Senior / Lead Research Scientist - Germany
Senior / Lead Research Scientist - Germany

Senior / Lead Research Scientist - Germany

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle bahnbrechende KI-Modelle und führe innovative Forschungsprojekte durch.
  • Arbeitgeber: Führendes KI-Forschungslabor mit einem dynamischen Team von Experten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Iterationen in einem kreativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an realen Herausforderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in ML/NLP und nachweisbare Forschungsprojekte.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Über Inworld

Inworld ist ein produktorientiertes Forschungslabor von führenden KI-Forschern und Ingenieuren, das erstklassige Echtzeit-Multimodal-Modelle und die einzige Echtzeit-Orchestrierungsplattform entwickelt, die für Tausende von Anfragen pro Sekunde optimiert ist. Wir haben mehr als 125 Millionen Dollar von Lightspeed, Section 32, Kleiner Perkins, Microsofts M12-Venture-Fonds, Founders Fund, Meta und Stanford unter anderem gesammelt. Unsere Technologie hat Erfahrungen von Unternehmen wie NVIDIA, Microsoft Xbox, Niantic, Logitech Streamlabs, Wishroll, Little Umbrella und Bible Chat ermöglicht. Wir wurden auch von CB Insights als eines der 100 vielversprechendsten KI-Unternehmen weltweit anerkannt und gehören zu LinkedIns Top 10 Startups in den USA.

Wer wir suchen

Vor einem Jahr gab es kaum zuverlässig funktionierende agentische Systeme. Niemand hat hier ein Jahrzehnt Erfahrung. Daher suchen wir keine Lebensläufe, sondern starke Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen, die schnell lernen, in Ungewissheit gedeihen und uns zeigen können, was sie gebaut, kaputt gemacht und verstanden haben.

Erfahrungen, die wir nützlich finden

  • Foundation-Modelle: Training, neue Architekturen, RL, Belohnungsmodellierung, Skalierung
  • Evaluation: Benchmarks, Evaluationsschleifen, Qualitätsmessung, LLM-as-Judge, Fehleranalyse
  • Grenzthemen: multimodale Modelle, Agenten, Werkzeugnutzung, Testzeitberechnung, Weltmodelle
  • Veröffentlichte Forschung bei ICML, ICLR, NeurIPS, EMNLP, ACL oder AAAI
  • PhD in ML/NLP – oder gleichwertige praktische Erfahrung, auf die Sie verweisen können
  • Öffentliche Arbeiten: nicht triviale KI-Seitenprojekte, interdisziplinäre Experimente, Open-Source-Beiträge
  • Full-Stack-Forschungseigentum: Sie formulieren die Frage, führen die Experimente durch, schreiben das Papier und liefern das Ergebnis

Wenn Sie durch Bauen, Wettbewerbe oder Kooperationen außerhalb der Akademie gelernt haben – das zählt. Uns interessieren Beweise, nicht Zertifikate.

Wer hier gedeiht

  • Wegfinder: Sie benötigen keinen Fahrplan, um loszugehen; Sie sind damit vertraut, eine Richtung zu wählen und die Karte während des Gehens zu erstellen.
  • Full-Cycle-Forscher: Sie glauben, dass Forschung nicht abgeschlossen ist, bis sie veröffentlicht ist. Sie haben eine Vorliebe für Auswirkungen über rein akademische Ergebnisse.
  • First-Principles-Ingenieure: Sie liefern nicht nur Code; Sie beschäftigen sich mit dem Warum. Sie sind die Ersten, die einen Ansatz in Frage stellen, wenn Sie denken, dass es einen besseren Weg gibt, das Kernproblem zu lösen.
  • Missionseigentümer: Sie sind nicht zufrieden mit "der PM hat es gesagt." Sie gedeihen in tiefem Kontext und möchten die grundlegende Logik hinter jeder Entscheidung, die wir treffen, verstehen.

