(Junior) Sales Consultant - Add-Ons (w/m/d)

(Junior) Sales Consultant - Add-Ons (w/m/d)

Neu-Ulm Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bring unsere Inway Add-Ons zu Kunden und begleite sie bis zum Abschluss.
  • Unternehmen: Inway Systems, ein mehrfach ausgezeichneter Microsoft-Partner für ERP- und CRM-Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Feiere Erfolge in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte digitale Prozesse mit Microsoft Dynamics 365.
  • Qualifikationen: Kommunikationstalent, Eigenantrieb und Neugier auf Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Warum Inway? Wer wir sind

Wir sind Inway Systems, ein mehrfach ausgezeichneter Microsoft‑Partner für ERP‑ und CRM‑Lösungen. Unser Fokus liegt auf Microsoft Dynamics 365 (Finance, Supply Chain, Business Central, Sales) sowie eigenen Inway Add‑Ons, die Unternehmen helfen, Prozesse effizienter und smarter zu gestalten. Mit Standorten in Deutschland und einem starken Team leben wir BUSINESS. SOFTWARE. EXCELLENCE. – und bieten dir ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.

Aufgaben

Dein Impact

  • Du bringst unsere Inway Add‑Ons zu Kund:innen, die mit Microsoft Dynamics 365 arbeiten.
  • Mit deiner Energie, Neugier und deinem Vertriebs‑Mindset identifizierst du Chancen, begeisterst in Demos und begleitest Interessent:innen bis zum Abschluss – gemeinsam mit Consulting, Produkt & Marketing.

Deine Aufgaben

  • Leads qualifizieren, Bedarfe herausarbeiten und passende Add‑Ons empfehlen
  • Produktdemos & Angebote vorbereiten, präsentieren und verhandeln
  • Pipeline in CRM managen, Forecast verantworten und sauber dokumentieren
  • Eng mit Consulting & Customer Success zusammenarbeiten
  • Markt‑ und Wettbewerbsfeedback aufnehmen und an Produkt/Marketing zurückspiegeln

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Lust auf Vertrieb, Kommunikationstalent und Eigenantrieb
  • Erste Erfahrungen im B2B oder Tech von Vorteil – aber kein Muss
  • Neugier auf Microsoft Dynamics 365 und digitale Prozesse
  • Deutsch fließend; Englisch solide

Benefits

  • Attraktives Fixum plus Provisionsmodell
  • Moderne Tools, Flexibilität (Hybrid), Weiterbildungen & Zertifizierungen
  • Ein Team, das Erfolge feiert

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein Anschreiben!

(Junior) Sales Consultant - Add-Ons (w/m/d) Arbeitgeber: Inway Systems

Inway Systems ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem attraktiven Fixum und einem leistungsorientierten Provisionsmodell fördern wir deine berufliche Entwicklung durch moderne Tools, flexible Arbeitsmodelle und gezielte Weiterbildungen. Unser Teamgeist und die gemeinsame Feier von Erfolgen machen Inway zu einem inspirierenden Ort, an dem du deine Leidenschaft für Vertrieb und Technologie voll entfalten kannst.

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Kontaktdaten:

Inway Systems Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Consultant - Add-Ons (w/m/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von Inway Systems genau studierst. Zeig, dass du die Add-Ons verstehst und wie sie den Kunden helfen können.

Tip Nummer 3

Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Da du Demos durchführen wirst, ist es wichtig, dass du sicher und überzeugend auftrittst. Mach ein paar Probedemos vor Freunden oder Familie.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Consultant - Add-Ons (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kommunikationstalent
Eigenantrieb
Erfahrung im B2B
Neugier auf Microsoft Dynamics 365
Kenntnisse in digitalen Prozessen
Präsentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle:Mach deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du unsere Inway Add-Ons zum Erfolg führen kannst!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inway Systems vorbereitet

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den Inway Add-Ons und Microsoft Dynamics 365 vertraut. Wenn du die Produkte gut kennst, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden näherbringen würdest.

Bereite dich auf Vertriebsfragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Vertriebsansatz und deiner Erfahrung im B2B-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Leads qualifiziert und erfolgreich verkauft hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Neugier

Sei bereit, über deine Neugier auf digitale Prozesse und Microsoft Dynamics 365 zu sprechen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Produkte verkaufen, sondern auch ein echtes Interesse an der Technologie haben.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.