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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfolgreiches Franchise und baue dein eigenes Team auf.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen im Home Delivery-Sektor mit über 125.000 zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Gewinnquote, professionelles Coaching und exklusive Gebietsrechte.
- Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Unternehmen und profitiere von einem stabilen Kundenstamm.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Optimale Einarbeitung und großes Wachstumspotenzial in einem zukunftsorientierten Markt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Das Institute of Entrepreneurship berät Existenzgründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchiseunternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise-Partner.
Zum Franchise-System
Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchiseunternehmen gelistet. Das Unternehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Marktsegment entwickelt und betreut schon über 125.000 Kunden in Deutschland und Österreich. Das ausgereifte System des Franchisegebers ist hochrentabel, mit einer eingeführten Marke und günstigen Einkaufskonditionen. Automatisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind Basis für Ihren Erfolg.
Wir suchen Franchisepartner und -partnerinnen in Deutschland zur Kundenübernahme und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern:
- Baden-Württemberg
- Bayern
- Berlin
- Brandenburg
- Hessen
- Mecklenburg-Vorpommern
- Nordrhein-Westfalen
- Rheinland-Pfalz
- Sachsen
- Sachsen-Anhalt
- Schleswig-Holstein
- Thüringen
und für Österreich:
- Niederösterreich
- Oberösterreich
- Steiermark
- Tirol
- Vorarlberg
- Wien
Ihre Aufgaben
- Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchise standortes
- Führung und Motivation Ihres serviceorientierten Teams
- Erschließung des regionalen Marktes B2C
- Personalgewinnung
- Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards
Ihr Profil
- Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen
- Freude am Auf- und Ausbau und an der Mitgestaltung des eigenen Unternehmens
- Offen für ehrgeizige Quereinsteiger und Branchenfremde
- Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Rekrutierung von Personal
Ihre Vorteile
- Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit mehr als 100 Standorten
- Überdurchschnittlich hohe Gewinnquote von 160T€ im Systemdurchschnitt bis über 500T€ bei den Top Unternehmern
- Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen
- Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Ertrag
- Bei Gebietsübernahme wartet ein stabiler Kundenstamm mit wiederkehrenden Bestellungen und ein großes Wachstumspotenzial auf Sie
- Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p.a. nachweislich sehr gut realisierbar
- Gut skalierbares Geschäftsmodell
- Für Gründer eine gesicherte Start-Up Möglichkeit im Marktsegment von Grundnahrungsmitteln
- Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz
- Optimale Einarbeitung und kontinuierliche professionelle Beratung
- Freie Sortimentsgestaltung
- Übernahmemöglichkeit eines etablierten Standortes mit Expansionspotenzial
Interessiert? Für einen ersten Kontakt und Informationen nutzen Sie bitte das Erstkontaktformular: Jetzt bewerben! E-Mail: office@ioe.expert
Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery Arbeitgeber: IoE - Institute of Entrepreneurship
Kontaktperson:
IoE - Institute of Entrepreneurship HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann ein Quereinstieg oder eine andere Position der Schlüssel zu deinem Traumjob sein. Lass dich nicht entmutigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt zur Sache. Wir schätzen klare Informationen, die uns helfen, dich besser zu verstehen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Führung und im Vertrieb. Zeige, wie du dein Team motivieren und den Markt erschließen kannst. Das ist für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, bei uns durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IoE - Institute of Entrepreneurship vorbereitest
✨Verstehe das Franchise-System
Mach dich mit dem Franchise-System und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele des Franchisegebers verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Vertriebsaffinität unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Erwartungen an einen Geschäftsführer. Stelle Fragen, die dir helfen, ein besseres Verständnis für die Teamdynamik und die Herausforderungen im Vertrieb zu bekommen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Franchise in deiner Region erfolgreich aufbauen und führen möchtest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine klare Vision für die Zukunft hast.