Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery

Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery

Dresden Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein erfolgreiches Franchise und baue dein eigenes Unternehmen auf.
  • Unternehmen: Marktführendes Franchise-Unternehmen im Home Delivery-Sektor.
  • Vorteile: Hohe Gewinnquote, professionelles Coaching und exklusive Gebietsrechte.
  • Weitere Informationen: Optimale Einarbeitung und Unterstützung für Gründer.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft mit einem bewährten Konzept und wachsendem Kundenstamm.
  • Qualifikationen: Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Das Institute of Entrepreneurship berät Existenzgründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchiseunternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise-Partner.

Zum Franchise-System

Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchiseunternehmen gelistet. Das Unternehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Marktsegment entwickelt und betreut schon über 125.000 Kunden in Deutschland und Österreich. Das ausgereifte System des Franchisegebers ist hochrentabel, mit einer eingeführten Marke und günstigen Einkaufskonditionen. Automatisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind Basis für Ihren Erfolg.

Wir suchen Franchisepartner und -partnerinnen in Deutschland zur Kundenübernahme und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern:

  • Baden-Württemberg
  • Bayern
  • Berlin
  • Brandenburg
  • Hessen
  • Mecklenburg-Vorpommern
  • Nordrhein-Westfalen
  • Rheinland-Pfalz
  • Sachsen
  • Sachsen-Anhalt
  • Schleswig-Holstein
  • Thüringen

... und für Österreich:

  • Niederösterreich
  • Oberösterreich
  • Steiermark
  • Tirol
  • Vorarlberg
  • Wien

Sollte Ihr Wunschgebiet außerhalb der angegebenen Regionen liegen, scheuen Sie sich nicht, sich zu bewerben. Es gibt über die genannten Regionen hinaus noch weitere Optionen, die wir gerne mit Ihnen besprechen.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchise standortes
  • Führung und Motivation Ihres serviceorientierten Teams
  • Erschließung des regionalen Marktes B2C
  • Personalgewinnung
  • Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards

Ihr Profil

  • Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen
  • Freude am Auf- und Ausbau und an der Mitgestaltung des eigenen Unternehmens
  • Offen für ehrgeizige Quereinsteiger und Branchenfremde
  • Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Rekrutierung von Personal

Ihre Vorteile

  • Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit mehr als 100 Standorten
  • Überdurchschnittlich hohe Gewinnquote von 160T€ im Systemdurchschnitt bis über 500T€ bei den Top Unternehmern
  • Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen
  • Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Ertrag
  • Bei Gebietsübernahme wartet ein stabiler Kundenstamm mit wiederkehrenden Bestellungen und ein großes Wachstumspotenzial auf Sie
  • Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p.a. nachweislich sehr gut realisierbar
  • Gut skalierbares Geschäftsmodell
  • Für Gründer eine gesicherte Start-Up Möglichkeit im Marktsegment von Grundnahrungsmitteln
  • Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz
  • Optimale Einarbeitung und kontinuierliche professionelle Beratung
  • Freie Sortimentsgestaltung
  • Übernahmemöglichkeit eines etablierten Standortes mit Expansionspotenzial

Interessiert? Für einen ersten Kontakt und Informationen nutzen Sie bitte das Erstkontaktformular: Jetzt bewerben! E-Mail: office@ioe.expert

Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery Arbeitgeber: IoE - Institute of Entrepreneurship

Als führendes Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als CEO Ihre unternehmerischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entfalten. Genießen Sie die Freiheit und Flexibilität, Ihre Arbeitszeit und Ihren Standort selbst zu gestalten, während Sie von umfassender Unterstützung und unbegrenztem Einkommenspotenzial profitieren. Bei uns haben Sie die Chance, nicht nur Ihr eigenes Unternehmen zu leiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung der Zukunft Ihres Standorts mitzuwirken und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.

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Kontaktdaten:

IoE - Institute of Entrepreneurship Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery erhalten könntest

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, die richtigen Fragen zu stellen!

✨Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich für die Home Delivery-Dienstleistungen begeisterst, wird das auch dein Gegenüber spüren. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten, damit du überzeugend rüberkommst.

✨Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für dich und zeigt, dass du motiviert bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zum Geschäftsführer zu unterstützen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebsaffinität
Motivationsfähigkeit
Personalgewinnung
Markterschließung
Business Review Durchführung
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.

Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen und Erfahrungen zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IoE - Institute of Entrepreneurship vorbereitet

✨Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Franchise-System und dessen Marktposition verschaffen. Schau dir die Erfolge des Unternehmens an und verstehe, was es von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder einen Markt erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebsaffinität und Führungskompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

✨Zeige deine Motivation

Erkläre, warum du dich für diese Position als Geschäftsführer interessierst und was dich an der Franchise-Partnerschaft reizt. Deine Begeisterung für den Aufbau und die Mitgestaltung eines eigenen Unternehmens wird positiv wahrgenommen.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir bei der Planung deiner nächsten Schritte helfen können.