Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die schulische Ganztagsbetreuung und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Dynamische gGmbH Kita mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: 30+1 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbar, Leitungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die gGmbH Kita ist eine Tochter von IN VIA Hamburg e.V. und ist anerkannter Träger der Jugendhilfe. Wir sind an drei Standorten in Bergedorf, Harburg und Mitte mit 25 MA und 470 Kindern in der Betreuung tätig. Für die Leitung des Bereiches und Weiterentwicklung & Ausbau suchen wir Verstärkung möglichst ab sofort, um eine Übergabe und Einarbeitung zu gewährleisten. Wir verstehen Vielfalt als Bereicherung und Ressource. Wir setzen Gleichberechtigung in den Mittelpunkt unabhängig von Alter, sozialer Herkunft, ethnischer Herkunft & Nationalität, Geschlecht & geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Religion & Weltanschauung sowie körperlicher & geistiger Fähigkeiten.
Ihre Möglichkeiten bei uns:
- Sie übernehmen die fachliche Leitung des Bereichs der schulischen Ganztagsangebote/Nachmittagsangebote, planen und steuern die Einnahmen- und Ausgaben, in Kooperation mit Schulleitungen und Behörden.
- Durchführung der jährlichen Budget‑ und Ressourcenplanung.
- Sie gestalten gemeinsam mit Einrichtungsleitungen, Teams und Kooperationspartnern die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit und tragen Verantwortung für die Qualität und Zukunftsfähigkeit der Angebote.
- Begleitung von Personalgewinnung und Teamentwicklung gehören ebenfalls zum Aufgabenprofil.
- Sie wirken bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des Kinderschutzkonzepts mit.
- Sie arbeiten eng mit Schulen, Trägervertretungen und weiteren Kooperationspartnern zusammen und unterstützen die Einrichtungen bei organisatorischen, pädagogischen und personellen Fragestellungen.
- Dabei verbinden Sie pädagogische Fachlichkeit mit strukturiertem Handeln und behalten sowohl die Bedürfnisse der Kinder als auch die Anforderungen des Ganztags im Blick.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikationen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder‑ und Jugendhilfe, idealerweise im Kontext der Ganztagsangebote.
- Mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kompetenz in der fachlichen Steuerung eines Bereiches einschließlich verantwortlichem Umgang mit Personal-, Budget‑ und Ressourcenplanung.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie ein klarer und wertschätzender Führungsstil.
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Belastbarkeit sowie ein konstruktiver Umgang mit Konflikt‑ und Entscheidungssituationen.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren des Trägers, Schulleitungen, Gremien, Behörden.
- Verantwortungsbewusstsein und Interesse an der Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der gGmbH.
- Verständnis für wirtschaftliche und organisatorische Zusammenhänge sowie sicherer Umgang mit Ressourcen‑ und Budgetplanung.
- Sicherer Umgang mit gängigen digitalen Arbeits‑Kommunikationsplattformen.
Wir bieten Ihnen:
- Einen interessanten und diversitätsfreundlichen Arbeitsplatz und ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mitwirkung auf unserem Weg zu einer inklusiven und diversen Organisation.
- Weiterentwicklung des Fachbereiches und Konzeptentwicklung.
- Jahressonderzahlung & Betriebsrente (KZVK).
- 30 + 1 Tage Jahresurlaub (2026) bei einer 5‑Tage‑Woche (zzgl. 24.12. & 31.12.).
- Ihre Lebensphasen werden bei uns berücksichtigt.
- Zusammenarbeit in einem engagierten und qualifizierten Team.
- Unterstützung Ihrer Arbeit durch Coaching, Supervision und Weiterbildungen.
- Bezuschussung des HVV‑JobTickets (= Deutschlandtickets).
- Homeoffice möglich.
- Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag).
Fachbereichsleitung (m/w/d) Schulische Ganztagsbetreuung Arbeitgeber: INVIA e.V.
IN VIA Hamburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit einem engagierten Team und einem unterstützenden Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur tarifliche Bezahlung und umfangreiche Urlaubstage, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Coaching und Weiterbildung. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer sinnstiftenden Tätigkeit im sozialen Bereich, die einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung (m/w/d) Schulische Ganztagsbetreuung erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie INVIA e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie INVIA e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie INVIA e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie INVIA e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) Schulische Ganztagsbetreuung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei INVIA e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für INVIA e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei INVIA e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
