People & Culture Assistant (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting (Befristet, Teilzeit) - fluege.de
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Leipzig Teilzeit 13000 - 16000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und gestalte eine reibungslose Candidate Experience.
  • Arbeitgeber: Invia Flights ist ein führendes Flugportal in Deutschland mit einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Essenszuschuss und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein agiles Team, bringe deine Ideen ein und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation im Personalbereich oder vergleichbare Kenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, und wir freuen uns über Bewerbungen von allen Hintergründen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13000 - 16000 € pro Jahr.

Einleitung Invia Flights Germany GmbH ist bekannt für eines der erfolgreichsten Flugportale in Deutschland – [Website-Link gelöscht]. Wir sind Teil der Invia Group, einem paneuropäischen Marktführer im Online-Reisevertrieb, der führende Reiseportale in Europa unter einem Dach vereint. Unsere Vision ist es Deutschlands erste Wahl für den Vergleich und die Buchung von Flugreisen zu sein. Wir bieten unseren Kund:innen ein benutzerfreundliches und individuelles Buchungserlebnis. Das erreichen wir gemeinsam mit all unseren Mitarbeitenden, die in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld ihre individuellen Stärken und Ideen proaktiv einbringen. Wir legen großen Wert auf eine positive und motivierende Atmosphäre, in der jeder gerne zur Arbeit kommt. Wir ergreifen Initiative, übernehmen Verantwortung, respektieren einander, treiben Veränderungen voran, sind wissbegierig und erarbeiten Lösungen als Team. Du suchst eine spannende Aufgabe im Bereich People & Culture und möchtest vor allem im Recruiting deine ersten Erfahrungen vertiefen und weiter ausbauen? Dann werde Teil unseres P&C-Teams und unterstütze uns als People & Culture Assistant (m/w/d) in Teilzeit (befristet, bis zu 15 Stunden pro Woche) an unserem Standort in Leipzig. Bei uns arbeitest du sowohl eigenverantwortlich als auch im Team an abwechslungsreichen Aufgaben und erhältst Einblicke in eine moderne, vielseitige Arbeitsumgebung. Dabei sammelst du praktische Erfahrungen, bringst deine Ideen ein und entwickelst deine Fähigkeiten gezielt weiter. Wenn du auf der Suche nach einer praxisnahen Tätigkeit bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Deine Aufgaben✓ Du unterstützt unser Recruiting, übernimmst Aufgaben im Bewerbungsmanagement und gestaltest eine reibungslose Candidate Experience – vom Screening, über die Kommunikation bis hin zur Interviewterminierung. Perspektivisch kannst du auch Interviews begleiten oder führen.✓ Du begleitest spannende Projekte im betrieblichen Gesundheitsmanagement – von der Planung bis zur Umsetzung und trägst dazu bei, unsere Maßnahmen kontinuierlich zu verbessern✓ Du wirkst im operativen Tagesgeschäft mit und hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, um unsere People & Culture-Prozesse weiterzuentwickeln Dein Profil✓ Du hast eine Qualifikation im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – oder vergleichbare Kenntnisse aus Ausbildung oder Berufserfahrung✓ Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen in einem ähnlichen Arbeitsumfeld gesammelt, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten✓ Du arbeitest gern im Team, übernimmst Verantwortung und packst Dinge pragmatisch an✓ Du gehst neue Aufgaben mit Neugier und Engagement an, arbeitest dich schnell ein und verlierst auch bei vielen parallelen Themen nie den Blick fürs Wesentliche✓ Der sichere Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich, und du kommunizierst souverän in Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.✓ Du schätzt die Flexibilität des mobilen Arbeitens, kommst aber auch gerne ins Büro, um dich mit dem Team auszutauschen Das bieten wir dir✓ Onboarding: professionelle Einarbeitung, Buddy-Programm, Willkommenswoche, Unterstützung beim internationalen Umzug✓ Agiles Arbeitsumfeld: aktive Beteiligung an der Gestaltung unserer Produkte und Strategie✓ Work-Life-Balance: 30 Tage bezahlter Urlaub, mobiles Arbeiten in Deutschland und weltweit mit Workflex, Sabbatical, HomeOffice Option✓ Weiterentwicklung: Individuelle Entwicklungspläne, Coaching, Online-/Offline-Schulungen & Workshops, kontinuierliches Feedback✓ Unternehmerische Verantwortung: zertifizierter Klimapartner seit 2023✓ Essen & Trinken: Essenszuschuss, kostenlose Getränke und Speisen✓ Wertschätzung: zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit, Jubiläumsbonus, Mitarbeiterempfehlungsbonus✓ Events: regelmäßige Team-, Firmen- und Büroveranstaltungen✓ Wohlbefinden: monatlicher Zuschuss zur EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, sportliche Aktivitäten und Veranstaltungen, Ermäßigung für Fitnessstudios, betriebliche Altersvorsorge✓ Diversity: bewusster Fokus auf internationale Teams und Zusammenarbeit✓ Mobilität: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, JobRad Deine Reise zu uns Bei uns ist jede Person willkommen – egal, wer du bist oder woher du kommst. Wir freuen uns über jede Bewerbung. Bei [Website-Link gelöscht] ist Platz für Vielfalt!Deinen Pre-Check-In gestalten wir so einfach wie möglich. Sende uns einfach deinen CV unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen.Sind noch Fragen offen, schreibe uns gerne eine Mail an [E-Mail Adresse gelöscht].Für tiefere Einblicke in unser [Website-Link gelöscht] Arbeitsleben folge uns gerne auf LinkedIn und/ oder Instagram.Invia Flights Germany GmbHPeople & CultureDittrichring 18-2004109 Leipzigjobs.[Website-Link gelöscht][Website-Link gelöscht]

People & Culture Assistant (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting (Befristet, Teilzeit) - fluege.de Arbeitgeber: Invia Travel Germany GmbH

Invia Flights Germany GmbH bietet ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld in Leipzig, das auf Teamarbeit und individuelle Stärken setzt. Mit einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und einem positiven Betriebsklima ist das Unternehmen ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die im Bereich People & Culture wachsen möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie Essenszuschüssen, Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Teamevents.
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Kontaktperson:

Invia Travel Germany GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: People & Culture Assistant (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting (Befristet, Teilzeit) - fluege.de

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich People & Culture arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Recruiting vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & Culture Assistant (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting (Befristet, Teilzeit) - fluege.de

Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Pragmatisches Arbeiten
Neugier und Engagement
MS Office Kenntnisse
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Erfahrung im Bewerbungsmanagement
Kenntnisse im Bereich Personalwesen
Projektmanagementfähigkeiten
Flexibilität im mobilen Arbeiten
Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben
Interesse an betrieblichem Gesundheitsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Invia Flights Germany GmbH. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Gestalte deinen Lebenslauf ansprechend: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Personal oder Recruiting hervor und passe ihn an die spezifischen Anforderungen der Stelle an.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als People & Culture Assistant interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation ein, im Recruiting zu arbeiten.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind und die Formatierung einheitlich ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Invia Travel Germany GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Recruiting, die du unterstützen wirst. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Candidate Experience hast.

Zeige Teamgeist

Da die Stelle im Team People & Culture angesiedelt ist, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation mit Bewerber:innen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du dich klar und professionell ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Gesundheitsmanagement oder wie das Team die Candidate Experience kontinuierlich verbessert.

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