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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our companies in all HR-related questions and tasks, from recruiting to offboarding.
- Arbeitgeber: Join the Invite Group, a dynamic company in hospitality with over 600 passionate employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a fitness membership.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with flat hierarchies and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring your HR experience and strong communication skills to our collaborative environment.
- Andere Informationen: Work at a beautiful location in Bonn with great transport links and exciting employee events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Invite Group führt als Dachgesellschaft verschiedene Betriebsgesellschaften im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich . Als mittelständisches Unternehmen mit über 600 Mitarbeiter:innen begeistern wir unsere Gäste und Kund:innen durch ansprechende, anspruchsvolle und einzigartige Angebote von Berlin über Bonn, die Eifel bis in die österreichischen Alpen, wie beispielsweise das Kameha Grand Bonn, das Marriott Hotel in Bonn und das Bergwiesenglück in Tirol. Wir verstehen uns als zentrales Competence Center und Shared Service Dienstleister für unsere Tochtergesellschaften. Dabei unterstützen wir unsere Kolleg:innen in vielen Prozessen und Themenstellungen, damit diese sich voll und ganz auf unsere Gäste und Kund:innen fokussieren können. Wir im HR übernehmen darüber hinaus das Personalmanagement der Scopevisio Gruppe , die Cloud-Unternehmenssoftware (ERP) für den Mittelstand entwickelt und vertreibt.
Wir sind stolz auf unser hochmotiviertes Team – derzeit bestehend aus 17 tollen Kolleg:innen, die gemeinsam den Bereich Human Resources rocken.
Gerne möchten wir Dich als engagierte(n) Mitgestalter:in am Standort Bonn für uns gewinnen. Du möchtest uns als HR Manager:in / Personalreferent:in bei der Personalgewinnung und -betreuung für verschiedene Tochtergesellschaften als erfahrene(r) Allrounder:in mit Deinem generalistischen Mindset unterstützen? Dann geh jetzt Deinen nächsten Karriereschritt und verstärke unser Team als Human Resources Manager:in / Personalreferent:in (m/w/d) .
Dies sind Deine Aufgaben:
- Als HR-Generalist:innen unterstützen wir unsere Unternehmen in allen personalrelevanten Fragestellungen und Aufgaben.
- Administratives: Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen, Zeugnissen, Kündigungen und sonstigen Bescheinigungen.
- HR-Services: Bearbeiten von Anliegen im operativen Tagesgeschäft.
- Care: Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden, HR-Sprechstunden, Konfliktmanagement.
- Unterstützung im Recruiting, On- und Offboarding.
- Business Partner: Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung und Zuarbeit zum HR-Controlling.
- Mitarbeit an zentralen HR-Projekten und Impulsgeber:in für neue HR-Trends (wir lieben neue Ideen!).
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, relevanten Führungskräften, dem HR-Team sowie dem Director Human Resources.
Das bringst Du idealerweise mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine überdurchschnittlich gut absolvierte Ausbildung.
- Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit von Recruiting bis Offboarding.
- Verständnis für den Umgang mit dynamischen Unternehmens- und Teamstrukturen im Rahmen des HR Managements als Teil eines Shared Service Centers (SSC).
- Grundkenntnisse in der vorbereitenden Lohnabrechnung sowie Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen.
- Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.
- Hohe Teamfähigkeit, Flexibilität und stark ausgeprägte Zuverlässigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohes Maß an Empathie, sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Die Fähigkeit, wirtschaftlich zu denken, um Aufgaben im HR entsprechend zu priorisieren und umzusetzen.
Das bieten wir Dir:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem herzlichen, motivierten und zielstrebigen Team mit flachen Hierarchien, moderner Arbeitsweise und schnellen Entscheidungen.
- Ein HR-spezifisches Wissensmanagement von dem Du in Deiner täglichen Arbeit profitieren kannst.
- Ein Office an einem der schönsten Standorte Deutschlands – am Bonner Bogen direkt am Rhein mit hervorragender Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie das Autobahnnetz.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Gestaltungsfreiheit, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Kostenneutrales Deutschland- oder Parkticket.
- 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen Me-Time Tag pro Jahr.
- Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaft in den Standorten der Visiolife-Gruppe sowie zahlreiche Gesundheitsangebote – von Gesundheitstagen bis Vorsorgeuntersuchungen.
- Attraktive Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien und Hotels.
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (20% Zuschuss statt der gesetzlichen 15%).
- Tolle Mitarbeiterevents und die besten Kolleg:innen, verteilt auf viele Standorte.
- Wiederkehrende MA werben MA Programme mit attraktiven Prämien i.H.v. bis zu 2.000 EUR.
- Leckeres Essen in unserer Team-Kantine.
#J-18808-Ljbffr
Human Resources Manager:in / Personalreferent:in (m/w/d) Arbeitgeber: Invite Group GmbH
Kontaktperson:
Invite Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager:in / Personalreferent:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Invite Group geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Arbeit bei der Invite Group einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalgewinnung und -betreuung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Führungskräften zu beantworten. Die Invite Group legt großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, also zeige, dass du ein Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager:in / Personalreferent:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Invite Group und ihre Tochtergesellschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Manager:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der generalistischen Personalarbeit und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Invite Group GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen zu Deiner Erfahrung in der Personalarbeit und Deinem Verständnis von HR-Prozessen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, um Deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
In einem dynamischen Umfeld wie dem der Invite Group ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast.
✨Sei offen für neue Ideen
Die Invite Group schätzt innovative Ansätze im HR-Bereich. Zeige während des Interviews, dass Du bereit bist, neue Trends und Ideen einzubringen, und bringe eigene Vorschläge mit, die zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen könnten.
