Teamleiter*in Controlling (m/w/d)
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Teamleiter*in Controlling (m/w/d)

Potsdam Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Risikocontrolling und gestalte zentrale Themen mit.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Bereich Controlling.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Risikomanagements.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Controlling.
  • Andere Informationen: Ideal für alle, die ihre Karriere im Controlling vorantreiben möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Du hast Lust auf Verantwortung und möchtest mit deinem Team etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Position wirst du Teil unseres Referats Controlling, das die spannenden Themen des betriebswirtschaftlichen Controllings und des Risikocontrollings bündelt.

Als Teamleiter*in übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Risikocontrolling. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du zentrale Themen wie die Risikostrategie, Risikoinventur, Risikotragfähigkeit sowie die Quantifizierung von Marktpreis-, Liquiditäts-, Adressenausfall- und operationellen Risiken.

Du sorgst dafür, dass Aufgaben sinnvoll verteilt sind, die Zusammenarbeit gut funktioniert und deine Teammitglieder sich weiterentwickeln und gerne zur Arbeit kommen. Klingt nach dem nächsten Schritt für dich? Dann übernimm die Führung - und bring deine Karriere und unser Risikocontrolling auf das nächste Level!

Teamleiter*in Controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Investitionsbank des Landes Brandenburg

Als Teamleiter*in Controlling in unserem Unternehmen erwartet dich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur attraktive Benefits und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. In unserer modernen Location fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Innovation und Verantwortung schätzt, sodass du mit deinem Team aktiv an der Gestaltung unserer Risikostrategien mitwirken kannst.
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Kontaktperson:

Investitionsbank des Landes Brandenburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter*in Controlling (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Controlling und Risikomanagement zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Risikocontrolling. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams verdeutlichen. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und Mission und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter*in Controlling unterstützen kannst. Eine starke Identifikation mit dem Unternehmen kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Controlling (m/w/d)

Führungskompetenz
Teammanagement
Risikomanagement
Betriebswirtschaftliches Wissen
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Strategisches Denken
Kenntnisse in Risikocontrolling
Quantitative Analyse
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Motivationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Position als Teamleiter*in Controlling. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Herausforderungen der Position eingeht. Hebe hervor, wie du mit deinem Team zentrale Themen wie Risikostrategie und Risikoinventur erfolgreich umsetzen kannst.

Betone Führungskompetenzen: Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrungen und Erfolge klar darstellen. Zeige, wie du Teams motivierst und weiterentwickelst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investitionsbank des Landes Brandenburg vorbereitest

Verstehe die Rolle des Teamleiters

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Teamleiters im Controlling vertraut. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Risikobewertung in die Diskussion einbringen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen im Risikocontrolling gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.

Zeige deine Teamorientierung

Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Entwicklung deines Teams ist. Diskutiere, wie du die Zusammenarbeit förderst und sicherstellst, dass alle Teammitglieder motiviert und engagiert sind.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit und das Wachstum seiner Mitarbeiter unterstützt.

Teamleiter*in Controlling (m/w/d)
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