Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Schaltanlagen und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Ampition Holding - ein aufstrebendes Unternehmen mit Fokus auf Steuerungs- und Schaltanlagenbau.
- Vorteile: Beteiligungsmöglichkeit, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und baue deine Karriere in einem wachsenden Markt auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Vertrieb, unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Ampition Holding befindet sich im Aufbau und vereint bereits erste spezialisierte Unternehmen aus dem Bereich des Steuerungs- und Schaltanlagenbaus. Für eines der Unternehmen im Raum München suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) zur Verstärkung der Unternehmensleitung. Es handelt sich um ein mittelständisches Unternehmen, sodass wir nach Personen Ausschau halten, die gerne pragmatisch und unternehmerisch arbeiten. Weiterhin besteht hier die Möglichkeit einer Beteiligung.
Folgende Aufgabenbereiche warten auf Sie:
- Sie übernehmen die Schlüsselkundenbeziehungen.
- Sie führen den Vertrieb und verbreitern die Kundenbasis Schritt für Schritt.
- Sie sind in Angebot und Kalkulation drin: Technik beurteilen, Preise verantworten, Rahmenverträge verhandeln.
- Sie steuern Auslastung und Durchlauf über alle Gewerke – Konstruktion, Metallbau, Lackiererei, Elektrofertigung, Prüffeld.
- Sie entwickeln Prozesse weiter und führen Lean in der Fertigung ein – pragmatisch, in kleinen Schritten, nicht als Beraterprojekt.
- Sie gehen ins Werk und zum Kunden, wenn es die Sache erfordert.
- Sie führen und halten das Team – im aktuellen Fachkräftemarkt ist Personalgewinnung und -bindung eine der wichtigsten Aufgaben, die Sie hier erwarten.
- Sie verantworten die Zahlen in voller Breite: Umsatz, Marge, Liquidität, Working Capital.
- Sie nutzen den Austausch mit den Geschäftsführerkollegen der Schwesterunternehmen und die Unterstützung der Mutter.
GeschäftsführerIn (m/w/d) Schaltanlagen - mit Beteiligungsmöglichkeit Arbeitgeber: InVision AG
Als Arbeitgeber im Bereich Private Equity bietet unser Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen im deutschsprachigen Markt, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf. Wir fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie den Austausch mit erfahrenen Branchenexperten. Unsere offene Unternehmenskultur und der Fokus auf Teamarbeit machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Investment Professionals, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere streben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so GeschäftsführerIn (m/w/d) Schaltanlagen - mit Beteiligungsmöglichkeit erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von InVision AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei InVision AG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für InVision AG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GeschäftsführerIn (m/w/d) Schaltanlagen - mit Beteiligungsmöglichkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt InVision AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um InVision AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt InVision AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei InVision AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei InVision AG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für InVision AG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für InVision AG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
