Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team im Controlling und entwickle automatisierte HR-Berichtssysteme.
- Unternehmen: io-consultants GmbH & Co. KG – ein kollegiales und teamorientiertes Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine analytischen Fähigkeiten in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften und erste Erfahrungen im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: io-consultants GmbH & Co. KG.
Arbeitsort: Heidelberg, Neckar
Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
Für unseren Standort in Heidelberg, Referenznummer #03045.
Unser HR-Team wächst weiter! Daher suchen wir dich als Verstärkung für den Bereich HR Controlling. Dabei arbeitest du eng mit unserer Geschäftsleitung, den Kollegen aus dem Bereich Finance sowie den operativen Einheiten zusammen. Freue dich auf ein kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld und ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Das erwartet dich:
- Professionalisierung und Weiterentwicklung des HR-Controllings
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines automatisierten HR-Berichtswesens
- Aufbereitung und Weiterentwicklung ausgewählter KPI zur Steuerung relevanter Kosten- und Qualitätsgrößen
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vergütungssystems mit Integration in die internen (HR-)Prozesse
- Analytische Ermittlung variabler Vergütungs-Komponenten in enger Abstimmung mit dem Finanzbereich und den operativen Einheiten
- Unterstützung bei der jährlichen Personalkostenplanung
- Sichere Anwendung und Verwaltung der digitalen HR-Systeme (z. B. SAP, MS-Access, Qlik, personio)
- Mitwirkung im Angebotsprozess der operativen Business Units durch Bereitstellung von Herstellkostenkalkulationen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Reporting
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen HR-Tools und -Systemen
- Hohe Gestaltungs- und Strukturierungsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sichere Anwendung von MS Excel
HR Controlling Specialist in Teilzeit (w/m/d) Arbeitgeber: io-consultants GmbH & Co. KG
Als mittelständisches Beratungs- und Planungsunternehmen bieten wir dir als Planungsingenieur in Frankfurt ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und einem starken Team. Unsere Unternehmenskultur fördert echten Teamspirit und regelmäßige Events, die den Zusammenhalt stärken, während du an spannenden Industrieprojekten arbeitest und deine Fähigkeiten in der Gebäudeautomation weiterentwickelst. Mit unserem Ansatz „Generalplanung // plus“ unterstützen wir dich dabei, deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
io-consultants GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controlling Specialist in Teilzeit (w/m/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei io-consultants GmbH & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controlling Specialist in Teilzeit (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit io-consultants GmbH & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei io-consultants GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von io-consultants GmbH & Co. KG beitragen kannst!
