Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde SAP Junior Consultant und berate Kunden mit innovativen Lösungen.
- Unternehmen: Inwerken AG – ein wachsendes Beratungshaus mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und Team-Events.
- Warum dieser Job: Lerne Europas größte ERP-Software und gestalte aktiv die Zukunft im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, Interesse an SAP-Technik und hohe Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Gemeinsam einzigartig mit dir als SAP Junior Consultant HCM Payroll / SuccessFactors EC Payroll (m/w/d) am Standort Berlin.
- kollegiales Team mit 6 Mitarbeitenden vor Ort
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch bspw. mobiles Arbeiten und ohne definierte Reisetätigkeit
- Weiterentwicklung individuell und auf dich zugeschnitten: Erlerne Europas größte ERP-Software SAP® ohne Vorkenntnisse
- Außergewöhnlicher Teamgeist
- Gegenseitige Unterstützung und Events (teils mit Familie)
- werde HR Consultant auf den Plattformen SAP HCM on HANA und SAP SuccessFactors Employee Central
- erhalte eine sechsmonatige Ausbildung zum HR Junior Consultant
- berate danach unsere Kunden, begleitet von einem Senior HR Consultant
Was dich einzigartig macht:
- ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
- Personalsoftware hast du schonmal in Theorie (Lehre) oder Praxis (bspw. Key-User) kennengelernt
- du bist gut darin, Kundenprobleme zu erkennen und zu einer Lösung zu führen
- eine sehr hohe Lernbereitschaft für die SAP-Technik hinter den Personalprozessen
- Interesse am lebenslangen Lernen
- dein Lebensmittelpunkt ist der Großraum Berlin
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Lust uns zu verstärken? Die Inwerken AG ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Beratungshaus und IT-Dienstleistungsunternehmen, das für einen Rundum-Service im SAP- und Webanwendungsbereich steht. Dabei bieten wir unseren Kunden eine professionelle, unternehmensnahe IT-Beratung und Entwicklung, die die tägliche Arbeit erleichtert. Unsere rund 80 Beschäftigte an den Standorten Isernhagen bei Hannover, Berlin, Braunschweig, Hamburg, Jena und Renningen zeichnen sich durch ein breites Fachwissen aus. Sie sind der Antrieb unserer Unternehmung. Die Payroll Partners sind ein Label der Inwerken AG. Unter diesem Label werden IT-Dienstleistungen auf der Plattform SAP HCM Payroll on HANA und SAP SuccessFactors Payroll angeboten. Als Teil unseres Teams hast du die Chance dich einzubringen, etwas zu bewegen und aktiv mitzugestalten.
SAP HR Junior Consultant (m/w/d) – Standort Berlin Arbeitgeber: Inwerken AG
Die Inwerken AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Teamgeist und regelmäßigen Events, auch für die Familie, schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und einem aktiven Gesundheitsmanagement, was die Inwerken AG zu einem idealen Ort für engagierte SAP Consultants macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HR Junior Consultant (m/w/d) – Standort Berlin erhalten könntest
✨Die richtigen Veranstaltungen nutzen
Schau dir IT-Messen und Karriere-Events in deiner Nähe an! Besonders für die Ausbildung im Bereich IT-Beratung gibt es oft spezielle Events, bei denen du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich vor Ort präsentieren kannst.
✨Online-Communities aktiv nutzen
Werde Teil von Online-Foren oder Communities, die sich mit IT-Beratung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und eventuell sogar erste kleinere Projekte finden, die dir praktische Erfahrung und Sichtbarkeit verschaffen.
✨Ausbildung über Praktika erkunden
Nutze Angebote für Praktika, um in den Arbeitsalltag der IT-Beratung reinzuschnuppern. Sowas macht dich nicht nur interessanter für Inwerken AG, sondern gibt dir auch einen realistischen Einblick in die Branche und hilft dir, die richtige Ausbildung zu wählen.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Inwerken AG auf die Ausbildungsstelle zu bewerben. Dort findest du viele Ressourcen, die dir helfen, deine Bewerbung optimal zu gestalten und erfolgreich zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HR Junior Consultant (m/w/d) – Standort Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine technischen Fähigkeiten:In der IT-Beratung sind technische Fähigkeiten Gold wert! Mach deutlich, welche Programmiersprachen oder Softwarekenntnisse du hast. Wenn du schon an Projekten gearbeitet hast, egal ob in der Schule oder privat, dann erwähne das unbedingt!
Zeige dein Interesse an Beratung:IT-Beratung bedeutet, dass du mit Kunden kommunizieren und ihnen helfen musst. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du dein Interesse an der Betreuung von Kunden und der Lösungsfindung betonen. Erkläre, warum gerade diese Ausbildung für dich spannend ist!
Portfolio oder Beispiele sind hilfreich:Falls du an irgendwelchen Projekten oder Praktika teilgenommen hast, füge Beispiele oder ein kleines Portfolio hinzu. Wenn du einen Blog über technische Themen hast oder an Hackathons teilgenommen hast, ist das ein Plus! Zeig uns deine Leidenschaft für die IT!
Auf die richtigen Dokumente achten:Stelle sicher, dass deine Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Bewerbungsanschreiben und, falls vorhanden, dein Zeugnis oder relevante Zertifikate. Schicke alles über unsere Webseite, damit wir deine Bewerbung schnell prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inwerken AG vorbereitet
✨Tech-Wissen zeigen
In der IT-Beratung ist es wichtig, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch zeigen kannst, dass du die neuesten Technologien und Tools kennst. Sei bereit, in technikbezogenen Fragen dich zu beweisen und erkläre, wie du mit diesen Tools in Projekten gearbeitet hast, auch wenn es sich um Schulprojekte handelt.
✨Praktische Beispiele nutzen
Mach dir einige praktische Beispiele parat, die zeigen, wie du Problemlösungen angegangen bist. In der IT-Beratung wird oft gefragt, wie man mit schwierigen Kunden umgeht oder komplexe Probleme löst. Zeige deine Fähigkeit zur Analyse und Behebung von Herausforderungen, idealerweise aus einem praktischen Kontext, den du während deiner Ausbildung oder Praktika erlebt hast.
✨Deine Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine Ausbildung handelt, wird oft mehr Wert auf deine Motivation und Lernfähigkeit gelegt als auf spezifische Berufserfahrung. Zeig, dass du bereit bist, viel zu lernen und dass du eigenständig Lösungen suchst. Teile mit, wie du dich in der Vergangenheit in neue Technologien oder Themen eingearbeitet hast.
✨Teamarbeit ansprechen
In der IT-Beratung spielt die Zusammenarbeit im Team eine große Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Gruppenprojekten zu erläutern, sowohl in der Schule als auch in Freizeitaktivitäten. Zeig, dass du deine Fähigkeiten in einem Team einbringst und bereit bist, von anderen zu lernen.
