Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende grenzüberschreitende Projekte und manage EU-Förderprogramme.
- Arbeitgeber: Investitionsbank Schleswig-Holstein – ein Arbeitgeber, der Vielfalt und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die deutsch-dänische Zusammenarbeit und mache einen echten Unterschied in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Europa, Wirtschaft oder vergleichbar; Kommunikationskompetenz und interkulturelle Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre mit vielen Team-Events und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wachstum, Fortschritt und gute Lebensbedingungen in Schleswig-Holstein, das ist unsere Mission – willkommen bei der Investitionsbank Schleswig-Holstein (IB.SH)! Als zentrales Förderinstitut unterstützen wir die Wirtschaft, den Wohnungs- und Städtebau, Kommunen, Arbeitsmarkt- und Bildungsmaßnahmen, Umwelt- und Energieprojekte sowie den Agrarbereich in Schleswig-Holstein.
Die Position ist befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen, wobei die Chance auf eine Verlängerung besteht. Liegt Ihnen die deutsch-dänische Zusammenarbeit am Herzen und möchten Sie spannende Kooperationsprojekte unterstützen? Möchten Sie Ihre Erfahrungen mit EU-Förderprogrammen und der Anwendung des Zuwendungsrechts erweitern?
Das EU-Programm unterstützt mit Förderung durch die EU-Kommission die grenzüberschreitende Zusammenarbeit zwischen neun Kreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein und den beiden Nachbarregionen auf dänischer Seite. Für die Verwaltung und Durchführung des Programmes ist bei der IB.SH die sogenannte Verwaltungsbehörde eingerichtet, die eng mit den Kolleginnen und Kollegen (w/m/d) im Interreg-Sekretariat in Kruså (Dänemark) zusammenarbeitet.
Bei den Aufgaben der Verwaltungsbehörde handelt es sich um sehr vielseitige, immer wieder abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, in die wir Sie einarbeiten werden. Die Kernaufgabe der Verwaltungsbehörde ist das administrative Management des Programms (u. a. die Bewilligung von Projekten, die finanzielle Prüfung von Ausgaben sowie finanzielle Abwicklung des Programms gegenüber der EU-Kommission, die Vorbereitung der Sitzungen des Begleitausschusses).
Sie unterstützen die Projekte eigenständig bei Fragen rund um die Projektdurchführung und die Auszahlungsanträge und tauschen sich dabei mit dem Team laufend aus. Sie prüfen die Richtigkeit der eingereichten Auszahlungsanträge, bevor die Fördermittel ausgezahlt werden.
- Abgeschlossenes Europa-Studium bzw. Studium im Bereich Wirtschaft, Geografie, Recht, Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein Plus, aber kein Muss sind Kenntnisse in EU-Förderprogrammen ̶ insbesondere Interreg ̶ sowie Erfahrung in der Anwendung von Zuwendungsrecht.
- Kommunikationskompetenz! Sie bringen für die Position angemessene Deutsch- und Dänischkenntnisse mit oder die Bereitschaft, die jeweils anderen Sprachkenntnisse kurzfristig weiter auszubauen.
- Ihre guten Englischkenntnisse haben Sie bereits erfolgreich angewendet.
- Sie bringen interkulturelle Kompetenz mit, um in einem deutsch-dänischen Team mitzuarbeiten.
- Sie sind ein strukturierter, verantwortungsbewusster Mensch, der gerne eigenständig arbeitet und es schätzt, sich gemeinsam mit anderen für die nachhaltige, zukunftsorientierte Entwicklung unserer deutsch-dänischen Förderregion zu engagieren.
Ihre Motivation ist unser Erfolg, deshalb investieren wir in zufriedene Mitarbeitende und fördern ein freundliches und wertschätzendes Miteinander. Die gemeinsame Begeisterung und zum Beispiel unsere Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen sprechen für sich.
Bei uns stehen Ihnen mit Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen und offener Feedbackkultur viele Türen offen. Das alles bei einer attraktiven Vergütung gemäß Tarifvertrag für die öffentlichen Banken bis zur Entgeltgruppe TG 7 mit 13 Gehältern sowie einer übertariflichen variablen Vergütung etwa in Höhe eines zusätzlichen Monatsgehalts. Hinzu kommen vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Job-Ticket-Vergünstigung und viele weitere Angebote rund um Sport und Gesundheit, Mitarbeitendenrabatte für Versicherungs- und Bankprodukte und viele gemeinsame Team-Events.
Setzen Sie mit uns auf Ihre Zukunft – willkommen im Team!
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Programmmanager (w/m/d) EU-Programm Interreg Deutschland-Danmark Arbeitgeber: Investitionsbank Schleswig-Holstein
Kontaktperson:
Investitionsbank Schleswig-Holstein HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Programmmanager (w/m/d) EU-Programm Interreg Deutschland-Danmark
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Position, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in jedem Gespräch durchscheinen, warum du für die Stelle brennst. Wir sollten unsere Motivation klar kommunizieren und zeigen, wie wir zur Mission des Unternehmens beitragen können. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Programmmanager (w/m/d) EU-Programm Interreg Deutschland-Danmark
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und die Leidenschaft für die deutsch-dänische Zusammenarbeit mitbringen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Jobs, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Unterlagen vollständig einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investitionsbank Schleswig-Holstein vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Investitionsbank Schleswig-Holstein und ihre Mission genau zu verstehen. Schau dir an, welche Projekte sie unterstützen und wie sie zur Entwicklung von Schleswig-Holstein beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Besonders wichtig sind Erfahrungen mit EU-Förderprogrammen oder interkultureller Zusammenarbeit, da dies für die Position als Programmmanager entscheidend ist.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle auch Kenntnisse in Dänisch erfordert, sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen. Wenn du noch nicht fließend bist, zeige deine Bereitschaft, diese Fähigkeiten schnell zu verbessern. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich weiterentwickeln möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen des Programms oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.