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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Vergütungssysteme und Personalstrategien für die Investitionsbank Schleswig-Holstein.
- Arbeitgeber: Die IB.SH fördert Wachstum und Lebensqualität in Schleswig-Holstein mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv an der Zukunft Schleswig-Holsteins arbeitet und deine Ideen wertschätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht und relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt wird großgeschrieben – wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für alle, die mehr erreichen wollen. Gestalten Sie Ihre Zukunft und die des Landes - bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein! Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission - willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein.
Zur Verstärkung unseres Personalbereichs suchen wir eine erfahrene und strategisch handelnde Person, die nicht nur unsere Vergütungsstrukturen zukunftssicher mitgestaltet und die regulatorischen Entwicklungen sicher im Blick hat, sondern auch die Entwicklung der strategischen Schwerpunkte nachhaltig vorantreibt. Sie möchten ein verantwortungsvolles Themenfeld mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Hier zählen wir auf Sie:
- Mit Weitblick setzen Sie neue regulatorische Vorgaben um - etwa aus der Institutsvergütungsverordnung, MaRisk, Entgelttransparenzrichtlinie oder CSRD - übersetzen diese in praktikable HR-Lösungen und steuern notwendige Regelprozesse.
- Sie entwickeln marktgerechte, regelkonforme Vergütungssysteme und sorgen dafür, dass diese den aktuellen und zukünftigen Anforderungen entsprechend umgesetzt werden.
- Mit Ihrem ausgeprägten Verständnis für strategische Personalthemen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge schaffen Sie nachhaltige Anreizstrukturen, die sowohl zur Geschäftsstrategie als auch zur Risikokultur unseres Hauses passen.
- In enger Abstimmung mit unserem Personalrat koordinieren Sie die übergeordneten mitbestimmungsrelevanten Themen und bringen Ihr Know-how in die Ausarbeitung und Verhandlung von z. B. Dienstvereinbarungen ein.
- Darüber hinaus bündeln Sie in enger Zusammenarbeit mit unserem Nachhaltigkeitsmanagement die personalrelevanten Angaben zu unserem Nachhaltigkeits-Reporting.
- Zudem engagieren Sie sich in interdisziplinären Projekten.
Das haben Sie bereits investiert:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht.
- Einschlägige Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet, idealerweise in einem Finanzinstitut, setzen wir genauso voraus wie fundierte Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht sowie in regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Mit Ihrer verbindlichen Überzeugungs- und Verhandlungskompetenz kommunizieren Sie zielgerichtet mit verschiedenen Führungsebenen und Mitbestimmungsgremien.
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit dem Blick fürs Wesentliche und die regulatorischen Entwicklungen von morgen runden ihr Profil ab.
IB.SH - Wir gestalten Ihre Zukunft. Erfolgreich. Ihre Motivation ist unser Erfolg, deshalb investieren wir in zufriedene Mitarbeitende und fördern ein freundliches und wertschätzendes Miteinander. Die gemeinsame Begeisterung und zum Beispiel unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen sprechen für sich. Bei uns stehen Ihnen mit Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen und offener Feedbackkultur viele Türen offen. Das alles bei einer Vergütung, die überzeugt plus vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jobticketvergünstigungen und vielen weiteren Angeboten rund um Sport und Gesundheit, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte für Versicherungs- und Bankprodukte und viele gemeinsame Team-Events.
Setzen Sie mit uns auf Ihre Zukunft - willkommen im Team! Sie wollen in Schleswig-Holstein etwas bewegen? Wir sind gespannt, wer Sie sind, woher Sie kommen und wohin Sie wollen. Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns miteinander mehr erreichen - auch für Ihre berufliche Zukunft!
Sie haben noch Fragen? Antworten gibt es bei Miriam Seidel, Tel. 0431 9905-2705.
Übrigens: Wir schreiben Vielfalt groß! Bei der IB.SH sind Menschen mit und ohne Behinderung, unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft, Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion und Nationalität gleichermaßen willkommen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) berücksichtigen wir bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Investitionsbank Schleswig-Holstein Zur Helling 5-6 · 24143 Kiel
Spezialist/in (w/m/d) Vergütungssysteme und Personalstrategie Arbeitgeber: Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)
Kontaktperson:
Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist/in (w/m/d) Vergütungssysteme und Personalstrategie
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Vergütungssysteme und Personalstrategie zu vernetzen. Suche gezielt nach Mitarbeitern der Investitionsbank Schleswig-Holstein und knüpfe Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen zu erfahren.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und in der Vergütungspolitik auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die regulatorischen Vorgaben verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Vergütungssystemen und der Zusammenarbeit mit Personalräten verdeutlichen. Sei bereit, deine Ansätze zur Umsetzung regulatorischer Vorgaben zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen
Informiere dich über die Mission und Werte der Investitionsbank Schleswig-Holstein und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen. Teile deine Ideen und Visionen während des Bewerbungsprozesses, um dein Engagement und deine Motivation zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist/in (w/m/d) Vergütungssysteme und Personalstrategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Spezialist/in für Vergütungssysteme und Personalstrategie unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission der Investitionsbank Schleswig-Holstein passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren, insbesondere im Bereich Personalmanagement und Arbeitsrecht.
Zusätzliche Dokumente beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente bei, wie z.B. Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen oder relevante Zertifikate. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH) vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission der Investitionsbank Schleswig-Holstein und wie sie zur Verbesserung des Lebens in Schleswig-Holstein beiträgt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite dich auf regulatorische Themen vor
Da die Position stark mit regulatorischen Vorgaben verbunden ist, solltest du dir Kenntnisse über relevante Gesetze wie die Institutsvergütungsverordnung oder die Entgelttransparenzrichtlinie aneignen. Sei bereit, deine Ansichten zu diesen Themen im Interview zu teilen.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenz hervor
Die Fähigkeit, überzeugend zu kommunizieren und zu verhandeln, ist entscheidend für diese Rolle. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verhandlungskompetenz und deinen Umgang mit verschiedenen Führungsebenen demonstrieren.
✨Zeige dein strategisches Denken
Die Entwicklung nachhaltiger Anreizstrukturen erfordert strategisches Denken. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit strategische Personalthemen angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast, um die Geschäftsstrategie zu unterstützen.
