Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Bereich Gehaltsabrechnung und passe Systeme an ihre Bedürfnisse an.
- Unternehmen: Inwerken AG, ein wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem tollen Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kaffee, Obst und ein tolles Büro warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Payroll-Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Zwei Jahre Projekterfahrung in SAP HCM oder SuccessFactors und hohe Lernbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Gemeinsam einzigartig mit dir als SAP-Consultant HCM Payroll / Success Factors EC Payroll (m/w/d)?
Die Inwerken AG ist ein mittelständisches, stetig wachsendes IT-Dienstleistungsunternehmen, das für einen Rundum-Service im SAP- und Webanwendungsbereich steht.
Dabei bieten wir unseren Kunden eine professionelle, unternehmensnahe IT-Beratung und Entwicklung, die die tägliche Arbeit erleichtert.
Unsere rund 80 Beschäftigte an den Standorten Isernhagen bei Hannover, Berlin, Braunschweig, Hamburg, Jena und Renningen zeichnen sich durch ein breites Fachwissen aus.
Sie sind der Antrieb unserer Unternehmung.
Die Payroll Partners sind ein Label der Inwerken AG.
Unter diesem Label werden IT-Dienstleistungen auf der Plattform SAP HCM Payroll on HANA und SAP Success Factors Payroll angeboten.
Als Teil unseres Teams hast du die Chance dich einzubringen, etwas zu bewegen und aktiv mitzugestalten.
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
Bring dich bei uns ein
- Du berätst im Bereich der Gehaltsabrechnung auf den Plattformen SAP HCM on HANA und SAP Success Factors Employee Central.
- Dein Wissen im Payroll-Customizing ermöglicht es dir, Kundenanforderungen zu bewerten und präzise Anpassungen im System vorzunehmen.
- Zu definierten Kundenanforderungen kennst du die Standardlösung und setzt diese im Kundensystem um.
- Deine Fähigkeit, Anforderungen zu analysieren und HR-Prozesse zu verstehen, sind die Basis jeder von dir entwickelten Kundenlösung.
Was dich einzigartig macht
- Personalprozesse rund um die Payroll findest Du spannend
- Du hast zwei Jahre Projekterfahrung auf SAP HCM oder SAP Success Factors
- Du bist gut darin, Kundenprobleme zu erkennen und zu einer Lösung zu führen
- Eine sehr hohe Lernbereitschaft für die SAP-Technik hinter den Payroll-Prozessen
- Dein Interesse am lebenslangen Lernen
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das macht uns als deinen Arbeitgeber einzigartig
- Eine individuell auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Weiterentwicklung xmdgtar und Zugang zu Schulungen sowie Seminaren
- Viele Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Betriebszugehörigkeitsprämien und eine jährliche Erholungspauschale stocken das Gehalt auf
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Inwerken AG
- Mobiles Arbeiten beispielsweise von zu Hause aus
- Ein wunderbares Büro im Akazien-Kiez / Schöneberg
- Ein übersichtliches Team in Berlin mit sechs Mitarbeitenden
- Angebote zur Altersvorsorge und zu Vermögenswirksamen Leistungen
- Keine definierte Reisetätigkeit: Die Leistungserbringung gegenüber dem Kunden erfolgt grundsätzlich remote
- Ja, natürlich auch Kaffee, Wasserspender, Sweeties, Obstkorb etc.
SAP-Consultant HCM Payroll / SuccessFactors EC Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Inwerken AG
Die Inwerken AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Teamgeist und regelmäßigen Events, auch für die Familie, schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 13. Monatsgehalt und einem aktiven Gesundheitsmanagement, was die Inwerken AG zu einem idealen Ort für engagierte SAP Consultants macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP-Consultant HCM Payroll / SuccessFactors EC Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Inwerken AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Inwerken AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP-Consultant HCM Payroll / SuccessFactors EC Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Inwerken AG und die ausgeschriebene Position SAP-Consultant HCM Payroll / SuccessFactors EC Payroll (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inwerken AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Inwerken AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
