Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Themen.
- Unternehmen: Weltweit führender Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern mit einem starken Fokus auf Diversität.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamaktivitäten und Zugang zu über 1400 eLearning-Kursen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Payroll Spezialist und gute Kenntnisse in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Für unser Human Resources Team im Werk Königswinter (Cologne/Bonn/Koblenz Umgebung), Deutschland, suchen wir eine/n.
Ihre künftige Rolle:
- Entgeltabrechnung für aktive Mitarbeitende und Rentner
- Verwaltung des Abrechnungssystems
- Koordination des externen Payroll-Dienstleisters für Österreich, UK und Belgien
- Monatliches Reporting zu Personalkostenplanung, Personalkostenanalyse, Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbestand
- Rückstellungsbericht, jährlicher Bericht zur Pensionsbewertung
- Erstellung von Ad-hoc-Berichten aus der Entgeltabrechnung
- Erstellung von Altersteilzeit-Berechnungen (ATZ)
- Beratung der Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen
- Unterstützung des tariflichen Leistungsbewertungsprozesses für Tarifmitarbeitende
- Steuerberechnung für internationale Entsendungen, Koordination mit Steuerberatern bei Rückfragen
- Koordination des Pensionsprogramms in Deutschland
- Vorbereitung und Unterstützung von A1-Bescheinigungen, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Berufsausbildung:
- 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung zum/r Industriekaufmann/frau oder vergleichbar
- Zusatzausbildung: 1-jährige Fachausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
- Berufserfahrung mindestens 5 Jahre als Payroll Spezialist in Deutschland
- Gute Kenntnisse von HR-Prozessen
- Erfahrung mit Personalkostenberichten, Steuer- und Sozialversicherungsthemen
- Kenntnisse vom ADP/Paisy-Entgeltabrechnungssystem oder ähnlich
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Kenntnisse der englischen Sprache
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung mit MS-Office insbesondere Excel
Unser Angebot:
- Wir zahlen Ihnen ein ansprechendes Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall NRW bei einer 40 Std./Woche und 30 Tagen Erholungsurlaub.
- Nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Diverse Sonderurlaube und -zahlungen bei Jubiläum, Hochzeit, Geburt u. ä.
- Mobiles Arbeiten: bis zu 2 Tage die Woche mobil / remote.
- Keine Kernarbeitszeit, volle Flexibilität durch unser Gleitzeitmodell.
- Langfristige Perspektive beim weltweit führenden Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern für PKW und LKW.
- Berufsbezogene Weiterbildungen und Seminare (intern und extern).
- Zugang zu unserer eLearning Plattform mit über 1400 Kursen.
- Engagement in Diversität & Vielfalt: Teilnahme an Komitees wie Diversity & Inclusion oder unserem Frauennetzwerk I-M FEM.
- Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung: jährlicher RhineCleanUp und Unterstützung von Organisationen für Frieden und nachhaltige Zukunft.
- Teamevents und Firmenlauf Bonn.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Iochpe Maxion
Maxion Wheels ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Maschinen- und Anlagenführern in Königswinter nicht nur ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag IG Metall NRW bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Sonderurlaube und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Unsere teamorientierte und zuverlässige Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die flexible Schichtgestaltung es Ihnen ermöglicht, Beruf und Freizeit optimal zu vereinbaren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Entgeltabrechnung
Verwaltung von Abrechnungssystemen
Koordination mit externen Dienstleistern
Monatliches Reporting
Personalkostenanalyse
Erstellung von Ad-hoc-Berichten
Beratung zu abrechnungsrelevanten Themen
