beruf und Privatleben im Einklang sind. Und das Beste: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher - auf uns können Sie langfristig bauen!

Darauf können Sie sich freuen:

  • Sie lieben Flexibilität? Bei uns entscheiden Sie in Abstimmung, wann zwischen 6 und 20 Uhr Ihr Arbeitstag beginnt.
  • Mobiles Arbeiten? Natürlich - sobald Sie sich eingearbeitet haben, schauen wir, wo Sie am produktivsten sind.
  • Freie Zeit ist wichtig: 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Tage an Fastnacht sowie Heiligabend und Silvester gehören bei uns einfach dazu.
  • Und weil Mobilität individuell ist, wählen Sie: Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Parkplatz - ganz wie es zu Ihnen passt.
  • Familie? Haben wir im Blick. Mit unseren »Mainzelmäusen« sind Ihre Kinder in den Ferien oder im Notfall bestens betreut.
  • Für Ihre Zukunft sorgen wir gemeinsam: mit tariflicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
  • Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen - von betrieblicher Vorsorge bis zu sportlichen Angeboten wie Urban Sports Club oder Laufgruppen.
  • Und Weiterbildung? Wir entscheiden zusammen, was Sie brauchen, damit Sie Ihre Stärken weiter ausbauen können.

Klingt gut? Der Job passt zu Ihnen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes »Auslagerungsmanager (m/w/d)«, Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter https://isb.rlp.de/karriere/jobs.html.

Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Angelika Baldering (Personal, Tel 06131- 6172 1616, personal@isb.rlp.de) oder Sören Haag (Fachbereich, 06131- 6172 1256, soeren.haag@isb.rlp.de) an.

Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

JETZT BEWERBEN!

Auslagerungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein offenes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, in dem Ihre Ergebnisse und Ihr Engagement zählen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Urlaub, tariflicher Altersversorgung und individueller Mobilitätsförderung unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung. Zudem fördern wir aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten eine familiäre Atmosphäre, in der auch die Betreuung Ihrer Kinder während der Ferien sichergestellt ist.
Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Kontaktperson:

Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Auslagerungsmanager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und Xing, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Auslagerungsmanagement. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! In Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern ist es wichtig, klar und selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deiner besten Seite zu zeigen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Auslagerungsmanager (m/w/d)!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslagerungsmanager (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Risikomanagement
Prozessmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Vertragsmanagement
Kenntnisse in MaRisk, BAIT und DORA
Erfahrung mit Service-Level-Agreements
MS Office Kenntnisse
Flexibilität
Strategisches Denken
Teamfähigkeit
Neugierde und Lernbereitschaft
Umgang mit externen Dienstleistern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für das Auslagerungsmanagement durchscheinen!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!

Mach es persönlich!: Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und beziehe dich auf die Stelle als Auslagerungsmanager. Zeig uns, warum genau diese Position für dich der nächste Schritt in deiner Karriere ist und was du mitbringst!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf unserer Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir sie schnellstmöglich prüfen und dir ein Feedback geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen des Auslagerungsmanagers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Prozessmanagement, Risikoerkennung und Kommunikation verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich in den Augen der Interviewer greifbarer.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz und ihre Projekte. Verstehe, wie sie zur Schaffung von Wohnraum und zur Stärkung der Wirtschaft beiträgt. Wenn du zeigst, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

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