Spezialist IKT-Governance und -Compliance in der 2nd Line of Defense (m/w/d)

Ein neuer Arbeitstag.

Die erste Mail ploppt auf: neue regulatorische Anforderungen, steigende Erwartungen an Resilienz, mehrere Bereiche, die Orientierung suchen.

Sie wissen genau, was jetzt zählt – Struktur schaffen, Klarheit geben, Prioritäten setzen.

Während andere noch sortieren, haben Sie längst ein Bild im

Kopf: Wie Governance funktionieren muss, damit sie nicht nur auf dem Papier überzeugt, sondern im Alltag trägt.

Sie verbinden Anforderungen mit Realität, erkennen Lücken, bevor sie kritisch werden, und machen aus Komplexität greifbare Lösungen.

• Das gibt’s zu tun
• Wenn es darum geht, ein tragfähiges Fundament zu schaffen, sind Sie mittendrin: Sie gestalten das IKT-Governance-Rahmenwerk und entwickeln es kontinuierlich weiter – immer mit Blick auf Nachvollziehbarkeit, Wirksamkeit und die relevanten regulatorischen Anforderungen wie DORA, Ma Risk und die EBA-Leitlinien.
• Strategie ist für Sie mehr als ein Konzept auf dem

Papier: Sie treiben die Weiterentwicklung der DORA‑ und IKT‑DPR‑Strategie aktiv voran und sorgen dafür, dass diese sinnvoll in die Gesamtstrategie der ISB integriert wird.

• Zusammenarbeit endet bei Ihnen nicht an

Bereichsgrenzen: In Abstimmungsrunden und Gremien bringen Sie sich aktiv ein und sorgen dafür, dass die IKT-Governance- Vorgaben konsistent umgesetzt werden.

• Wenn genauer hingeschaut werden muss, kommen Sie ins

Spiel: Sie führen IKT-Governance-Reviews durch, prüfen unabhängig die Einhaltung von Vorgaben, analysieren Abweichungen und zeigen klar auf, wo Handlungsbedarf besteht.

• Komplexe Sachverhalte verständlich machen?

• Genau
• Ihr

Ding: Sie bereiten Management-Reportings, KPI-/KRI-Übersichten und Lagebilder zur digitalen Resilienz so auf, dass sie als solide Entscheidungsgrundlage dienen.

• Prüfungen sind für Sie kein Ausnahmezustand, sondern Teil des

Alltags: Sie begleiten interne und externe Prüfungen souverän, koordinieren Maßnahmen und stellen sicher, dass alles sauber dokumentiert ist.

• Und wenn Fragen auftauchen, sind Sie eine geschätzte

Ansprechperson: Sie beraten Fachbereiche rund um IKT-Governance und Compliance und tragen dazu bei, Wissen durch Schulungen und Sensibilisierung nachhaltig zu verankern.

• Das sind Sie
• Erfahrung in einer Governance, -Compliance oder Risikomanagement‑Funktion der 2nd Line of Defence, idealerweise in einem regulierten Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im IKT‑Umfeld, insbesondere DORA, Ma Risk und relevanter EBA‑Leitlinien.
• Expertise in der Entwicklung, Pflege und Qualitätssicherung von IKT‑Governance‑ und IKT‑Compliance‑Rahmenwerken.
• Routine in der Durchführung von Gap‑Analysen, Assessments sowie in der adressatengerechten Aufbereitung von Ergebnissen für Management und Gremien.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfinstanzen sowie im prüfungssicheren Nachweis‑ und Dokumentationsmanagement.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts‑)Informatik, Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; relevante Zertifizierungen (z.

BSI GS-Praktiker, ISO/IEC 27001) sind von Vorteil.

• Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kommunikation‑ und Präsentationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
• Das ist wichtig

Sie müssen nicht jedes Thema bereits perfekt beherrschen.

Wichtig ist uns, dass Sie neugierig sind, Verantwortung übernehmen möchten und Lust haben, sich fachlich weiterzuentwickeln.

Was Sie außerdem wissen sollten

Wir sind keine Bank mit starren Regeln und formeller Kleiderordnung.

Bei uns kommt es auf Ihre Ergebnisse und Ihr Engagement an.

Ihre Leistung erbringen Sie in einem Umfeld, das offen, innovativ und menschlich ist.

Wir glauben an Work-Life-Balance, weil gute Ideen nur entstehen, wenn Beruf und Privatleben im Einklang sind.

Und das

Beste: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher – auf uns können Sie langfristig bauen!

Darauf können Sie sich freuen

• Sie lieben Flexibilität? Bei uns entscheiden Sie in Abstimmung, wann zwischen 6 und 20 Uhr Ihr Arbeitstag beginnt.
• Und mobiles Arbeiten? Natürlich – sobald Sie sich eingearbeitet haben, schauen wir, wo Sie am produktivsten sind.
• Freie Zeit ist wichtig: 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Tage an Fastnacht sowie Heiligabend und Silvester gehören bei uns einfach dazu.
• Und weil Mobilität individuell ist, wählen

Sie: Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Parkplatz – ganz wie es zu Ihnen passt.

Familie?

Haben wir im Blick.

Mit unseren "Mainzelmäusen" sind Ihre Kinder in den Ferien oder im Notfall bestens betreut.

• Für Ihre Zukunft sorgen wir gemeinsam: mit tariflicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – von betrieblicher Vorsorge bis zu sportlichen Angeboten wie Urban Sports Club oder Laufgruppen.
• Und Weiterbildung? Wir entscheiden zusammen, was Sie brauchen, damit Sie Ihre Stärken weiter ausbauen können.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (SGB IX).

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