Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Kunden und unterstütze sie bei der Einführung unserer Mitarbeitenden-App.
- Unternehmen: Involve AG, ein wachsendes Unternehmen mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Faire Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft der Mitarbeitenden-App aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Kundenservice und eine kaufmännische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Mitarbeitenden-App der Involve AG erfreut sich grosser Beliebtheit und überzeugt mit Design, Funktionalität und echten Mehrwerten viele Schweizer Unternehmen und deren Mitarbeitenden. Wir wollen weiterwachsen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Projektleiter:in Innendienst 80 - 100%.
Arbeitsort: Sursee
Deine Mission und Dein Aufgabengebiet:
- Du bist im Verkauf Innendienst tätig und die erste Ansprechperson für unsere bestehenden Kunden in der ganzen Schweiz.
- Mit deiner offenen, serviceorientierten und positiven Art schaffst du Vertrauen und sorgst für eine strukturierte und lösungsorientierte Betreuung.
- Du begleitest unsere Kunden aktiv bei der Einführung der Mitarbeitenden-App und stehst ihnen beratend zur Seite.
- Durch deine persönliche Betreuung und deinen proaktiven Austausch stärkst du nachhaltig die Kundenbeziehungen und trägst entscheidend zur Kundenzufriedenheit bei.
- Deine Begeisterung für unser Produkt ist spürbar und wirkt ansteckend – du bringst sie in jede Interaktion mit unseren Kunden ein.
- Weiter arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung der Strukturen und Abläufe der Abteilung mit.
Das bringst du mit:
- Positive, zuverlässige und kundenorientierte Persönlichkeit
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder vergleichbare Qualifikation
- Strukturierte und termingerechte Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von grossem Vorteil
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Erfahrung von Vorteil
Das bieten wir:
- Familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Sorgfältige Einarbeitung und Chance, mit dem Unternehmen mitzuwachsen
- Hervorragendes Produkt, welches von unseren Kunden äusserst geschätzt wird
- Faire Entlöhnung und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten und Arbeitsort
Wir suchen Menschen, die in unser Team passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. Entsprechen dir unsere Werte? Dann freuen wir uns sehr auf deine Unterlagen bis zum 28.04.2026: Laura Franz (laura.franz@involve.ch | www.involve.ch/jobs | 041 462 91 03)
Projektleiter:in Innendienst 80 - 100% Arbeitgeber: Involve AG
Die Involve AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens teilzuhaben, fördert die Involve AG das Wachstum ihrer Mitarbeitenden. Zudem begeistert das hochgeschätzte Produkt unsere Kunden, was zu einer positiven und motivierenden Arbeitsatmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Innendienst 80 - 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter:in Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Involve AG arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Mitarbeitenden-App und über die Werte von Involve AG. Wenn du zeigst, dass du das Produkt und die Unternehmenskultur verstehst, wirst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Innendienst 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben authentisch und lass deine Begeisterung für die Mitarbeitenden-App durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden.
Beziehe dich auf die Stelle!:Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Projektleiter:in Innendienst passen und warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Involve AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Involve AG und ihre Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die positive, serviceorientierte Haltung des Unternehmens teilst und wie du diese in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich betreut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Projektleiter:in Innendienst zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für das Produkt
Mach deutlich, warum du von der Mitarbeitenden-App überzeugt bist. Teile deine Ideen, wie du diese Begeisterung in den Kundenkontakt einbringen würdest, um Vertrauen aufzubauen und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
