Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Werbekampagnen im digitalen Raum.
- Arbeitgeber: Invia Travel Germany ist ein führendes Online-Reisebüro in Europa mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens und arbeite in einem kreativen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement und technisches Know-how sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Media Campaign Manager (m/f/d) – Retail Media / Travel Media Die Invia Travel Germany GmbH mit dem Online-Reisebüro ab in den urlaub gehört zur Invia Group . Die Invia Group ist ein paneuropäischer Marktführer im Online-Reisebereich und vereint führende Online-Reiseportale in Europa unter einem Dach. Ob Pauschaltourist oder Individualurlauber, ob Geschäftsreise oder Familienurlaub – mit unseren touristischen Angeboten erreichen wir eine Vielzahl von Zielgruppen. Als Media Campaign Manager (m/w/d) bist du das operative Herzstück hinter dem Werbeerfolg von IMG – du sorgst für eine reibungslose Kampagnenumsetzung, optimierst die Performance, behebst Auslieferungsprobleme und verwandelst Kundenanforderungen in messbare Ergebnisse. Du stellst sicher, dass Kampagnen über die Marken von Invia (ab-in-den-urlaub.de, invia.cz, invia.hu, invia.sk und travelplanet.pl) hinweg effizient laufen. Dabei setzt du Mediapläne in konkrete Setups um, überwachst die Performance in Echtzeit und arbeitest eng mit Sales und Client Success zusammen, um Kundenerwartungen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen. Deine Aufgaben Kampagnen-Setup & Launch Einrichtung von Kampagnen in verschiedenen Ad-Servern und DSPs (z. B. 3rd Party Campaign Manager, Google Ad Manager, DV360) mit korrektem Targeting, Budgetverteilung und Berücksichtigung kreativer Spezifikationen. Sorgfältige Qualitätskontrolle aller Kampagnenelemente, einschließlich Tracking-Pixeln, Zielgruppensegmenten, Laufzeiten und Landingpages, um Umsatzverluste zu vermeiden. Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Klärung und Definition der Kundenziele (z. B. \“10 % mehr Klicks auf Kreuzfahrtangebote\“). Echtzeit-Optimierung Überwachung der Performance-Dashboards (z. B. Looker, Tableau, MSTR) zur Anpassung von Geboten, Budgets oder Targeting-Strategien während der Kampagnenlaufzeit (z. B. Verlagerung des Budgets in leistungsstärkere Regionen oder Formate). Behebung von Kampagnenproblemen (z. B. Unterauslieferung, Datenabweichungen, Zielverfehlungen) und Eskalation technischer Fehler an die zuständigen Produkt- oder Engineering-Teams. Durchführung von A/B-Tests für Creatives, Landingpages und Zielgruppen zur Steigerung von CTR und Conversions. Teamübergreifende Zusammenarbeit Hauptansprechperson für Sales- und Client-Success-Teams hinsichtlich Kampagnenperformance, inkl. wöchentlicher Status-Updates. Zusammenarbeit mit dem Business-Intelligence-Team zur Erstellung individueller Kundenreports (z. B. \“Zielgruppen-Overlap-Analyse für Airline-Treuekampagnen\“). Enge Zusammenarbeit mit dem Produktteam zur Performance-Verbesserung und Automatisierung. Analyse nach Kampagnenende Erstellung umfassender Abschlussberichte mit konkreten, umsetzbaren Erkenntnissen (z. B. \“Dynamische Creatives erzielten 30 % höheren ROAS im Vergleich zu statischen Bannern\“). Dokumentation von Learnings zur Weiterentwicklung interner Kampagnen-Guidelines und Schulungsmaterialien. Dein Profil Technische Expertise 3–5 Jahre Erfahrung im digitalen Kampagnenmanagement, Ad Operations oder Programmatic Trading; Erfahrung in der Reise- oder Handelsbranche ist ein Plus. Praktische Erfahrung mit: Ad-Servern wie Google Ad Manager und Meta Ads Manager DSPs wie DV360, Criteo und The Trade Desk Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, Adjust) sowie Vertrautheit mit Attributionsmodellen (z. B. Last-Click, Multi-Touch) Fehleranalyse und -behebung bei Datenabweichungen in Ad-Tech-Plattformen Zertifizierungen in Google Ads, Meta Blueprint oder anderen programmatischen Plattformen sind von Vorteil. Datengetriebenes Mindset Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse von Kampagnen-KPIs (CTR, CPC, ROAS) und zur Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen. Grundkenntnisse in SQL zur Erstellung individueller Reports – oder Bereitschaft, sich diese anzueignen. Kundenorientiertes Arbeiten Fähigkeit, technische Sachverhalte für nicht-technische Stakeholder verständlich zu erklären (z. B. \“Warum sich die Kampagnenauslieferung aufgrund von Supply-Einschränkungen verlangsamt hat\“). Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativteams zur performanceorientierten Optimierung von Werbemitteln. Cultural Fit Detailverliebt: Du erkennst einen falsch gesetzten Dezimalpunkt im Budgetsheet auf den ersten Blick. Belastbar: Du behältst auch in schnelllebigen Umfeldern den Überblick und jonglierst souverän mit 20+ Kampagnen gleichzeitig. Lösungsorientiert: Du gehst Problemen analytisch auf den Grund (z. B. \“Liegt die niedrige CTR an Creative Fatigue oder fehlerhaftem Targeting?\“). Sprachkenntnisse Erforderlich: Fließendes Englisch in Wort und Schrift Wünschenswert: Weitere Sprachen wie Deutsch, Spanisch, Türkisch, Arabisch oder Griechisch sind ein Plus Deine Reise zu uns Bewirb dich unkompliziert über unsere Karriereseite und sende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf, deine Verfügbarkeiten sowie deine Gehaltsvorstellungen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind erwünscht. Als Teil des Bewerbungsprozesses sind wir als Unternehmen verpflichtet, deine Arbeitserlaubnis, deinen Personalausweis oder deinen Reisepass einzusehen und zu prüfen, um sicherzustellen, dass du berechtigt bist, für uns zu arbeiten. Bitte stelle sicher, dass du die erforderlichen Dokumente bei Bedarf vorlegen kannst. Bei Fragen zu dieser Position und zu deiner Bewerbung erreichst du uns unter +49 173 3266099 und +49 172 3580739. Jetzt als \“Media Campaign Manager (m/f/d) – Retail Media / Travel Media\“ bewerben
Media Campaign Manager (m/f/d) Retail Media / Travel Media Arbeitgeber: Invia Travel Germany GmbH
Kontaktperson:
Invia Travel Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Media Campaign Manager (m/f/d) Retail Media / Travel Media
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Reise- oder Medienbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Kampagnenmanagement und der Reisebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Kampagnen bei uns optimieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu Ad-Servern und Tracking-Tools. Wenn du deine Kenntnisse in Google Ad Manager oder DV360 demonstrieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Kampagnenprobleme identifiziert und gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch praktisch handeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Media Campaign Manager (m/f/d) Retail Media / Travel Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im digitalen Kampagnenmanagement und mit Ad-Servern hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt und optimiert hast.
Zeige deine technische Expertise: Erwähne deine Kenntnisse in Tools wie Google Ad Manager, DV360 und Tracking-Tools. Wenn du Zertifizierungen hast, füge diese hinzu, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Kundenorientierung betonen: Stelle in deiner Bewerbung heraus, wie du technische Informationen verständlich für nicht-technische Stakeholder kommunizieren kannst. Dies ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit Sales- und Client-Success-Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Invia Travel Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Reise- und Handelsbranche sowie über aktuelle Trends im digitalen Marketing. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Ad-Servern, DSPs und Tracking-Tools zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, die du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über KPIs wie CTR, CPC und ROAS zu sprechen. Erkläre, wie du datengetriebene Entscheidungen triffst und welche Optimierungsmaßnahmen du in der Vergangenheit ergriffen hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor, insbesondere mit Sales und Client Success. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen verständlich zu kommunizieren.