Kreditspezialist Schwerpunkt Bilanzanalyse / Ratings (m/w/d)

Kreditspezialist Schwerpunkt Bilanzanalyse / Ratings (m/w/d)

Mainz Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Prüfen von Förderanträgen und Begleitung der Antragsteller durch den Prozess.
  • Unternehmen: Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz mit kollegialer Kultur.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 34 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Türen, hilfsbereite Kollegen und ein starkes Team mit Humor.
  • Warum dieser Job: Gestalte bezahlbaren Wohnraum und stärke die Wirtschaft in deiner Region.
  • Qualifikationen: Bankkauffrau/-mann oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Immobilien-Kreditgeschäft von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Hierfür stehen wir als Förderbank des Landes Rheinland-Pfalz. Denn mit der Umsetzung der Förderprogramme von Bund, Land und unseren eigenen sorgen wir bei der Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) dafür, bezahlbaren Wohnraum zu schaffen, die Wirtschaft zu stärken und eine stabile Infrastruktur sicherzustellen – für die Menschen, die Unternehmen und die Kommunen im Land.

Wenn Sie Zahlen, Daten, Fakten mögen, gerne mit Menschen zu tun haben und eher der geduldige Typ sind, dann ist das hier Ihr Job: Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit „Mietwohnungsbau“ suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Kreditspezialisten (m/w/d) Schwerpunkt Bilanzanalyse / Ratings.

Das gibt's zu tun:

  • Sie prüfen Förderanträge für Wohnungsbauprojekte – von privaten Bauherren, Kommunen und Bauunternehmen. Dabei tauchen Sie tief in die Details ein: Bonitätsbewertungen, bauliche Voraussetzungen, Fördergrenzen ... Abwechslung ist also geboten.
  • Schritt für Schritt begleiten Sie die Antragsteller durch den Prozess. Meist läuft alles rund: Die Unterlagen sind komplett, Sie prüfen und bewilligen, der Kunde ist glücklich. Aber es gibt auch harte Nüsse, bei denen Ihre Geduld gefragt ist. Dann fordern Sie fehlende Dokumente nach, fordern nochmal nach, bleiben dran. Freundlich im Ton, klar in der Sache.
  • Sie arbeiten bei all dem mit dem Finanzministerium zusammen. Am Ende überbringen Sie dem Antragsteller die gute Nachricht der Bewilligung.
  • Die bewilligten Kredite bearbeiten Sie gemäß § 18 KWG auch weiter, analysieren die Bilanzen und machen Immobilienratings – immer nach dem Vier-Augenprinzip.

Das sind Sie:

  • Sie sind Bankkauffrau bzw. Bankkaufmann oder haben Wirtschaftswissenschaften studiert.
  • Je mehr Erfahrung Sie im Immobilien-Kreditgeschäft haben, desto besser.
  • Mit Bilanzanalyse und Immobilienrating kennen Sie sich aus? Zumindest ein wenig? Sehr gut.
  • SAP-Kenntnisse wären ebenfalls hilfreich. Wobei wir Sie auf jeden Fall gründlich einarbeiten.
  • Super, wenn Sie Eigenkapitalrenditen berechnen können. Ist aber kein Muss.

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher.
  • Wir brauchen Sie wöchentlich 39 Stunden.
  • Wann Sie zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten möchten, entscheiden Sie innerhalb des Teams.
  • Mobiles Arbeiten? Gerne in Absprache – kein Problem.
  • 34 freie Tage: 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage an Fastnacht + Heiligabend und Silvester.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Im-Parkhaus-Parken – Sie wählen.
  • Mainzelmäuse: In den Ferien und im Notfall werden Ihre Kinder betreut.
  • Tarifliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
  • Unser Betriebsarzt kümmert sich um Sie, inkl. Grippeschutzimpfungen.
  • Zweimal im Jahr Weiterbildung – Sie wählen, was Sie brauchen.
  • Und das Beste: ein starkes Team. Ehrlich, hilfsbereit, erfahren – und mit Humor.

Chancengleichheit und Vielfalt sind für uns wichtig und selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns über jede Bewerbung, denn für uns zählen Kompetenz und Persönlichkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kreditspezialist Schwerpunkt Bilanzanalyse / Ratings (m/w/d) Arbeitgeber: Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Die Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sichere Anstellung bietet, sondern auch ein kollegiales und entspanntes Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die ISB die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 34 Urlaubstagen, einem Zuschuss zum Deutschlandticket und einer tariflichen Altersversorgung, was die ISB zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Rheinland-Pfalz macht.

Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB)

Kontaktdaten:

Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Kreditspezialist Schwerpunkt Bilanzanalyse / Ratings (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kreditspezialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Organisation.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei der ISB. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Förderprogramme und die Rolle der ISB im Wohnungsbau. Zeige, dass du die Zahlen und Daten nicht nur verstehst, sondern auch leidenschaftlich darüber sprechen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen – wir suchen nach Menschen, die ins Team passen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kreditspezialist Schwerpunkt Bilanzanalyse / Ratings (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Bilanzanalyse
Immobilienrating
Förderanträge prüfen
Kommunikationsfähigkeiten
Geduld
SAP-Kenntnisse
Eigenkapitalrenditen berechnen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht es für uns einfacher, dich als passenden Kandidaten zu sehen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investitions- und Strukturbank Rheinland-Pfalz (ISB) vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Kreditspezialisten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen in Bilanzanalyse und Ratings dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bonitätsbewertung und im Umgang mit Antragstellern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu präsentieren.

Zeige deine Geduld

Da Geduld eine wichtige Eigenschaft für diese Position ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst. Vielleicht hast du schon einmal mit schwierigen Kunden gearbeitet – teile diese Erfahrungen!

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frag nach der Teamdynamik oder wie die Einarbeitung abläuft – das kommt immer gut an!