Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery

Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein erfolgreiches Franchise und baue dein eigenes Team auf.
  • Unternehmen: Marktführendes Unternehmen im Home Delivery-Sektor mit über 125.000 zufriedenen Kunden.
  • Vorteile: Hohe Gewinnquote, professionelles Coaching und exklusive Gebietsrechte.
  • Weitere Informationen: Optimale Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte dein eigenes Unternehmen und profitiere von einem stabilen Kundenstamm.
  • Qualifikationen: Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen, Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns

Das Institute of Entrepreneurship berät Existenzgründer auf dem Weg in die sichere Selbständigkeit als Franchisenehmer. Darüber hinaus unterstützen wir ausgesuchte Franchiseunternehmen bei der Suche und Auswahl geeigneter Franchise-Partner.

Zum Franchise-System

Der Franchisegeber wird regelmäßig bei neutralen Rankings unter den TOP-25-Franchise-Unternehmen gelistet. Das Unternehmen hat sich zum Marktführer in diesem 13-Milliarden-Euro-Marktsegment entwickelt und betreut schon über 125.000 Kunden in Deutschland und Österreich. Das ausgereifte System des Franchisegebers ist hochrentabel, mit einer eingeführten Marke und günstigen Einkaufskonditionen. Automatisierte Prozesse von der Bestellung hin bis zur Abrechnung sind Basis für Ihren Erfolg.

Wir suchen Franchisepartner und -partnerinnen in …

  • Deutschland zur Kundenübernahme und zur Erschließung der letzten freien Gebiete in folgenden Bundesländern: Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Brandenburg, Hessen, Mecklenburg-Vorpommern, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen
  • Österreich: Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark, Tirol, Vorarlberg, Wien

Ihre Aufgaben

  • Aufbau oder Übernahme eines erfolgreichen Franchise standortes
  • Führung und Motivation Ihres serviceorientierten Teams
  • Erschließung des regionalen Marktes B2C
  • Personalgewinnung
  • Durchführung regelmäßiger Business Reviews zur Sicherstellung der profitablen Entwicklung und Einhaltung der Standards

Ihr Profil

  • Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen
  • Freude am Auf- und Ausbau und an der Mitgestaltung des eigenen Unternehmens
  • Offen für ehrgeizige Quereinsteiger und Branchenfremde
  • Idealerweise (aber nicht zwingend nötig) verfügen Sie über mehrere Jahre Erfahrung in der Führung und Rekrutierung von Personal

Ihre Vorteile

  • Hoher Bekanntheitsgrad und zukunftsorientiertes Konzept mit mehr als 100 Standorten
  • Überdurchschnittlich hohe Gewinnquote von 160T€ im Systemdurchschnitt bis über 500T€ bei den Top Unternehmern
  • Professionelle Partnerschaft mit dem zertifizierten Franchiseunternehmen
  • Hervorragendes Verhältnis zwischen Investition und Ertrag
  • Bei Gebietsübernahme wartet ein stabiler Kundenstamm mit wiederkehrenden Bestellungen und ein großes Wachstumspotenzial auf Sie
  • Umsatzpotenzial zwischen 500.000 € bis 1 Mio. € p.a. nachweislich sehr gut realisierbar
  • Gut skalierbares Geschäftsmodell
  • Für Gründer eine gesicherte Start-Up Möglichkeit im Marktsegment von Grundnahrungsmitteln
  • Exklusives Vertragsgebiet mit Gebietsschutz
  • Optimale Einarbeitung und kontinuierliche professionelle Beratung
  • Freie Sortimentsgestaltung
  • Übernahmemöglichkeit eines etablierten Standortes mit Expansionspotenzial

Interessiert? Für einen ersten Kontakt und Informationen nutzen Sie bitte das Erstkontaktformular: Jetzt bewerben!

E-Mail:

Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery Arbeitgeber: ioe Institute of Entrepreneurship

Das Institute of Entrepreneurship bietet Ihnen als Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery die Möglichkeit, Teil eines führenden Franchise-Systems zu werden, das nicht nur einen hohen Bekanntheitsgrad genießt, sondern auch überdurchschnittliche Gewinnquoten und ein stabiles Kundenportfolio bietet. Mit einem zukunftsorientierten Konzept und umfassender Unterstützung bei der Unternehmensführung profitieren Sie von einem optimalen Arbeitsumfeld, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Hier haben Sie die Chance, Ihr eigenes Unternehmen erfolgreich aufzubauen und dabei von einer professionellen Partnerschaft und kontinuierlicher Beratung zu profitieren.

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Kontaktdaten:

ioe Institute of Entrepreneurship Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner oder Mentor treffen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – oft gibt es mehr Chancen, als ausgeschrieben sind!

Präsentiere dich online!

Stell sicher, dass dein LinkedIn-Profil topaktuell ist und deine Erfolge widerspiegelt. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise. So wirst du für Recruiter sichtbar und kannst dich von anderen abheben!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Franchise-Partnerschaft interessiert bist, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt dort. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deinem Erfolg zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / CEO / Betriebsleiter (m/w/d) Home Delivery mit Bravour zu bestehen

Vertriebsaffinität
Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Markterschließung
Personalgewinnung
Business Reviews
Unternehmerisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Strukturen und eine einfache Lesbarkeit. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und Erfahrungen, die für die Position relevant sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.

Nutze unser Bewerbungsformular:Wir empfehlen dir, dich über unser Bewerbungsformular auf der Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass alle Informationen an der richtigen Stelle landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ioe Institute of Entrepreneurship vorbereitet

Verstehe das Franchise-System

Mach dich mit dem Franchise-System des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Marktposition, die angebotenen Dienstleistungen und die Zielgruppe. Zeige im Interview, dass du die Stärken und Herausforderungen des Systems verstehst und wie du dazu beitragen kannst, es weiter auszubauen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Vertrieb, Teamführung und Personalgewinnung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für das Unternehmen erreichen kannst.

Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice

Da der Fokus auf einem serviceorientierten Ansatz liegt, ist es wichtig, deine Begeisterung für den Kundenservice zu zeigen. Erkläre, wie du ein motiviertes Team führen würdest, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren und welche Strategien du nutzen würdest, um den regionalen Markt zu erschließen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen im Markt oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Franchise-Systems. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.