Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte IT-Risiken und verbessere interne Kontrollsysteme.
- Arbeitgeber: Die ISB ist die Förderbank von Rheinland-Pfalz, die bezahlbaren Wohnraum schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Informatik und Erfahrung in der IT-Revision erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zukunft. Fördern. Werte schaffen. Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unserer Organisationseinheit „Interne Revision, Bescheinigungsbehörde“ einen engagierten IT-Revisor (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Prüfungsleistungen zur Bewertung der Wirksamkeit und Angemessenheit des Risikomanagements sowie des internen Kontrollsystems; schwerpunktmäßig Durchführung von IT-Prüfungen bzw. IT-Nachschauprüfungen gemäß des risikoorientierten Risikoplans.
- Prüfungen der Abarbeitung von Meilensteinen die gesamte IT-Ablauforganisation betreffend im Rahmen einer § 44 KWG-Prüfung.
- Begleitung des Auslagerungsmanagement gemäß BT 2.1 Tz. 3 MaRisk.
- Projektbegleitende Prüfung wesentlicher Projekte in der ISB; insbesondere IT-Projekte.
- Erörterung der Prüfungsergebnisse mit den Revisionspartnern sowie die daraus resultierende Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Erstellung der entsprechenden Maßnahmenkataloge.
- Erstellung von Revisionsberichten.
- Nachverfolgung der Behebung der festgestellten Mängel.
- Einbindung bei externen Prüfungen (z.B. Jahresabschluss-, Steuer-, Bundesbank- und Rechnungshofprüfungen).
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Studium der Wirtschaftsinformatik mit einschlägiger Berufserfahrung als IT-Revisor oder abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann oder Informatikkaufmann mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Revision einer Bank.
- Kenntnisse in den Bereichen Berechtigungsmanagement, Notfallmanagement, Informationsrisikomanagement sowie der aufsichtsrechtlichen Anforderungen (u.a. MaRisk und DORA).
- Gute MS-Office Kenntnisse (u.a. Word und Excel) und SAP/ABAKUS.
- Organisationsgeschick, Konfliktfähigkeit, empathisches Verständnis und ein sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke, um Anliegen klar und verständlich zu vermitteln.
Was uns auszeichnet
- Krisensicherer Arbeitsplatz in der Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz.
- Arbeitsvertrag und Vergütung auf Basis des TV-L.
- Feste Anstellung in Vollzeit 39 Stunden oder individueller Teilzeit.
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeit von 6 bis 20 Uhr ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit.
- Betrieblich organisierte Kindernotfall- und/oder Ferienbetreuung.
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend/Silvester + 2 arbeitsfreie Tage an Fastnacht.
- Attraktiver Standort mit guter ÖPNV-Anbindung.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
Bewerben Sie sich noch heute – mit wenigen Klicks sind Sie dabei: Senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins unter dem Stichwort „IT-Revisor“ über das Bewerbungsformular unter www.isb.rlp.de/jobs zu oder per E-Mail in einer Datei an personal@isb.rlp.de.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind vor dem Hintergrund von § 7 Abs. 4 LGG erwünscht. Falls Sie vorab noch Fragen haben, helfen Ihnen die untenstehenden Ansprechpersonen sehr gerne weiter.
Ihr Kontakt in unserer Organisationseinheit Personal:
Herr Michael Höft, Tel. 06131/6172-1410, E-Mail: michael.hoeft@isb.rlp.de
Fachlicher Kontakt:
Herr Thomas Becker, Tel.06131/6172-1284, E-Mail: thomas.becker@isb.rlp.de
Bis bald – wir freuen uns auf Sie!
Schauen Sie gerne auch schon einmal online bei uns vorbei: https://isb.rlp.de/home.html
IT-Revisor (m/w/d) Arbeitgeber: Investitions und Strukturbank Rheinland Pfalz ISB
Kontaktperson:
Investitions und Strukturbank Rheinland Pfalz ISB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Revisor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich IT-Revision, insbesondere in Bezug auf das Risikomanagement und die aufsichtsrechtlichen Vorgaben wie MaRisk und DORA. Dies zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices zu erhalten. Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung von Nutzen sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der IT-Revision unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Prüfungen durchgeführt und Verbesserungsvorschläge erarbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die ISB und ihre Projekte, um während des Gesprächs gezielt Fragen stellen zu können. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Organisation und deren Zielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Revisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Revisor relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Risikomanagement und in der internen Revision.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die ISB interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben als IT-Revisor beitragen können. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenanzeige ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin klar und präzise anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investitions und Strukturbank Rheinland Pfalz ISB vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Revisor vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement, in der Durchführung von IT-Prüfungen und in der Erstellung von Revisionsberichten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige Kommunikationsstärke
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Abteilung derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
