Director of Investor Practice, Asia Investor Group on Climate Change

Director of Investor Practice, Asia Investor Group on Climate Change

Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Investor Group On Climate Change

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Investor Practice und forme Investorenaktionen für eine nachhaltige Zukunft in Asien.
  • Unternehmen: AIGCC, ein führendes Netzwerk für klimafreundliche Investitionen in Asien.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, internationale Reisen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
  • Weitere Informationen: Führung eines dynamischen Teams mit exzellenten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investierens und fördere den Klimaschutz auf globaler Ebene.
  • Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Investmentbereich mit Fokus auf Klima und Nachhaltigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Business unit: Investor Practice

Reports to: CEO

Location: Major Asian City

Work type: hybrid

Travel: Regional and International travel

Direct Reports: 6

Purpose of the Role

Der Director, Investor Practice ist verantwortlich für die Gestaltung und Skalierung von Investorenaktionen in ganz Asien, um den Übergang zu netto null, klimaresilienten und naturpositiven Volkswirtschaften zu beschleunigen. Die Bemühungen von AIGCC umfassen:

  • Beschleunigung der besten Praktiken für Investoren auf asiatischen Märkten.
  • Erhöhung der Investitionen und Zuweisungen für den Klimawandel, Resilienz und Natur.
  • Stärkung des Investorenetzwerks von AIGCC in Asien und Vertretung asiatischer Ansichten auf globaler Ebene.

Key Accountabilities

Gestaltung und Durchführung verschiedener thematischer Arbeitsströme sowie Zusammenarbeit mit dem Director of Stewardship und dem Director of Policy für interdisziplinäre Projekte.

1. Investor Practice & Program Delivery

Entwicklung und Überwachung der Ausführung wichtiger Arbeitsströme, einschließlich:

  • Asset Owners – für Vermögensverwalter in ganz Asien zur Beschleunigung des Verständnisses und der Skalierung klimabezogener Investitionen.
  • Nature and Land Use – zur Unterstützung des Engagements von Investoren in Bezug auf durch Waren verursachte Abholzung und den Verlust von Natur in Asien sowie zur Erleichterung des politischen Dialogs.
  • Paris-Aligned Investments – Verständnis der asiatischen Investorenlandschaft und Entwicklung von umsetzungsorientierten Leitlinien für Asien, einschließlich eines jährlichen Fortschrittsberichts über 200+ asiatische Investoren.
  • Global Investor Initiatives – zur Förderung globaler Übereinstimmung durch regionale Anpassung des Net Zero Investment Framework, Net Zero Asset Managers und Paris Aligned Asset Owner-Programme.
  • Überwachung marktspezifischer Prioritäten zur Förderung der Investorenpraxis in Japan, China, Korea, Indien und den Märkten Südostasiens.

3. Market Influence & External Engagement

Positioniere AIGCC als Vordenker und Veranstalter auf asiatischen Märkten. Identifiziere Forschung, die auf die Bedürfnisse der Investoren und Marktlücken eingeht. Überwache die Erstellung des jährlichen Flaggschiffberichts über den Stand der Investorenklimaaktionen sowie anderer Berichte und Erkenntnisse. Manage externe Forschungspartnerschaften, um qualitativ hochwertige, umsetzbare Ergebnisse zu liefern. Investorenansprache, regelmäßige Briefings und Webinare zu wichtigen Themen, um die Kapazität der Investorenmitglieder zu stärken und die Teilnahme an verschiedenen Arbeitsströmen der Investorenpraxis zu erhöhen. Fördere die Vision und Ziele von AIGCC über mehrere Kommunikationskanäle, einschließlich der Vertretung von AIGCC in Foren und öffentlichen Veranstaltungen.

4. Management & Leadership

Entwickle und leite die Strategie der Investor Practice von AIGCC. Manage und überwache das Team der Investor Practice und definiere Prioritäten zur Maximierung der Wirkung. Arbeite mit anderen Direktoren zusammen, um die Bedürfnisse der Investoren zu identifizieren. Wachse die Mitgliedschaft und Partnerschaften von AIGCC, um die Arbeitsweise der Investor Practice zu skalieren.

5. Funding & Strategic Partnerships

Identifiziere und sichere philanthropische und strategische Mittel zur Skalierung der Investorenpraxis mit der Direktion und dem Philanthropiemanager. Baue langfristige Partnerschaften mit Geldgebern und gleichgesinnten Institutionen auf.

Qualifications & Experience

15+ Jahre Erfahrung in Investitionen, Finanzen oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Fokus auf Klima oder Nachhaltigkeit. Starkes Verständnis von Investitionen und asiatischen Kapitalmärkten ist ein Muss. Erfahrung in der Leitung komplexer, multistakeholder Initiativen über Regionen hinweg. Nachgewiesene Fähigkeit, auf strategischer und exekutiver Ebene zu agieren.

Skills & Capabilities

Strategisches Denken mit starker Umsetzungskompetenz. Fähigkeit, Klimaziele in investitionsorientierte Klimamaßnahmen zu übersetzen und umzusetzen. Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement und Einflussnahme. Starke kommerzielle Kompetenz, einschließlich Finanzierung und Partnerschaftsentwicklung. Hohe Kommunikations-, Schreib- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch erforderlich, zusätzliche asiatische Sprache von Vorteil. Kenntnisse und Fähigkeit, KI-Tools in tägliche Arbeitsabläufe und Projekte zu integrieren. Unternehmerische Fähigkeit, in einem schnelllebigen, missionsgetriebenen Umfeld zu führen. Management und Führung von leistungsstarken Teams.

Director of Investor Practice, Asia Investor Group on Climate Change Arbeitgeber: Investor Group On Climate Change

Die Asia Investor Group on Climate Change (AIGCC) ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich für den Klimaschutz und nachhaltige Investitionen in Asien einsetzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit zu regionalen sowie internationalen Reisen bietet AIGCC nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während die strategische Ausrichtung auf klimafreundliche Praktiken es den Mitarbeitern ermöglicht, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Investitionslandschaft in Asien auszuüben.

Investor Group On Climate Change

Kontaktdaten:

Investor Group On Climate Change Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director of Investor Practice, Asia Investor Group on Climate Change erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich auf Klimafinanzen konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Klimaschutz und Investor Relations – das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung ihrer Investor Practice zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich etwas bewegen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle findest, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu prüfen. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an unserer Mission interessiert bist!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Investor Practice, Asia Investor Group on Climate Change mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Ausführungskompetenz
Stakeholder-Engagement
Einflussnahme
Kommerzielle Kompetenz
Entwicklung von Partnerschaften
Hohe Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, damit wir gemeinsam die Klimaziele erreichen.

Sei authentisch:Zeig in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Klimaschutz haben und bereit sind, innovative Ideen einzubringen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Investitionen und Klimaschutz klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu einem idealen Kandidaten für diese Rolle machen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Investor Group On Climate Change vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission und den Zielen der Asia Investor Group on Climate Change vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Klimafinanzierung verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf Investitionen oder Nachhaltigkeit konzentrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe, mehrseitige Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.

Netzwerk und Beziehungen

Überlege dir, wie du dein Netzwerk in der Finanz- und Investitionsbranche nutzen kannst, um AIGCCs Einfluss zu stärken. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Aufbau von Partnerschaften und Netzwerken zu sprechen und wie du diese Fähigkeiten in die Rolle einbringen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!