Outbound Manager (m/w/d) Customer Care Sales - ab in den urlaub
Outbound Manager (m/w/d) Customer Care Sales - ab in den urlaub

Outbound Manager (m/w/d) Customer Care Sales - ab in den urlaub

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Outbound-Strategien für die Kundenansprache.
  • Arbeitgeber: Führende Urlaubsplattform mit modernem Büro in Leipzig und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30+ Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und attraktive Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und mache Reiseträume wahr – gemeinsam im Team!
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Sales und Teamführung, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Einleitung

Bei ab in den urlaub bringen wir Sonnenschein ins Leben der Menschen*. Als eine der führenden Urlaubsplattformen in Deutschland, Österreich und der Schweiz machen wir Urlaub von Anfang an wirklich entspannt: verlässlich, überraschend und voller Inspiration. Unser Hauptsitz liegt im Herzen von Leipzig. Hier erwarten dich moderne Büros mitten in der City, flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein vielfältiges, offenes Team, in dem deine Ideen wachsen und Wirkung entfalten können. Mit innovativen Konzepten und echter Leidenschaft treiben wir bei ab in den urlaub die Zukunft des Reisens voran – gemeinsam als Team. Willst du mit uns neue Wege gehen und Reiseträume wahr machen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Als Outbound Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für unsere Outbound-Sales-Aktivitäten und gestaltest die proaktive Kundenansprache in der telefonischen Reiseberatung. Du entwickelst und implementierst wirkungsvolle Kommunikationsstrategien, steuerst die Performance anhand klarer KPIs und optimierst kontinuierlich Prozesse – von der Erstellung überzeugender Gesprächsleitfäden bis hin zur Entwicklung moderner Coaching-Methoden. Mit deiner Expertise trägst du sowohl zur Kundenzufriedenheit als auch zum Teamerfolg bei.

Deine Aufgaben

  • Führung & Coaching: Du übernimmst die operative Steuerung deines Teams – von klaren Zielvereinbarungen über regelmäßige 1:1-Coachings, Call-Listenings und Team-Huddles bis hin zur Motivation deiner Mitarbeitenden.
  • Prozess- & Gesprächsentwicklung: Du entwickelst wirkungsvolle Gesprächsleitfäden, optimierst Outbound-Strategien und etablierst Best Practices für erfolgreiche Kundenansprache.
  • Sales-Steuerung: Mit Fokus auf KPIs wie Conversion Rate, Umsatz/TTV, Versicherungs- und Zusatzproduktquote, Produktivität und Stornorate steuerst du die Performance.
  • Einsatzplanung & Servicezeiten: Du stellst sicher, dass dein Team die Servicezeiten zuverlässig abdeckt und optimal eingesetzt wird.
  • Qualität & Compliance: Du achtest auf DSGVO-konforme Prozesse, korrekte Einwilligungen bei Call-Recordings sowie auf die Einhaltung von Leitfäden und Arbeitsanweisungen – und leitest Verbesserungsmaßnahmen ab.
  • Qualitätssicherung & Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Sales-Checks und Monitoring stellst du die Service- und Beratungsqualität sicher.
  • Reporting: Du berichtest direkt an den Head of Customer Care Sales und bringst deine Erkenntnisse aktiv in die Weiterentwicklung des Bereichs ein.

Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Vertrieb, Kommunikation oder Betriebswirtschaft – wichtiger ist deine langjährige erfolgreiche Praxis.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Outbound-Sales mit, davon mehrere Jahre in leitender Funktion mit nachweislichen Erfolgen in Teamsteuerung, Motivation und Weiterentwicklung.
  • Du bist sicher im Umgang mit Kennzahlen wie Conversion Rate, Umsatz/TTV, Stornorate und Zusatzproduktquote und leitest daraus gezielt Maßnahmen zur Performance-Verbesserung ab.
  • Du hast Erfahrung in 1:1-Coachings, Teamhuddles und Call-Listenings; idealerweise bringst du Kenntnisse als Sales-Trainer mit und unterstützt dein Team aktiv beim Kompetenzaufbau.
  • Du optimierst Outbound-Prozesse, entwickelst wirksame Gesprächsleitfäden und stellst die Einhaltung von Compliance- und Qualitätsstandards (z. B. DSGVO, Einwilligungen bei Call-Recordings) sicher.
  • Du überzeugst durch eine klare, empathische und lösungsorientierte Kommunikation – sowohl in der Kundenansprache als auch in der Teamführung.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sichere Englischkenntnisse (mindestens B2).
  • Erfahrung in der Reisebranche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Erfahrung mit CRM- und ACD-Systemen (z. B. Dynamics 365 Omnichannel) ist ein Plus.

