Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Auslagerungen und IT-Dienstleistungen, sorge für reibungslose Abläufe und analysiere Risiken.
- Arbeitgeber: Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz mit innovativer und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und individuelle Förderung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.
Sie behalten gern den Überblick und bringen Struktur in komplexe Themen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Bei uns dreht sich alles um sicheres und transparentes Management von Auslagerungen und IT-/IKT-Dienstleistungen. Wenn Sie Freude daran haben, Risiken frühzeitig zu erkennen, Prozesse aktiv zu gestalten und Fachbereiche kompetent zu beraten, dann wartet bei uns Ihre nächste Herausforderung.
Aufgaben
- Sie sind die erste Adresse für alle Fragen rund um Auslagerungen und IT-/IKT-Dienstleistungen. Mit Ihrem Einsatz sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos funktioniert und die Prozesse ineinandergreifen.
- Risiken haben Sie im Blick! Sie führen Analysen durch, erstellen Kontrollpläne und stellen sicher, dass nichts dem Zufall überlassen wird.
- Sie begleiten die Steuerung und Überwachung ausgelagerter Dienstleistungen und achten darauf, dass gesetzliche Vorgaben wie MaRisk, BAIT und DORA eingehalten werden.
- Verträge sind Ihr Spielfeld! Sie jonglieren geschickt mit Service-Level-Agreements, KPIs und vereinbarten Leistungen und sorgen dafür, dass alles wie Zahnräder ineinandergreift und transparent bleibt.
- Strategisches Denken ist Ihre Stärke. Sie entwickeln Ausstiegsstrategien und halten die Pläne so aktuell, dass wir jederzeit handlungsfähig bleiben.
- Sie kommunizieren klar und souverän. In Gesprächen mit externen Dienstleistern stellen Sie sicher, dass alle Anforderungen erfüllt werden und schaffen Vertrauen in die Zusammenarbeit.
Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder IT – oder eine Qualifikation, die Ihnen das Fundament für Ihre Stärke und Expertise gegeben hat.
- Sie sind neugierig und offen für Neues. Auch wenn Sie aus einem anderen Fachbereich kommen, trauen Sie sich zu, sich in regulatorische Themen und Prozessmanagement einzuarbeiten.
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern ist ein Plus, aber kein Muss! Wichtiger ist, dass Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
- Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Kommunikation liegt Ihnen. Sie bringen Themen klar auf den Punkt und schaffen Vertrauen in Gesprächen.
- Mit MS Office fühlen Sie sich sicher, und wenn Sie Tools für Auslagerungsmanagement kennen, umso besser.
Wir bieten
- Wir sind keine Bank mit starren Regeln und formeller Kleiderordnung. Bei uns kommt es auf Ihre Ergebnisse und Ihr Engagement an. Ihre Leistung erbringen Sie in einem Umfeld, das offen, innovativ und menschlich ist.
- Wir glauben an Work-Life-Balance, weil gute Ideen nur entstehen, wenn Beruf und Privatleben im Einklang sind. Und das Beste: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher – auf uns können Sie langfristig bauen!
- Sie lieben Flexibilität? Bei uns entscheiden Sie in Abstimmung, wann zwischen 6 und 20 Uhr Ihr Arbeitstag beginnt. Und mobiles Arbeiten? Natürlich – sobald Sie sich eingearbeitet haben, schauen wir, wo Sie am produktivsten sind.
- Freie Zeit ist wichtig: 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Tage an Fastnacht sowie Heiligabend und Silvester gehören bei uns einfach dazu.
- Und weil Mobilität individuell ist, wählen Sie: Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Parkplatz – ganz wie es zu Ihnen passt.
- Familie? Haben wir im Blick. Mit unseren "Mainzelmäusen" sind Ihre Kinder in den Ferien oder im Notfall bestens betreut.
- Für Ihre Zukunft sorgen wir gemeinsam: mit tariflicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
- Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – von betrieblicher Vorsorge bis zu sportlichen Angeboten wie Urban Sports Club oder Laufgruppen.
- Und Weiterbildung? Wir entscheiden zusammen, was Sie brauchen, damit Sie Ihre Stärken weiter ausbauen können.
Weitere Informationen
Klingt gut? Der Job passt zu Ihnen? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich unter Angabe des Stichwortes "Auslagerungsmanager (m/w/d)", Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular unter Website. Haben Sie vorab Fragen zur Stelle, dann rufen Sie einfach Angelika Baldering (Personal, Tel 06131- , ) oder Sören Haag (Fachbereich, 06131- , ) an.
Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Auslagerungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)
Kontaktperson:
Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auslagerungsmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Firma und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position als Auslagerungsmanager interessierst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine analytischen Fähigkeiten und dein strukturiertes Arbeiten beziehen. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Stärken zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der ISB tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Thema Auslagerungsmanagement zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auslagerungsmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du das Bewerbungsformular und alle Infos, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den Aufgaben und Anforderungen des Auslagerungsmanagers. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Risiken erkannt, Prozesse gestaltet oder mit externen Dienstleistern kommuniziert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die ISB sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Zeige deine Neugier und Offenheit für Neues, und lass deine Kommunikationsstärke durchscheinen – das wird sicher gut ankommen!