Spezialist Zentrales Auslagerungsmanagement (m/w/d)

Vielleicht kennen Sie solche Situationen: Ein neuer IT-Dienstleister soll eingebunden werden. Die Fachbereiche sind engagiert, die Anforderungen komplex, die Aufsicht aufmerksam – und genau hier sorgen Sie dafür, dass alles regelkonform, sicher und zukunftsfest aufgesetzt ist. Sie denken weiter, gehen fachlich in die Tiefe und behalten Risiken souverän im Blick. Damit übernehmen Sie Verantwortung im Auslagerungs‑ und IKT‑Drittparteien-management.

Das gibt’s zu tun:

• Sie geben Auslagerungen und IKT‑Dienstleistungen eine klare Richtung, indem Sie unsere IKT‑Drittparteienrisikostrategie weiterentwickeln und praxisnahe Richtlinien für das Auslagerungsmanagement gestalten.
• Sie schaffen Transparenz und Steuerbarkeit, indem Sie aussagekräftige KPIs und KRIs definieren und auslagerungsrelevante Vertragsstandards festlegen.
• Sie behalten den Überblick über unsere Dienstleister, überwachen Verträge, identifizieren Konzentrationsrisiken frühzeitig und begleiten strukturierte Freigabeprozesse.
• Sie stellen sicher, dass regulatorische Meldepflichten bei Auslagerungen und IKT‑Dienstleistungen zuverlässig eingehalten werden.
• Sie pflegen das zentrale Auslagerungsregister und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich für interne Gremien und externe Aufsichtsbehörden auf.
• Sie denken einen Schritt voraus, indem Sie Ausstiegsstrategien für kritische Funktionen bewerten und Risiken bei Untervergaben analysieren – für mehr operative Resilienz.
• Sie geben Ihr Wissen weiter, entwickeln Schulungen, unterstützen bei Fachfragen und vertreten bei Bedarf die zentrale Auslagerungsbeauftragte (zAB).

Das sind Sie:

• Sie haben Erfahrung mit IKT‑Drittparteien, Auslagerungen oder regulatorischen Themen – DORA und MaRisk sind für Sie keine Fremdwörter (oder Sie haben Lust, hier tiefer einzusteigen).
• Risiken analysieren, Verträge prüfen und Dienstleister im Blick behalten liegt Ihnen – pragmatisch und strukturiert.
• Register, Reports und Übersichten schrecken Sie nicht ab, sondern helfen Ihnen, den Überblick zu behalten.
• Sie denken gern analytisch, arbeiten eigenständig und behalten auch bei komplexen Themen einen kühlen Kopf.
• Sie kommunizieren klar, erklären Zusammenhänge verständlich und tauschen sich gern mit unterschiedlichen Schnittstellen aus.
• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit – entscheidend ist für uns Ihre Praxis und Motivation, nicht der perfekte Lebenslauf.

Das ist wichtig:

Sie müssen nicht jedes Thema bereits perfekt beherrschen. Wichtig ist uns, dass Sie neugierig sind, Verantwortung übernehmen möchten und Lust haben, sich fachlich weiterzuentwickeln.

Was Sie außerdem wissen sollten:

Wir sind keine Bank mit starren Regeln und formeller Kleiderordnung. Bei uns kommt es auf Ihre Ergebnisse und Ihr Engagement an. Ihre Leistung erbringen Sie in einem Umfeld, das offen, innovativ und menschlich ist. Wir glauben an Work-Life-Balance, weil gute Ideen nur entstehen, wenn Beruf und Privatleben im Einklang sind. Und das Beste: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher – auf uns können Sie langfristig bauen!

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie lieben Flexibilität? Bei uns entscheiden Sie in Abstimmung, wann zwischen 6 und 20 Uhr Ihr Arbeitstag beginnt.
• Und mobiles Arbeiten? Natürlich – sobald Sie sich eingearbeitet haben, schauen wir, wo Sie am produktivsten sind.
• Freie Zeit ist wichtig: 30 Tage Urlaub plus zwei zusätzliche Tage an Fastnacht sowie Heiligabend und Silvester gehören bei uns einfach dazu.
• Und weil Mobilität individuell ist, wählen Sie: Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Parkplatz – ganz wie es zu Ihnen passt.
• Familie? Haben wir im Blick. Mit unseren „Mainzelmäusen“ sind Ihre Kinder in den Ferien oder im Notfall bestens betreut.
• Für Ihre Zukunft sorgen wir gemeinsam: mit tariflicher Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.
• Auch Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen – von betrieblicher Vorsorge bis zu sportlichen Angeboten wie Urban Sports Club oder Laufgruppen.
• Und Weiterbildung? Wir entscheiden zusammen, was Sie brauchen, damit Sie Ihre Stärken weiter ausbauen können.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (SGB IX).