Principal Product Manager

Wer Sie sind: Sie kombinieren tiefes technisches Fachwissen mit einem starken Fokus auf Kundenergebnisse, definieren, was gebaut wird, warum es wichtig ist und wie es die Entscheidungen der Kunden jeden Tag verbessert. Sie bringen strukturiertes Denken, eine kundenorientierte Denkweise, starke schriftliche Kommunikation und die technische Tiefe mit, um bedeutungsvolle Gespräche mit Ingenieuren, Führungskräften und Kunden zu führen.

Invicti sucht einen Principal Technical Product Manager, der für unseren Bereich Code- und Entwicklersicherheit verantwortlich ist - einschließlich SAST, SCA, IaC, Container-Sicherheit und Geheimnis-Erkennung. Dies ist eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und Autonomie für jemanden, der Produkte entwickeln möchte, denen Sicherheits- und Engineering-Teams tatsächlich vertrauen: besseres Signal, weniger Rauschen, schnellere Lösungen. Diese Produkte werden ein wesentlicher Bestandteil der Invicti AppSec-Plattform sein.

Was Sie tun werden: KI verändert, wie Software geschrieben wird, und sie verändert diesen Produktbereich schneller als fast jeden anderen. Entwicklungsteams, die KI-Coding-Assistenten verwenden, liefern mehr Code schneller mit weniger Sichtbarkeit darüber, was darin enthalten ist. Das bedeutet größere Angriffsflächen, undurchsichtige Abhängigkeitsketten, mehr automatisch generierte IaC und Geheimnisse an Orten, die niemand überprüft hat. Die Tools, die in dieser Umgebung gewinnen, werden nicht nur mehr scannen, sondern auch das hervorheben, was tatsächlich wichtig ist, mit genügend Kontext, damit ein Entwickler darauf reagieren kann, ohne ein Ticket einreichen zu müssen.

Gleichzeitig erweitert sich das Portfolio von Invicti. Unsere kürzlich gelieferte ASPM-Plattform schafft eine Korrelationsebene über einzelnen Scan-Ergebnissen. Octo, unsere agentische offensive Sicherheitsfähigkeit, beginnt, die Lücke zwischen statischen Ergebnissen und validierter Ausnutzbarkeit zu schließen. Der Bereich Code-Sicherheit bildet die Grundlage dieses Stapels, und dieser PM wird gestalten, wie diese Verbindungen aufgebaut werden.

Was Sie besitzen werden: Vollständige Produktverantwortung für den Bereich Code-Sicherheit, SAST, SCA, IaC, Container-Sicherheit und Geheimnis-Erkennung, über die Produktlinien von Invicti und Acunetix hinweg. Definition und Priorisierung der Roadmap basierend auf Kundenbeweisen, Marktdaten und Portfoliostrategie. Eine Perspektive darauf, wie KI-unterstützte Entwicklung das Bedrohungsmodell verändert und wie unsere Scanning-, Triage- und Remediation-Fähigkeiten sich entsprechend weiterentwickeln müssen. Positionierung in einem hochgradig wettbewerbsintensiven Markt, der sowohl etablierte Unternehmen als auch eine wachsende Anzahl von KI-nativen Anbietern umfasst, die neu überdenken, was statische Analysen leisten können.

Was Sie benötigen: 5+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 2 Jahre in einer technischen PM-Rolle bei einem Sicherheits-, Entwickler-Tools- oder Infrastrukturunternehmen gewünscht. Vertrautheit mit mindestens zwei der Kernbereiche: SAST, SCA, IaC-Sicherheit, Container-Sicherheit oder Geheimnisverwaltung. Eine Perspektive darauf, wie KI-unterstützte Entwicklung das Sicherheitsproblem verändert. Starke schriftliche Kommunikation. Erfahrung in einem Multi-Produkt-Umfeld, in dem Entscheidungen zur Roadmap ein cross-portfoliobasiertes Denken erfordern. Die Fähigkeit, unter Unklarheit mit Überzeugung zu handeln und die Seniorität, andere durch Einfluss mitzureißen. Starke Fähigkeit, aktuelle KI-Tools zu nutzen, um den Produktentwicklungszyklus zu verbessern.

