Testmanager*in (m/w/d)

Die ILB - die Investitionsbank des Landes Brandenburg - ist das zentrale Förderinstitut für die Region Brandenburg. Gemeinsam beraten, fördern und unterstützen wir Menschen, Unternehmen und öffentliche Träger (z.B. Gemeinden) bei der Realisierung ihrer Vorhaben und Projekte aus den Bereichen Wirtschaft, Arbeit, Infrastruktur und Wohnungsbau. Mit unseren rund 950 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber der Region und gestalten gemeinsam die Zukunft Brandenburgs.

Wir suchen dich - eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die als Testmanager*in die Qualität, Stabilität und regulatorische Compliance unserer IT-Systeme vorantreibt. In dieser zentralen Rolle entwickelst, steuerst und überwachst du die Teststrategie der ILB - von klassischen Testverfahren bis hin zu den durch DORA geforderten Belastungs- und Resilienztests. Du definierst einheitliche Standards, sorgst für zuverlässige Testprozesse und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zu einer robusten, sicheren und zukunftsfähigen IT-Landschaft.

Deine konkreten Aufgaben:

• Strategie & Governance
  • Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der unternehmensweiten Teststrategie im Einklang mit Governance-, Projekt- und regulatorischen Anforderungen (z. B. DORA, BSI, MaRisk, ISO 27001/29119)
  • Sicherstellung einheitlicher Testmethoden, -prozesse und Qualitätsstandards über alle IT-Projekte und Releases hinweg
• Operatives Testmanagement
  • Fachliche Steuerung und Administration der eingesetzten Test- und Automatisierungstools (z. B. SAP ALM, Tosca)
  • Koordination von Testplänen, Testdaten und Testdokumentationen inklusive Lifecycle-Management gemäß Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
  • Durchführung bzw. Begleitung von Belastungs- und Resilienztests gemäß DORA sowie Integration und Optimierung der Testprozesse in der CI/CD-Pipeline
• Transparenz & Qualitätssicherung
  • Erstellung und Pflege von Testreports, KPIs und Dashboards zur Steuerung von Qualität, Fortschritt und Risiken
  • Analyse, Dokumentation und Nachverfolgung von Fehlern sowie Mitwirkung im Support- und Problembehebungsprozess
• Kommunikation & Zusammenarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen, IT-Sicherheit, IT-Compliance, Fachbereichen und externen Dienstleistern
  • Unterstützung beim Customizing von Workflows und Statusmodellen in Testmanagement-Tools

Stellenbewertung: Tarifgruppe 9. Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen.

Abgeschlossenes Studium z.B. der (Wirtschafts-) Informatik, IT-Management oder eine Berufsausbildung z.B. als Fachinformatiker mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im IT-Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Software-Testmanagement sowie im Umgang mit Testtools (ALM, Tosca o.ä.). Idealerweise Zertifizierungen oder praktische Erfahrung nach ISTQB, ISO/IEC 29119 oder in ITIL-basierten Prozessen. Regulatorische & normative Expertise wünschenswert, insbesondere DORA - Digital Operational Resilience Act (EU 2022/2554), MaRisk (AT 7.2, AT 8.1), BSI IT-Grundschutz-Kompendium (z. B. OPS.1.1, APP.4.x), ISO/IEC 27001, 27002; Dokumentenlenkung und Qualitätssicherung (ISO 9001). Hohe technische Affinität und ausgeprägte Zahlenorientierung sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte (IT-Compliance-Anforderungen). Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. Level C1), da unsere Unternehmenssprache Deutsch ist.

Moderne Arbeitsplätze zentral gelegen am Potsdamer Hauptbahnhof mit guter Anbindung nach Berlin und ins Umland. Vielfältige Maßnahmen zur Work-Life-Balance (z.B. 38 Std.-Woche mit flexibler Arbeitszeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr, Teilzeitmöglichkeiten und Option auf Homeoffice bis zu 60% der Arbeitszeit). Attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss bis zu 225 Euro, 35 Euro monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket Job, ÖPNV-Zuschuss, Jobrad, Firmenparkplätze). Umfassendes Angebot an jährlichen internen und externen Weiterbildungen. Täglich frisch zubereitete Mahlzeiten und Snacks im Betriebsrestaurant. Verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote. 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage. Vergütung nach Tarifvertrag der öffentlichen Banken.