Wie es ist, hier zu arbeiten

Wir geben Ihnen unklare Probleme und erwarten, dass Sie sie klar machen. Wir schätzen Forscher, die sagen: "Ich weiß es noch nicht" – und dann das Experiment entwerfen, das herausfindet. Wir betrachten die Evaluation als ein erstklassiges Forschungsprodukt, nicht als eine Box, die vor dem Start abgehakt werden muss. Auswirkungen kommen vor Veröffentlichungen, obwohl wir das Teilen von Arbeiten unterstützen, die das Feld voranbringen. Ihre Arbeit sollte sichtbar sein. Flache Struktur, schnelle Iterationen, minimaler Prozessaufwand. Wir benötigen kein Bewerbungsschreiben. Ein Link zu etwas, das Sie gebaut haben, sagt uns mehr. Professionelle Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) sind erforderlich, da Sie täglich mit unseren in den USA ansässigen Führungskräften und Ingenieurteams zusammenarbeiten werden.

Senior / Lead Research Scientist - Germany Arbeitgeber: Inworld AI

Inworld ist ein innovatives Forschungsunternehmen im Bereich KI, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem interdisziplinären Team weiterzuentwickeln. Mit einer flachen Hierarchie und einem Fokus auf praktische Ergebnisse fördern wir eine Kultur des Experimentierens und der Eigenverantwortung, die es jedem ermöglicht, einen echten Einfluss auf die Zukunft der Technologie zu haben.
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Kontaktperson:

Inworld AI HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior / Lead Research Scientist - Germany

Tipp Nummer 1

Sei bereit, deine Projekte und Erfahrungen zu präsentieren! Zeig uns, was du gebaut oder erforscht hast. Ein Link zu deinem GitHub oder einer anderen Plattform sagt mehr als ein Lebenslauf.

Tipp Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe, wie du deine Denkweise bei Problemlösungen erklärst. Wir suchen nach Menschen, die ihre Ansätze klar kommunizieren können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns wissen, warum du zu Inworld passen würdest!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior / Lead Research Scientist - Germany

Starke analytische Fähigkeiten
Erfahrung mit Foundation Models
Kenntnisse in multimodalen Modellen
Fähigkeit zur Durchführung von Experimenten
Veröffentlichte Forschungsergebnisse
PhD in ML/NLP oder gleichwertige praktische Erfahrung
Vollständige Forschungsübernahme
Erfahrung mit Evaluierung und Qualitätsmessung
Kenntnisse in Reinforcement Learning (RL)
Fähigkeit zur Problemlösung
Interdisziplinäre Experimente
Öffentliche Arbeiten und Open-Source-Beiträge
Kompetenz im Umgang mit Unsicherheit
Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wir suchen nach echten Menschen, die ihre Erfahrungen und Projekte teilen. Zeig uns, was du gebaut oder gelernt hast, anstatt nur einen Lebenslauf zu präsentieren. Sei du selbst und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Fokussiere dich auf deine Projekte: Statt einer langen Liste von Fähigkeiten, konzentriere dich auf ein paar relevante Projekte, die deine Stärken zeigen. Erkläre, was du gemacht hast, welche Herausforderungen du überwunden hast und was du daraus gelernt hast. Das zählt mehr als alles andere!

Mach es visuell!: Wenn du etwas gebaut hast, teile den Link dazu! Ein Projekt oder eine Veröffentlichung sagt mehr als tausend Worte. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst, also zögere nicht, deine Arbeiten zu verlinken.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell sehen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Inworld AI vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der KI und den spezifischen Technologien von Inworld vertraut. Zeige, dass du die Grundlagen von multimodalen Modellen und Agentensystemen verstehst und bereit bist, darüber zu diskutieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Projekte oder Experimente, die du geleitet hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du überwunden hast, und wie deine Lösungen einen echten Einfluss hatten. Das zeigt, dass du ein 'Full-Cycle Researcher' bist.

Frage nach dem Warum

Zeige dein Interesse an den Entscheidungen des Unternehmens, indem du Fragen stellst, die das Verständnis der zugrunde liegenden Logik zeigen. Dies wird dir helfen, als jemand wahrgenommen zu werden, der nicht nur Anweisungen befolgt, sondern auch kritisch denkt.

Sei offen für Unklarheiten

Inworld sucht nach Menschen, die mit Unsicherheiten umgehen können. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du mit unklaren Problemen konfrontiert warst und wie du diese angegangen bist. Das zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

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