Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für Kreditengagements und arbeite eng im Team.
- Arbeitgeber: ILB - ein innovatives Finanzinstitut mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kreditmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der gewerblichen Finanzierung und abgeschlossene Bankausbildung.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze am Potsdamer Hauptbahnhof mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast Freude daran, Lösungsansätze für unsere Kreditengagements des Eigen- und Fremdobligos im Rahmen der Intensiv-, Sanierungs- oder Ausfallbetreuung zu entwickeln und umzusetzen? Dann solltest du Teil unseres Teams werden! Der Bereich Kreditmanagement verantwortet als Marktfolgeeinheit das Kreditgeschäft der ILB. Dies umfasst ein Kreditportfolio aus Förderkredit- und Treasury-Produkten.
Fünf spezialisierte Referate bilden den Bereich: Grundsatz Kredit, Unternehmen, Institutionen und Wohnungsbau, Risikobetreuung sowie Immobilienbewertung. Als Kreditreferent*in im Referat 704 - Risikobetreuung bearbeitest du auffällige Kreditengagements der Bank (Eigen- und Fremdobligo) im Rahmen der Intensiv-, Sanierungs- oder Ausfallbearbeitung. Hierbei arbeitest du eng mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen, zahlreichen internen Fachbereichen sowie externen Ansprechpersonen zusammen.
- Betreuung eines Kreditportfolios in der Intensiv-, Sanierungs- und Abwicklungsbetreuung in den Bereichen Wirtschaft, Unternehmen und Wohnungsbau.
- Analyse der wirtschaftlichen und rechtlichen Situation sowie Bewertung von Sanierungs- und Abwicklungskonzepten; Erstellung, Votierung bzw. Entscheidung von Kreditbeschlussvorlagen.
- Abstimmung mit allen beteiligten Parteien und aktiver Austausch mit Unternehmensberater*innen, Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen, Insolvenz- und Zwangsverwalter*innen sowie Drittgläubiger*innen.
- Einleitung und Begleitung erforderlicher Zwangsvollstreckungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachreferaten.
- Funktion als Ansprechperson für (Förder-)Referate und Zusammenarbeit mit Landesministerien, insbesondere MIL, MWAEK und MdF.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Fälle und selbstständige Entscheidungen - ergänzt durch enge Teamarbeit, in der du gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen Lösungen im bestehenden Handlungsrahmen entwickelst.
- Aktive Mitwirkung an der Neuausrichtung der SfO, der Weiterentwicklung effizienter und nachhaltiger Prozesse sowie Unterstützung von Projekten und der Rechenschafts- und Berichtspflichten des Referats.
Erfahrung in der gewerblichen Finanzierung und/oder der Immobilienfinanzierung, ggf. verfügst du bereits über Berührungspunkte in der Kreditsanierung und/oder Abwicklung. Kenntnisse in der Bonitäts-/Bilanzanalyse sowie der Analyse von Finanzierungs-, Investitions- und Rentabilitätsplänen. Abgeschlossene Bankausbildung mit weiterführender Qualifikation, z. B. Bankfachwirt*in oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Kenntnisse in den entsprechenden Rechtsvorschriften, z.B. des KWG, BGB, HGB, Landeshaushaltsrechts, Verwaltungsrechts aber auch der InsO sind von Vorteil.
Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement, Kommunikationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht darzustellen. Entscheidungsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Risiko- und Verantwortungsbewusstsein. Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Anwendungen (wie MS 365, MS Teams, nscale, SAP) sowie die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland. Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z.B. 38h/Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf Homeoffice bis zu 60% der Arbeitszeit). Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 225 Euro, 35 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket Job, ÖPNV-Zuschuss, Jobrad, Firmenparkplätze, Belegkitaplätze). Umfassendes Angebot an jährlichen internen und externen Weiterbildungen. Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant. Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote. 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage. Vergütung nach Tarifvertrag der öffentlichen Banken.
Stellenbewertung: Tarifgruppe 8. Vollzeit/Teilzeit: Eine Besetzung der Position in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Für dieses Jobangebot reiche bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerberportal online ein. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bei der Besetzung der Stelle in unserem Finanzinstitut bevorzugt berücksichtigt.
Kreditreferent*in (m/w/d) Arbeitgeber: Investitionsbank des Landes Brandenburg
Kontaktperson:
Investitionsbank des Landes Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditreferent*in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Kreditmanagement! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditreferent*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Kreditmanagement und wie du Lösungen für komplexe Fälle entwickelst.
Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der gewerblichen Finanzierung oder Kreditsanierung, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen mitbringst und gibt uns einen besseren Überblick über deine berufliche Laufbahn.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über unser Bewerberportal ein – das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investitionsbank des Landes Brandenburg vorbereitest
✨Verstehe die Kreditlandschaft
Mach dich mit den verschiedenen Kreditprodukten und -prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen Förderkrediten und Treasury-Produkten verstehst und wie sie sich auf das Kreditmanagement auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe Kreditengagements bearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Lösungen entwickelt und umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.