Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse komplexe Probleme und unterstütze Kunden mit Workday-Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf Workday-Support spezialisiert hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Workday und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
About this Role
As an Invisors Support Consultant, you will work closely with AMSclients to deliversolutions after Project Go-Live because “Go-Live” is just thebeginning.
We believe that post-productionsupportshouldn’tfeel like a help desk queue.
This role will allow you to creatively solve complex problems, service clients in many industries, mentorconsultantsand embracethe principles ofknowledge transfer.
This role is criticalinmaintainingstability, optimising performance, andsupporting enhancementsfor our customer base’s Workday product.
You willhold a pivotal role in a newly formed Support Teamand providedopportunity to makekeycontributions to the team.
You willresearch, gather requirements, configure and deploysolutionsacross manycommon Workdayfundamentals, specialising in one or more ofthe followingkeyareas:
- Workday HCM & Recruiting
- Workday Absence, Time Tracking and Scheduling
- Workday Benefits, Advanced Compensation and Talent & Performance
Youwill also seeample opportunityto learn and deploy abroad array of skills which may not be specific to workstreams such as Workday Security, Workday Reporting and Dashboards, Business Process Configuration, Organisation Structures and Calculated Fields.
In addition to your client-facing role, every Invisors Consultant plays a critical role internally as we develop our business, improve our processes, and grow our team.
Duties and Responsibilities
An Invisors Support Consultant must
- Partner with our customer’s business stakeholders to gatherrequirementsand translate those into scalable Workday solutions
- Demonstratethe ability to configure business processes, calculated fields, custom reports, dashboardsand notifications
- Support tenant configuration changes, testing cycles and production migrations includingthe useof Workday tooling for migrations
- Demonstrate clear understanding of downstream impacts, dataintegrity, tenantmanagementand testmethodology. Maintaingovernance standards.
- Review Workday biannual releases and assess impact. Test new features and coordinate adoption strategywith customers.
- Identifytenant optimisationopportunitiesand recommend best practice
- Help customersmature from “support mode” to “strategic mode”
- Communicate clearly and effectively both verbally and in writing, understanding the importance of solution documentation and knowledge transfer.
- Ability to prioritise workload, working to Service Level Agreements (SLAs).
- Provide hands-on support to functional leaders and management
- Contribute to the internal goals ofthe practice.
- Relevant skills and experience
- Experience implementing or working with Workdayin internal support roles (HRIS Analyst, HRIS Administrator, etc)whichshould include hands-on, post-productionsupport experience in a live Workday tenant
- Workday Certification preferred
- Analytical and solution orientated
- Responsive and detail driven including strong documentation discipline
- Ability to balance support tickets with enhancement initiatives
- You enjoyexplaining complicated things in simple language
- Comfortable operating in a fast paced, deadline drivenenvironment
- Must be proficient in the Microsoft Office suite
- #J-18808-Ljbffr
Workday HCM Senior Support Consultant (UK) Arbeitgeber: Invisors
Invisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, kreativen Problemlösungen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Invisors das Wachstum seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, bedeutende Beiträge zu leisten. Die Position des Workday HCM Senior Support Consultant in Großbritannien bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Wissenstransfer und Kundenservice legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday HCM Senior Support Consultant (UK) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Invisors bewerben
Viele Unternehmen, wie Invisors, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday HCM Senior Support Consultant (UK) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Invisors und die ausgeschriebene Position Workday HCM Senior Support Consultant (UK) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Invisors vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Invisors an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
