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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein erfolgreiches Franchise im Home Delivery-Bereich.
- Arbeitgeber: Marktführendes Franchiseunternehmen mit über 125.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Gewinnquote, professionelles Coaching und exklusive Gebietsrechte.
- Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Unternehmen und profitiere von einem stabilen Kundenstamm.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Optimale Einarbeitung und großes Wachstumspotenzial in einem zukunftsorientierten Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Das Institute of Entrepreneurship berät Existenzgründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchiseunternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise-Partner.
Zum Franchise-System
Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchiseunternehmen gelistet. Das Unternehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Marktsegment entwickelt und betreut schon über 125.000 Kunden in Deutschland und Österreich. Das ausgereifte System des Franchisegebers ist hochrentabel, mit einer eingeführten Marke und günstigen Einkaufskonditionen. Automatisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind Basis für Ihren Erfolg.
Wir suchen Franchisepartner und -partnerinnen in Deutschland zur Kundenübernahme und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern:
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Berlin
- Brandenburg
- Hessen
- Mecklenburg-Vorpommern
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland-Pfalz
- Sachsen
- Sachsen-Anhalt
- Schleswig-Holstein
- Thüringen
und für Österreich:
- Niederösterreich
- Oberösterreich
- Steiermark
- Tirol
- Vorarlberg
- Wien
Ihre Aufgaben
- Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchise standortes
- Führung und Motivation Ihres serviceorientierten Teams
- Erschließung des regionalen Marktes B2C
- Personalgewinnung
- Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards
Ihr Profil
- Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen
- Freude am Auf- und Ausbau und an der Mitgestaltung des eigenen Unternehmens
- Offen für ehrgeizige Quereinsteiger und Branchenfremde
- Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Rekrutierung von Personal
Ihre Vorteile
- Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit mehr als 100 Standorten
- Überdurchschnittlich hohe Gewinnquote von 160T€ im Systemdurchschnitt bis über 500T€ bei den Top Unternehmern
- Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen
- Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Ertrag
- Bei Gebietsübernahme wartet ein stabiler Kundenstamm mit wiederkehrenden Bestellungen und ein großes Wachstumspotenzial auf Sie
- Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p.a. nachweislich sehr gut realisierbar
- Gut skalierbares Geschäftsmodell
- Für Gründer eine gesicherte Start-Up Möglichkeit im Marktsegment von Grundnahrungsmitteln
- Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz
- Optimale Einarbeitung und kontinuierliche professionelle Beratung
- Freie Sortimentsgestaltung
- Übernahmemöglichkeit eines etablierten Standortes mit Expansionspotenzial
Interessiert? Für einen ersten Kontakt und Informationen nutzen Sie bitte das Erstkontaktformular: Jetzt bewerben! E-Mail: office@ioe.expert
Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery Arbeitgeber: IoE - Institute of Entrepreneurship
Kontaktperson:
IoE - Institute of Entrepreneurship HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Unternehmern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so die perfekte Chance für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Franchise-Partnerschaft interessierst, schau unbedingt auf unserer Website vorbei. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Geschäftsführer oder CEO zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Franchise-Partnerschaft brennst und wie du das Team führen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Erfolge!: Wenn du bereits Erfahrung in der Führung oder im Vertrieb hast, dann bring das zur Sprache! Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert oder Märkte erschlossen hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess effizienter gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IoE - Institute of Entrepreneurship vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Franchise-System und dessen Marktposition verschaffen. Schau dir die Erfolge des Unternehmens an und verstehe, was es von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Geschäftsführers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geführt, Kunden gewonnen oder Märkte erschlossen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
In der Position als Geschäftsführer ist eine starke Vertriebsaffinität entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Strategien zur Kundengewinnung und -bindung zu erläutern. Zeige, dass du ein Gespür für den Markt hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.