Das bieten wir dir

  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
  • Mehr Zeit für dich: mindestens 30 Urlaubstage (+ zusätzlicher Urlaub für langjährige Beschäftigte)
  • Wertschätzung: Jubiläumsprogramm für deine Loyalität
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit mobiles Arbeiten in ganz Deutschland und befristet auch im Ausland
  • Attraktiver Standort: Zentrumsnahe Büros mit sehr guter Verkehrsanbindung in Leipzig
  • Zusammenhalt: Regelmäßige Firmen- und Teamevents
  • Rundum gut versorgt: Mit LOFINO profitierst du von Zuschüssen für dein Mittagessen, deine Gesundheit und einem besonderen Goodie zum Geburtstag, zur Hochzeit und/oder zur Geburt/Adoption eines Kindes.
  • Einen bequemeren Arbeitsweg: Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Gesundheitliches Wohlbefinden als Fokus: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Gesundheitsangeboten wie Coaching, Beratung und Präventionsprogrammen.
  • Nachhaltigkeit: Wähle dein JobRad aus

Deine Reise zu uns

Bewirb dich unkompliziert über unsere Karriereseite und sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf, deine Verfügbarkeiten sowie deine Gehaltsvorstellungen. Da wir großen Wert auf Datenschutz und Digitalisierung legen, können wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind erwünscht.

Als Teil des Bewerbungsprozesses sind wir als Unternehmen verpflichtet, deine Arbeitserlaubnis, deinen Personalausweis oder deinen Reisepass einzusehen und zu prüfen, um sicherzustellen, dass du berechtigt bist, für uns zu arbeiten. Bitte stelle sicher, dass du die erforderlichen Dokumente bei Bedarf vorlegen kannst.
* ab in den urlaub ist eine Marke der Invia Travel Germany GmbH

Bei Fragen zu dieser Position und zu deiner Bewerbung erreichst du uns unter jobs@invia.de.

Outbound Manager (m/w/d) Customer Care Sales - ab in den urlaub Arbeitgeber: Invia Group

ab in den urlaub ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Leipzig. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen Teamevents und einem umfassenden Gesundheitsmanagement sorgt das Unternehmen für eine positive Work-Life-Balance und fördert die persönliche sowie berufliche Entfaltung seiner Angestellten.
I

Kontaktperson:

Invia Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Outbound Manager (m/w/d) Customer Care Sales - ab in den urlaub

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Outbound Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann dir helfen, aufzufallen und dein Interesse zu zeigen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Firma und ihren Werten auseinandersetzt. Zeige, dass du die Mission von 'ab in den urlaub' verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Reiseträume wahr zu machen.

Tip Nummer 3

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des Outbound Managers ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien überzeugend präsentieren kannst, um das Team und die Kunden zu motivieren.

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und zeigt, dass du die digitalen Möglichkeiten schätzt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Manager (m/w/d) Customer Care Sales - ab in den urlaub

Outbound-Sales-Erfahrung
Teamführung
Coaching
Entwicklung von Gesprächsleitfäden
Prozessoptimierung
Kennzahlenanalyse (Conversion Rate, Umsatz/TTV, Stornorate)
DSGVO-Compliance
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Lösungsorientierung
CRM-Systeme (z. B. Dynamics 365 Omnichannel)
Englischkenntnisse (mindestens B2)
Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Motivation und Teamentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe deine Erfolge im Outbound-Sales hervor und zeige, wie du Teams motivierst und entwickelst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!

Sei kreativ mit deinem Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen! Erkläre, warum du bei ab in den urlaub arbeiten möchtest und wie du unsere Kunden begeistern kannst. Zeige uns, dass du die Leidenschaft für Reisen teilst und innovative Ideen hast, um unsere Outbound-Strategien zu verbessern.

Kennzahlen im Blick behalten: Da wir viel Wert auf KPIs legen, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast. Erkläre, wie du die Performance deines Teams gesteuert und optimiert hast. Das zeigt uns, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst.

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam neue Wege im Reisen zu gehen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Invia Group vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission von ab in den urlaub. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt und welche Ideen du einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Outbound-Sales und Teammanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Kenntnis der KPIs ist entscheidend

Sei bereit, über wichtige Kennzahlen wie Conversion Rate und Umsatz/TTV zu sprechen. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit beeinflusst hast und welche Strategien du zur Performance-Optimierung eingesetzt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.

Outbound Manager (m/w/d) Customer Care Sales - ab in den urlaub
Invia Group
Standort: Leipzig
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

I
  • Outbound Manager (m/w/d) Customer Care Sales - ab in den urlaub

    Leipzig
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
  • I

    Invia Group

    200 - 500
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>