Zusätzlicher Bonus: Vorherige Erfahrung bei einem Anbieter von SAST, SCA oder Software-Lieferketten-Sicherheit. Einblick in ASPM-Plattformen oder konsolidierte Sicherheitsbefund-Workflows. Hintergrund in der Bereitstellung von entwicklerorientierten Produkten oder Integrationen in CI/CD-Pipelines.

Wer wir sind: Invicti Security hilft mehr als 4.000 Organisationen weltweit, Webanwendungen und APIs mit der genauesten Anwendungssicherheitsplattform der Branche abzusichern, die auf 20 Jahren technologischer Führerschaft in DAST basiert. Durch die Kombination von beweisbasierter Prüfung, Laufzeitanalyse und kontinuierlicher Innovation ermöglicht Invicti AppSec-Teams, echte Risiken zu identifizieren, Alarmrauschen zu reduzieren und sicherere Software schneller bereitzustellen.

Die beweisbasierte Philosophie von Invicti, die tatsächlich ausnutzbaren Risiken zu validieren, bevor sie hervorgehoben werden, setzt einen hohen Maßstab für die Signalqualität. Die Code-Sicherheit ist der Bereich, in dem diese Philosophie nach oben ausgeweitet werden muss, in eine Welt, in der KI mehr Code generiert, als jedes Team manuell überprüfen kann. Der PM, der diese Produktstrategie definiert, leistet in diesem Moment wirklich bedeutende Arbeit.

Warum Invicti: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind wichtig: Krankenversicherung: Die Betreuung unseres Teams geht über das Büro hinaus. Wir übernehmen 100 % der Kosten für die Kranken-, Augen- und Zahnversicherung der Mitarbeiter. Für Angehörige tragen wir 75 % der Kosten für die Krankenversicherung und 50 % der Kosten für Augen-/Zahnversicherung, damit Sie sicher sein können, dass Sie und Ihre Familie in bester Gesundheit sind. Der Versicherungsschutz gilt ab dem ersten Tag. Mitarbeiterhilfeprogramm: Emotionale Unterstützungsberatung - 24/7 Lebensberatung, Unterstützung für Angehörige, Altenpflege, finanzielle und rechtliche Unterstützung, Wellness-Coaching, Unterstützung für neue Eltern und mehr. Elternzeit: 16 Wochen bezahlte Freistellung für die Genesung des gebärenden Elternteils. 4 Wochen bezahlte Freistellung für nicht gebärende/bindende Eltern. 401(k) Sparplan: 50 % bis zu 6 % Unternehmensbeitrag mit 100 % jährlicher Cliff-Vesting. Wir schätzen das Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben: Hybrides Arbeitszeitmodell: ein hybrides/heimisches Modell. Discretionary Time Off: Genießen Sie einen flexiblen Urlaubszeitplan, bei dem Sie nicht warten müssen, um Urlaubstage zu nehmen, bis sie angesammelt sind. Vierteljährliche Thrive-Wellness-Tage: Ein zusätzlicher Urlaubstag pro Quartal, an dem das gesamte Unternehmen eine Pause von den normalen täglichen Aktivitäten einlegt, um sich zu erfrischen und zu regenerieren. Freiwilligenarbeit: 5 Tage bezahlte Freizeit pro Jahr, um an den Freiwilligenaktivitäten Ihrer Wahl teilzunehmen. Wir schätzen Sie: Mitarbeiteranerkennung: Laufende Anerkennung und Belohnungen. Eine Kultur, die persönliches und berufliches Wachstum betont. Bei Invicti begrüßen wir Vielfalt und Individualität in allen Formen. Diskriminierung hat hier keinen Platz - unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Alter, Fähigkeit, sexueller Orientierung oder einem anderen Aspekt, der Sie ausmacht. Wir setzen uns dafür ein, einen Raum zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und einbezogen fühlt. Kommen Sie also so, wie Sie sind, und schließen Sie sich uns an, um die Zukunft unserer Branche mitzugestalten.