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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement our WFM solutions and guide clients through onboarding and training.
- Arbeitgeber: Join Peopleware, a leading SaaS provider in Workforce Management and Digital Education since 1995.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, hybrid work model, and top-notch office perks like free meals.
- Warum dieser Job: Be part of an international team, contribute to impactful projects, and grow your skills.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in Workforce Management and excellent communication skills are essential.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage all applicants to apply, regardless of background.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit unseren cloud-basierten Workforce Management (WFM) Produkten unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre wertvollste Ressource – ihre Mitarbeiter – bestmöglich einzusetzen und ihr volles Potenzial zu entfalten.
Als Solution Consultant (w/m/d) bist du Teil unseres internationalen Teams und der Schlüssel zum Erfolg unserer Implementierungsprojekte. Du wirst eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass sie unsere Produkte nicht nur verstehen, sondern ihre Vorteile voll ausschöpfen. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von Peopleware fortzuschreiben!
Welche Aufgaben erwarten dich bei uns?
- Onboarding / Implementierung: Übernimm die vollständige Implementierung unserer WFM Lösungen. Du begleitest unsere Kunden durch den Onboardingprozess – von der initialen Einrichtung bis zur vollständigen Adoption – und sorgst dafür, dass sie die Vorteile unserer Software voll ausschöpfen können.
- Pre-Sales Unterstützung: Arbeite eng mit unserem Sales-Team zusammen, unterstütze bei der Beantwortung von RFPs und präsentiere potenziellen Kunden den Mehrwert unserer Lösungen durch überzeugende Demonstrationen.
- Kundenschulungen und Beratung: Führe Schulungen für unsere Kunden durch, teile Best Practices und berate sie bei der Prozessoptimierung, damit sie unsere Lösungen effektiv und effizient nutzen können.
- Projektmanagement: Übernehme die Administration mehrerer Projekte und stelle die termingerechte Bereitstellung der Lösungen sicher.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite mit verschiedenen internen Teams wie Produktmanagement, Design, Entwicklung, Marketing und Support zusammen, um eine umfassende und kohärente Produktdokumentation sowie Unterstützung zu gewährleisten.
Was du dafür mitbringen solltest?
- Erfahrung: Expertise im Bereich Workforce Management – sei es durch Berufserfahrung in der Implementierung von WFM-Lösungen oder durch Erfahrung in der Anwendung von WFM-Software, z.B. als Workforce ManagerIn oder PersonaleinsatzplanerIn im Call-Center-Umfeld.
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Betreuung deutsch-sprachiger Kunden) und gute Englischkenntnisse (unsere Unternehmenssprache ist Englisch).
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Softwarekonfiguration und Fehlerbehebung sowie Erfahrungen mit Datenintegration und APIs sind ein Plus.
- Projektmanagement: Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu steuern und dabei hohe Qualitäts- und Zufriedenheitsstandards zu gewährleisten.
- Soft Skills: Teamplayer mit hervorragenden Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten sowie hoher emotionaler Intelligenz.
Was bieten wir dir?
- Arbeitsmodell: Mit unserem hybriden Arbeitsmodell schaffst du die perfekte Balance zwischen konzentriertem Arbeiten im Homeoffice und inspirierendem Austausch in unserem Büro im Medienhafen Düsseldorf.
- Benefits: 30 Tage Urlaub, Job-Rad, betriebliche Altersvorsorge, Corporate-Benefits-Programm, High-End IT-Ausstattung (u.a. MacBook) und Firmensmartphone.
- Wohlfühlatmosphäre: Dazu gehören bei uns ein top-modernes Büro im Medienhafen Düsseldorf mit kostenfreier Vollverpflegung (Frühstück, Mittagessen, Snacks, Getränke), Team- und Firmenevents sowie tolle, internationale Kollegen.
- Flexibilität: Brauchst du eine Anpassung deiner Arbeitszeiten (Teil-/Vollzeit) oder eine Auszeit (Sabbatical), weil deine Lebenssituation sich verändert hat? Wenn alles passt, machen wir vieles möglich.
- Gestaltungsfreiraum: Bring deine Ideen bei uns ein! Wir geben dir jede Menge Freiraum für deine kreative Entfaltung.
- Individuelle Entwicklung: Das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wenn du also nicht nur einen Job suchst, sondern Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig.
- Weiterbildung: Erweitere ständig deinen Horizont! In unseren Open Spaces, bei Workshops und Konferenzen, auf unseren hauseigenen Meetups und Events, oder durch das Lernen aus Fehlern.
- Onboarding: Deine direkten Kollegen aus dem Consulting Team arbeiten dich umfassend ein und stehen dir bei Fragen jederzeit zur Seite.
Kurz zu Peopleware:
Peopleware wurde 1995 gegründet und entwickelt SaaS-Produkte (Software as a Service) in den Bereichen Workforce Management und Digital Education. Tausende von Geschäftskunden weltweit nutzen unsere Lösungen. Wir legen Wert auf Einfachheit, Vertrauen und Teamarbeit. Bei Peopleware findest du flache Hierarchien sowie eigenverantwortliche und vielfältige Teams mit insgesamt 120 internationalen Kollegen. Und: Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt.
Wenn dieses Jobangebot dein Herz höher schlagen lässt, warte nicht länger: Schick uns deine Bewerbung.
Auch wenn du dir nicht sicher bist, ob du alle Aufgaben erfüllst, selbst nicht immer hundertprozentig von deinen Fähigkeiten überzeugt bist oder denkst, nicht genug Selbstvertrauen zu haben, zögere nicht, uns deine Unterlagen zu schicken.
Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir berücksichtigen alle BewerberInnen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Solution Consultant (w/m/d) Arbeitgeber: InVision AG
Kontaktperson:
InVision AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Solution Consultant (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Bereich Workforce Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da wir Kenntnisse in Softwarekonfiguration und Datenintegration suchen, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle als Solution Consultant ist es wichtig, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du unsere Lösungen potenziellen Kunden präsentieren würdest, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Produkte! Verstehe die Vorteile unserer WFM-Lösungen und wie sie Unternehmen helfen können. Dies wird dir nicht nur bei der Bewerbung helfen, sondern auch während des gesamten Auswahlprozesses, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Consultant (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Solution Consultant zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Workforce Management hervor und zeige, wie du zur Implementierung und Schulung der Kunden beitragen kannst.
Betone Soft Skills: Da die Stelle Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InVision AG vorbereitest
✨Verstehe die WFM-Lösungen
Mach dich mit den cloud-basierten Workforce Management Produkten von Peopleware vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Funktionen der Software verstehst und wie sie Unternehmen helfen kann, ihre Mitarbeiter optimal einzusetzen.
✨Bereite dich auf Pre-Sales Fragen vor
Da du eng mit dem Sales-Team zusammenarbeiten wirst, sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf RFPs und Produktdemonstrationen beziehen. Überlege dir, wie du den Mehrwert der Lösungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Betone deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie deine Teamfähigkeit. Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und internen Teams erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du Beziehungen aufbauen und pflegen kannst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern. Erkläre, wie du sicherstellst, dass alle Projekte termingerecht und in hoher Qualität abgeschlossen werden.
