Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung - ab in den urlaub
Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung - ab in den urlaub

Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung - ab in den urlaub

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Verkaufsstrategien für die Reiseberatung.
  • Arbeitgeber: Führende Urlaubsplattform mit modernem Büro in Leipzig und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+ Urlaubstage, Gesundheitsangebote und attraktive Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache Reiseträume wahr – gemeinsam im Team!
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Sales und Teamführung, starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung: Bei bringen wir Sonnenschein ins Leben der Menschen. Als eine der führenden Urlaubsplattformen in Deutschland, Österreich und der Schweiz machen wir Urlaub von Anfang an wirklich entspannt: verlässlich, überraschend und voller Inspiration. Unser Hauptsitz liegt im Herzen von Leipzig. Hier erwarten dich moderne Büros mitten in der City, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein vielfältiges, offenes Team, in dem deine Ideen wachsen und Wirkung entfalten können. Mit innovativen Konzepten und echter Leidenschaft treiben wir bei ab in den urlaub die Zukunft des Reisens voran – gemeinsam als Team. Willst du mit uns neue Wege gehen und Reiseträume wahr machen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Als Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung übernimmst du die Verantwortung für unsere Sales-Aktivitäten und gestaltest die proaktive Kundenansprache in der telefonischen Reiseberatung. Du entwickelst und implementierst wirkungsvolle Kommunikationsstrategien, steuerst die Performance anhand klarer KPIs und optimierst kontinuierlich Prozesse – von der Erstellung überzeugender Gesprächsleitfäden bis hin zur Entwicklung moderner Coaching-Methoden. Mit deiner Expertise trägst du sowohl zur Kundenzufriedenheit als auch zum Teamerfolg bei.

Deine Aufgaben:

  • Führung & Coaching: Du übernimmst die operative Steuerung deines Teams – von klaren Zielvereinbarungen über regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Listenings und Team-Huddles bis hin zur Motivation deiner Mitarbeitenden.
  • Prozess- & Gesprächsentwicklung: Du entwickelst wirkungsvolle Gesprächsleitfäden, optimierst Outbound-Strategien und etablierst Best Practices für erfolgreiche Kundenansprache.
  • Sales-Steuerung: Mit Fokus auf KPIs wie Conversion Rate, Umsatz/TTV, Versicherungs- und Zusatzproduktquote, Produktivität und Stornorate steuerst du die Performance.
  • Einsatzplanung & Servicezeiten: Du stellst sicher, dass dein Team die Servicezeiten zuverlässig abdeckt und optimal eingesetzt wird.
  • Qualität & Compliance: Du achtest auf DSGVO-konforme Prozesse, korrekte Einwilligungen bei Call-Recordings sowie auf die Einhaltung von Leitfäden und Arbeitsanweisungen – und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab.
  • Qualitätssicherung & Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Sales-Checks und Monitoring stellst du die Service- und Beratungsqualität sicher.
  • Reporting: Du berichtest direkt an den Head of Customer Care Sales und bringst deine Erkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.

Dein Profil:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Vertrieb, Kommunikation oder Betriebswirtschaft – wichtiger ist deine langjährige erfolgreiche Praxis.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Outbound-Sales (Opt-In) mit, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit nachweislichen Erfolgen in Teamsteuerung, Motivation und Weiterentwicklung.
  • Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen wie Conversion Rate, Umsatz/TTV, Stornorate und Zusatzproduktquote und leitest daraus gezielt Maßnahmen zur Performance-Verbesserung ab.
  • Du hast Erfahrung in 1:1-Coachings, Teamhuddles und Call-Listenings; idealerweise bringst du Kenntnisse als Sales-Trainer mit und unterstützt dein Team aktiv beim Kompetenzaufbau.
  • Du optimierst Sales-Prozesse, entwickelst wirksame Gesprächsleitfäden und stellst die Einhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards (z. B. DSGVO, Einwilligungen bei Call-Recordings) sicher.
  • Du überzeugst durch eine klare, empathische und lösungsorientierte Kommunikation – sowohl in der proaktiven Kundenansprache als auch in der Teamführung.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sichere Englischkenntnisse (mindestens B2).
  • Erfahrung in der Reisebranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Erfahrung mit CRM- und ACD-Systemen (z. B. Dynamics 365 Omnichannel) ist ein Plus.

