Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Upgrade-Pläne und führe technische Ausführungen für innovative Softwareprodukte durch.
- Unternehmen: InvestorFlow, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Investoren-Engagement-Plattformen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Inklusivität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in technischer Betriebsführung und gute SQL-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Investor Flow is the only company of its kind to deliver industry specialized CRM, built on Salesforce, and digital portals to help alternative asset firms find opportunities, create and manage relationships, and turn relationship insights into action with increased productivity and transparency.
You Will
- Release Adoption & Technical Execution (60%)
- Develop and execute upgrade plans for each product, including timing, risk assessments, mitigation strategies, rollback procedures, and handling of customizations or integrations for Release Management.
- Execute Github Actions Pipelines as part of the upgrade deployment, following the SDLC. (Note: Some off‑hours will be required.)
- Understanding of branching, pull‑requests, and analyzing deployment logs for success/failure.
- Coordinate release planning and execution: schedule releases, track dependencies, run Go/No‑Go reviews, communicate status, and document release notes/changelogs.
- Proactively identify, recruit, and manage “canary” and “early‑adopter” environments/customers to validate releases in real‑world conditions.
- Work closely with the Dev Ops team and collaborate to improve release velocity, reduce toil, and adopt progressive delivery techniques.
- Perform upgrade readiness assessments, coordinate testing and deployment windows, and provide post‑upgrade support.
- Monitor and drive improvements in key adoption metrics: percentage of customers on the latest version, average time‑to‑upgrade, upgrade success rate, feature utilization rates, and reduction in post‑upgrade support tickets.
- SQL Data Operations (30%)
- Write and execute UPDATE, INSERT, and DELETE statements with appropriate WHERE clauses to safely modify production data.
- Perform data corrections and bulk updates using joins and subqueries.
- Create and manage temporary tables to stage and validate data before updates.
- Use transactions (BEGIN / COMMIT / ROLLBACK) to ensure safe data modifications.
- Apply JOINs (INNER, LEFT, RIGHT) to update data across related tables.
- Write aggregate queries (GROUP BY, HAVING) to validate data accuracy before and after updates.
- Use CASE statements for conditional updates.
- Perform data reconciliation and validation checks post‑update.
- Ensure data integrity by understanding constraints (primary keys, foreign keys, unique constraints).
- Conduct ad‑hoc reporting queries to support operations and troubleshooting.
- Follow change control and backup procedures before executing updates.
- Internal Reporting & Release Ops Ownership (10%)
- Identify recurring upgrade challenges (e. g., common failures, documentation gaps, integration issues, or tooling limitations) and lead cross‑functional initiatives to resolve them.
- Contribute to internal documentation on release dependencies, account health, risks, and communication protocols.
- Help maintain internal release notes, changelogs, migration guides, and adoption resources for internal use.
- Provide technical assistance with various Tech Ops related projects and quarterly commitments.
You Have
- Experience in a technical operations, release management, or customer‑success‑adjacent technical role (e. g., Release Manager, Release Engineer, Technical Operations, Solutions Engineer, Dev Ops).
- Strong knowledge of modern software delivery practices: CI/CD pipelines, continuous delivery, feature flags, canary/blue‑green/rolling deployments, automated testing, and rollback strategies.
- Intermediate SQL skills including writing and executing UPDATE/INSERT/DELETE statements, performing data corrections using joins and subqueries, managing transactions and temporary tables, validating data with aggregate queries, and ensuring data integrity and performance in operational environments.
- Data‑driven approach with proficiency in analytics and reporting via Grafana utilizing dashboards and automated reporting tools.
- Demonstrated ownership of high‑visibility recurring deliverables, such as weekly executive reports, adoption metrics tracking, or release coordination.
- Experience driving product adoption through upgrades, managing release processes in a Saa S environment, and identifying/resolving systemic upgrade issues highly desirable.
- Ability to translate technical risks and challenges into actionable internal insights and priorities.
- Strong internal communication skills for working effectively with product, engineering, and leadership teams.
Investor Flow is an investor and deal engagement platform that prioritizes intelligent digital experiences, productivity, and engagement.
Our cloud‑native platform integrates deal flow management, fundraising, reporting, and investor services.
We are proud to serve over 175 clients, including 25 of the top 50 alternative asset managers, managing more than $6 trillion in assets, 750 funds, and 90,000 LPs.
Headquartered in San Francisco, California, we are committed to driving innovation and inclusivity in the financial industry.
To learn more about our company, please visit www. investorflow. com.
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TechOps Engineer I Arbeitgeber: InvestorFlow
Als Arbeitgeber in Malaysia bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter Zugang zu erstklassigen Schulungen und Ressourcen haben, um ihre Fähigkeiten zu erweitern. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TechOps Engineer I erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei InvestorFlow bewerben
Viele Unternehmen, wie InvestorFlow, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TechOps Engineer I mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf InvestorFlow und die ausgeschriebene Position TechOps Engineer I zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InvestorFlow vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von InvestorFlow an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.