Finanzcontroller (w/m/d) mit Schwerpunkt Kostencontrolling

Controlling-Expertise sinnstiftend einsetzen? Im Team Erfolge verbuchen, die das Leben in unserem Bundesland tagtäglich ein Stückchen besser machen? Geht das? Ja, bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Gestalten Sie mit uns die Zukunft Schleswig-Holsteins – verantwortungsvoll, nachhaltig und nah an den Menschen. Wir fördern kluge Ideen und starke Vorhaben: vom familienfreundlichen Wohnquartier über soziale Innovationen im ländlichen Raum, von zukunftsweisender Forschung an Hochschulen bis hin zur Digitalisierung kleiner Betriebe. Ob Klimaschutz, Bildung, Sport, Kultur oder Wirtschaft, unsere Arbeit ist so vielfältig wie das Leben hier im Norden.

Fachliche Verantwortung für das Kostencontrolling über alle Kostenarten der Bank hinweg.

• Weiterentwicklung der Kostensteuerungsinstrumente und -systematiken im Rahmen der Gesamtbanksteuerung.
• Analyse von Kostenstrukturen, Identifikation von Effizienzpotenzialen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kostenplanung und -hochrechnung.
• Managementgerechte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Führungskräfte.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur nachhaltigen Verankerung von Wirtschaftlichkeits- und Effizienzmaßnahmen.
• Mitwirkung an strategischen Projekten zur Weiterentwicklung der Banksteuerung.

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Bankbetriebslehre, oder vergleichbare Qualifikation.

Einschlägige Berufserfahrung im finanzwirtschaftlichen Kostencontrolling.

Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Planungsprozessen und betriebswirtschaftlicher Steuerung.

Kenntnisse im nationalen und europäischen Bankenaufsichtsrecht wünschenswert.

Sicherer Umgang mit SAP-ERP-Systemen, idealerweise unter S/4 HANA, sowie MS Office.

Souveränes Auftreten und Kompetenz in der adressatengerechten Darstellung komplexer Sachverhalte.

Analytisches und konzeptionelles Vorgehen sowie Zahlenaffinität gepaart mit Teamgeist und Freude daran, gemeinsam Themen voranzubringen.

Die Rolle ist strategisch bedeutsam und unmittelbar mit den zentralen Optimierungszielen der Bank verknüpft. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Kostenstrukturen aktiv mit und leisten einen direkten Beitrag zur nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit des Hauses. Die Position ist entsprechend anspruchsvoll ausgestaltet und bietet hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation.

Gutes Geld & mehr: tarifliche Vergütung, 13. Gehalt, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen.

Sicherheit & Planbarkeit: gesicherte Gehaltsentwicklung bis Tarifgruppe 9 gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken.

Work-Life-Balance & Mobilität: 30 Tage Urlaub, Homeoffice (bis zu 50 %), Sabbatical-Möglichkeit, JobRad und Job-Ticket-Vergünstigung.

Entwicklung & Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team-Events.

Gesundheit & Vorsorge: Betriebssportangebote, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs- und Bankprodukte.

Familie & Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit).