Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirken an SAP-Projekten und Entwicklung innovativer Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, Gesundheitsmanagement und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Erstklassige Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Entwicklung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung in ABAP-OO-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das macht uns als Ihren Arbeitgeber einzigartig:
- flexible Arbeitszeitgestaltung, durch Gleitzeitregelungen und mobilem Arbeiten bspw. von zu Hause aus
- eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Weiterentwicklung
- einen großen eigenverantwortlichen Handlungsspielraum
- eine herausragende Teamatmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
- unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachstumsstarken Unternehmen
- aktives Gesundheitsmanagement durch bspw. Inhouse-Physiotherapie und ergonomisch sowie modern eingerichtete Arbeitsplätze
- viele Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt und eine jährliche Erholungspauschale stocken das Gehalt auf
- Firmenevents, zu denen wir oft auch die ganze Familie einladen sowie viele weitere Benefits
Bringen Sie sich bei uns ein:
- bei SAP-Kunden- und Entwicklungsprojekte mitwirken und diese durchführen
- gemeinsam mit unseren Kunden neue Lösungsansätze entwickeln
- technische Konzepte erstellen und effizientere Prozesse modellieren
- setzen Sie Entwicklungen im SAP-System um
- Leisten von Support und Fehleranalysen für bestehende Lösungen
- Weiterentwicklung der Inwerken-Produktpalette
Was Sie einzigartig macht:
- ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- mindestens 2 Jahre Erfahrung in der ABAP-OO-Entwicklung
- Know-how in Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen
- analytisches und strukturiertes Denkvermögen
- eine hohe Bereitschaft zur Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- eine selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise
- Ihre Fähigkeit, Kundenprobleme zu erkennen und zu einer Lösung zu führen
- Ihr Interesse sich weiterzuentwickeln
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Sap-entwickler (m/w/d) - anwendungsentwicklung, ingenieur Arbeitgeber: Inwerken
Als SAP-Entwickler (m/w/d) in unserem wachstumsstarken Unternehmen profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Wir bieten Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch eine herausragende Teamatmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Zusatzleistungen und ein aktives Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sap-entwickler (m/w/d) - anwendungsentwicklung, ingenieur erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Inwerken bewerben
Viele Unternehmen, wie Inwerken, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sap-entwickler (m/w/d) - anwendungsentwicklung, ingenieur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Inwerken und die ausgeschriebene Position Sap-entwickler (m/w/d) - anwendungsentwicklung, ingenieur zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inwerken vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Inwerken an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
