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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein erfolgreiches Franchise im Home Delivery-Bereich.
- Arbeitgeber: Marktführendes Franchiseunternehmen mit über 125.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Gewinnquote, professionelles Coaching und exklusive Gebietsrechte.
- Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktsegment.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Stabiles Kundenpotenzial und hervorragende Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Das Institute of Entrepreneurship berät Existenzgründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchiseunternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise-Partner.
Zum Franchise-System
Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchise-Unternehmen gelistet. Das Unternehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Marktsegment entwickelt und betreut schon über 125.000 Kunden in Deutschland und Österreich. Das ausgereifte System des Franchisegebers ist hochrentabel, mit einer eingeführten Marke und günstigen Einkaufskonditionen. Automatisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind Basis für Ihren Erfolg.
Wir suchen Franchisepartner und -partnerinnen in Deutschland zur Kundenübernahme und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern:
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Berlin
- Brandenburg
- Hessen
- Mecklenburg-Vorpommern
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland-Pfalz
- Sachsen
- Sachsen-Anhalt
- Schleswig-Holstein
- Thüringen
... und für Österreich:
- Niederösterreich
- Oberösterreich
- Steiermark
- Tirol
- Vorarlberg
- Wien
Sollte Ihr Wunschgebiet außerhalb der angegebenen Regionen liegen, scheuen Sie sich nicht, sich zu bewerben. Es gibt über die genannten Regionen hinaus noch weitere Optionen, die wir gerne mit Ihnen besprechen.
Ihre Aufgaben
- Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchise standortes
- Führung und Motivation Ihres serviceorientierten Teams
- Erschließung des regionalen Marktes B2C
- Personalgewinnung
- Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards
Ihr Profil
- Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen
- Freude am Auf- und Ausbau und an der Mitgestaltung des eigenen Unternehmens
- Offen für ehrgeizige Quereinsteiger und Branchenfremde
- Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Rekrutierung von Personal
Ihre Vorteile
- Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit mehr als 100 Standorten
- Überdurchschnittlich hohe Gewinnquote von 160T€ im Systemdurchschnitt bis über 500T€ bei den Top Unternehmern
- Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen
- Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Ertrag
- Bei Gebietsübernahme wartet ein stabiler Kundenstamm mit wiederkehrenden Bestellungen und ein großes Wachstumspotenzial auf Sie
- Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p.a. nachweislich sehr gut realisierbar
- Gut skalierbares Geschäftsmodell
- Für Gründer eine gesicherte Start-Up Möglichkeit im Marktsegment von Grundnahrungsmitteln
- Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz
- Optimale Einarbeitung und kontinuierliche professionelle Beratung
- Freie Sortimentsgestaltung
- Übernahmemöglichkeit eines etablierten Standortes mit Expansionspotenzial
Interessiert? Für einen ersten Kontakt und Informationen nutzen Sie bitte das Erstkontaktformular: Jetzt bewerben! E-Mail: office@ioe.expert
Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery Arbeitgeber: IoE - Institute of Entrepreneurship
Kontaktperson:
IoE - Institute of Entrepreneurship HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, in der Branche wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze den Raum in deiner Bewerbung, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zu der Position als Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IoE - Institute of Entrepreneurship vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Franchise-System und dessen Marktposition verschaffen. Schau dir die Erfolge des Unternehmens an und verstehe, was es von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Geschäftsführers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geführt, Kunden gewonnen oder Märkte erschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
In der Position als Geschäftsführer ist eine starke Vertriebsaffinität gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Strategien zur Kundengewinnung und -bindung zu erläutern. Zeige, dass du ein Gespür für den Markt hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.