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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für IT-Support und optimiere unsere Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Automobilzulieferer mit Fokus auf Innovation und Motorsporttechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 13. Monatsgehalt und weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Support erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, weitere Sprachen von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Das Unternehmen ist ein internationaler Automobilzulieferer. Sie entwickeln hochwertige Komponenten für Pkw, SUVs und Transporter mit Fokus auf Leistung, Sicherheit und Innovation. Durch ihr Engagement im Motorsport fließen viele Technologien direkt in die Serienproduktion ein. Der europäische Hauptsitz befindet sich in Offenbach am Main und steuert von dort aus Marketing, Vertrieb und Entwicklung für Europa.
Aufgaben
- Support & Service: Sie sind die erste Ansprechperson für Support- und Serviceanfragen unserer Mitarbeitenden in ganz Europa – per Telefon, E-Mail und Ticketsystem.
- IT-Infrastruktur: Optimierung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur liegt in Ihren Händen.
- Problemlösung: Sie analysieren und lösen Hard- und Softwareprobleme und dokumentieren diese.
- Hardware & Geräte: Installation, Verwaltung und Konfiguration von Client-Hardware, Peripheriegeräten und mobilen Endgeräten.
- Accounts & Rechte: Sie erstellen und pflegen Mitarbeitenden-Accounts und administrieren Rechte.
- Administration: Durchführung von Administrationstätigkeiten in der IT.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Fachkolleg*innen und Dienstleistenden.
- Prozessverbesserung: Mitwirkung bei der kontinuierlichen Prozess- und Qualitätsverbesserung.
Profil
- Ausbildung: Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Informatikkaufmann/-frau).
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich 1st oder 2nd-Level Support.
- Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Windows Betriebssystemen und MS Office Produkten, sowie Microsoft 365 und Exchange Online.
- Fachwissen: Kenntnisse im Bereich Active Directory, Exchange und Microsoft Server.
- Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere europäische Sprachen von Vorteil.
- Arbeitsweise: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine positive Arbeitseinstellung und gutes technisches Verständnis.
Wir bieten
- Ein motiviertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld
- 13. Monatsgehalt
- Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten (60%)
- Mahlzeitenzuschüsse
- Betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
- Parkplätze oder Job-Ticket
- Weitere Benefits (z.B. Sport, Jobrad)
Kontakt
Besprechen Sie sich sehr gerne diskret zu Ihren Fragen und zu den Details der Offerte in einem ausführlichen Telefonat mit unserem Experten Danny Kadioglu. +49 (0) 176 63 19 39 64 Kadioglu@invivo-group.de
IT Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: invivo Group GmbH
Kontaktperson:
invivo Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über offene Stellen oder das Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich IT-Support. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du Probleme analysierst und löst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du als erste Ansprechperson für Supportanfragen fungierst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, technische Informationen einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als IT Administrator wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Windows Betriebssystemen, MS Office und Microsoft 365.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im 1st und 2nd-Level Support ein und zeige deine Problemlösungsfähigkeiten.
Sprachkenntnisse betonen: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse im Lebenslauf und im Motivationsschreiben deutlich machst. Wenn du weitere europäische Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei invivo Group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT Administrators technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Windows Betriebssystemen, MS Office und Active Directory vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft mit Hard- und Softwareproblemen konfrontiert. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme analysiert und gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du die erste Ansprechperson für Supportanfragen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Mitarbeitende weitergeben kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Prozessverbesserung beitragen kannst.
