Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Hotel- und Gastronomiebereich mit über 700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten am schönen Bonner Bogen mit hervorragender Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Hotellerie oder MICE-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Invite Group führt als Dachgesellschaft unterschiedliche Betriebsgesellschaften im Hotel-, Gastronomie- und Freizeitbereich.
Als mittelständisches Unternehmen mit über 700 Mitarbeiter: innen begeistern wir unsere Gäste und
Kund: innen durch ansprechende, anspruchsvolle und einzigartige Angebote von Berlin über Bonn, die Eifel bis in die österreichischen Alpen, wie beispielsweise das Kameha Grand Bonn, das Radisson Blu in Bonn und das Bergwiesenglück in Tirol.
Wir verstehen uns als zentrales Competence Center und Shared Service Dienstleister für unsere Tochtergesellschaften.
Dabei unterstützen wir unsere
Kolleg: innen in vielen Prozessen und Themenstellungen, damit diese sich voll und ganz auf unsere Gäste und
Kund: innen fokussieren können.
Du kennst das MICE- und Gruppengeschäft aus eigener Erfahrung, weißt wie man Kunden gewinnt und hält und willst in einem ambitionierten Sales-Team wirklich etwas bewegen?
Als Senior Sales Manager: in übernimmst Du eigenverantwortlich Dein Vertriebsgebiet, führst Junior-Kolleg: innen und gestaltest aktiv die Vertriebsstrategie der Invite Group mit.
Dies sind Deine Aufgaben
- Vertrieb & Kundenverantwortung
- Eigenverantwortliche Neukundenakquisition und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in Deinem Vertriebsgebiet
- Qualifizierung und Betreuung von Interessenten vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss eigenständig und auf Augenhöhe
- Selbstständige Verhandlung von Vertragskonditionen in Abstimmung mit der Zentrale
- Aufbau und Pflege langfristiger Stammkundenbeziehungen sowie Entwicklung und Umsetzung eines kundenspezifischen CRM-Ansatzes
- Wettbewerbsbeobachtung und eigenständige Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Strategie & Buchungslage
- Nachhaltige Sicherung und aktiver Ausbau der Buchungslage mit Schwerpunkt MICE-Geschäft (Tagungen, Events, Gruppen)
- Planung, Entwicklung und Eigenverantwortliche Durchführung von Verkaufsaktionen, Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Kundenveranstaltungen
- Impulsgeber: in für eine zukunftsfähige, einheitliche Vertriebsstrategie und -struktur sowie für inhaltliche Vertriebskonzepte auf Gruppenebene
- Koordination, Forecasting und Erfolgsanalyse aller Maßnahmen im verantworteten Vertriebsgebiet
- Führung & Teamverantwortung
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Junior Sales Manager: innen als Mentor: in und direkte: r Ansprechpartner: in im Tagesgeschäft
- Enge Abstimmung mit dem zentralen Sales Team und dem Veranstaltungsmanagement
- Sicherstellung einheitlicher Qualitäts und Prozessstandards im Team
- Reporting
- Direkt-Report an den Executive Director Sales
Das bringst Du idealerweise mit
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens drei bis fünf Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der Hotellerie oder MICE-Branche
- Fundierte Kenntnisse im B2B- und B2C-Vertrieb
- Nachweisliche Erfolge in der Neukundengewinnung und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und vertriebsrelevanten Kennzahlen
- Kommunikativ, entscheidungsfreudig und mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Hohe Kunden- und Abschlussorientierung
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
- Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick
- Offenheit für neue Impulse und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Das bieten wir Dir
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen, passionierten Team mit einem familiären und loyalen Miteinander
- Ein Office an einem der schönsten Standorte Deutschlands – am Bonner Bogen direkt am Rhein mit hervorragender Verkehrsanbindung an den ÖPNV sowie das Autobahnnetz
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Arbeitszeiterfassung und Freiheit in der Urlaubsplanung
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit einem prall gefüllten Benefit-Paket
- Kostenneutrales Parkticket / Zuschuss zum Deutschlandticket
- 30 Urlaubstage und einen zusätzlichen Me-Time Tag pro Jahr
- Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Fitnessstudio-Mitgliedschaft in den Standorten der Visiolife-Gruppesowie zahlreiche Gesundheitsangebote - von Gesundheitstagen bis Vorsorgeuntersuchungen
- Attraktive Vergünstigungen in den zur Gruppe gehörigen Gastronomien und Hotels
- Job Rad Leasing nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (20% Zuschuss statt der gesetzlichen 15%)
- Mitarbeiterevents (z. B. das Sommerfest)
- Wiederkehrende Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programme mit attraktiven Prämien i. H. v. bis zu 2.000 EUR
- Eine starke, wachstumsorientierte, lokal verwurzelte Unternehmensgruppe im Hintergrund
- Gruppenweite Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leckeres Essen in unserer Team-Kantine
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Senior Sales Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Invite Group GmbH
Das Kameha Grand Bonn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und familiäres Team bietet, in dem Kreativität und Teamarbeit geschätzt werden. Mit attraktiven Benefits wie einer tariflichen Vergütung, 30 Urlaubstagen, internen Schulungen und vielfältigen Gesundheitsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die gehobene Hotellerie wertvolle Erfahrungen im Umgang mit internationalem Publikum und bietet zahlreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager:in (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Invite Group GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Invite Group GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Invite Group GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Invite Group GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Invite Group GmbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Invite Group GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Invite Group GmbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Invite Group GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