Das bieten wir dir:

  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
  • Mehr Zeit für dich: mindestens 30 Urlaubstage (+ zusätzlicher Urlaub für langjährige Beschäftigte)
  • Wertschätzung: Jubiläumsprogramm für deine Loyalität
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit mobiles Arbeiten in ganz Deutschland und befristet auch im Ausland
  • Attraktiver Standort: Zentrumsnahe Büros mit sehr guter Verkehrsanbindung in Leipzig
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • Rundum gut versorgt: Mit LOFINO profitierst du von Zuschüssen für dein Mittagessen, deine Gesundheit und einem besonderen Goodie zum Geburtstag, zur Hochzeit und/oder zur Geburt/Adoption eines Kindes.
  • Einen bequemeren Arbeitsweg: Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Gesundheitliches Wohlbefinden als Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Gesundheitsangeboten wie Coaching, Beratung und Präventionsprogrammen.
  • Nachhaltigkeit: Wähle dein JobRad aus.

Deine Reise zu uns: Bewirb dich unkompliziert über unsere Website und sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf, deine Verfügbarkeiten sowie deine Gehaltsvorstellungen. Da wir großen Wert auf Datenschutz und Digitalisierung legen, können wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind erwünscht. Als Teil des Bewerbungsprozesses sind wir als Unternehmen verpflichtet, deine Arbeitserlaubnis, deinen Personalausweis oder deinen Reisepass einzusehen und zu prüfen, um sicherzustellen, dass du berechtigt bist, für uns zu arbeiten. Bitte stelle sicher, dass du die erforderlichen Dokumente bei Bedarf vorlegen kannst.

Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung - ab in den urlaub Arbeitgeber: Invia Flights Germany GmbH

Als einer der führenden Anbieter im Bereich Reiseberatung bietet ab in den urlaub nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Leipzig. Hier erwartet dich ein offenes Team, das Wert auf deine Ideen legt und dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet, während du gleichzeitig von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Jubiläumsprogramm und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitierst.
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Kontaktperson:

Invia Flights Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung - ab in den urlaub

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Reisebranche und über ab in den urlaub. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Netzwerke! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen beizufügen, um den Prozess zu beschleunigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) Reiseberatung - ab in den urlaub

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Outbound-Sales-Erfahrung
Kenntnisse in der Gesprächsleitfadenentwicklung
Kenntnis von KPIs (Conversion Rate, Umsatz/TTV, Stornorate)
Prozessoptimierung
Erfahrung mit Teamhuddles und Call-Listenings
Kommunikationsstärke
Empathie
Lösungsorientierung
Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Englischkenntnisse (mindestens B2)
Kenntnisse in Compliance-Standards (z. B. DSGVO)
Erfahrung mit CRM- und ACD-Systemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein Aushängeschild. Achte darauf, dass er klar strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrieb und in der Teamführung hervor, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Reisebranche zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen können. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Kennzahlen sind wichtig!: Da wir großen Wert auf KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kennzahlen gearbeitet hast. Zeige uns, wie du die Performance deines Teams gesteigert hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich unkompliziert über unsere Website bewirbst. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen beizufügen. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Invia Flights Germany GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission von ab in den urlaub. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Outbound-Sales und Teammanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kennzahlen im Griff haben

Sei bereit, über wichtige KPIs wie Conversion Rate und Umsatz zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit beeinflusst hast und welche Strategien du zur Performance-Verbesserung eingesetzt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.

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